在社會一步步向前發展的今天，協議使用的情況越來越多，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。到底應如何擬定協議呢？下面是小編幫大家整理的解除合同協議書10篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：江蘇中科新尚自動售貨機有限公司
乙方：
20xx年01月22日，甲乙雙方訂立一份《合作協議書》，就多媒體咖啡機項目加盟經營進行合作，合作期限至20xx年1月21日止，現乙方提出終止該《合作協議書》，經雙方賬目結算後充分協商一致，自願訂立如下協議：
一：甲乙雙方自願解除上述《合作協議書》；
二：截至本協議書訂立之日止，甲乙雙方確認賬目如下：甲方於年月日之前，將退款人民幣元（大寫：_____）打入乙方指定賬戶。或甲方於年月日之前，將第一批退款人民幣_____元（大寫：_____）打入乙方指定賬戶，於年月日之前，將第二批退款人民幣_____元（大寫：_____）打入乙方指定賬戶，共計退款人民幣_____元，（大寫：_____）。
三：自本協議書訂立之日起，甲方取消乙方在_____區域代理經營權。
四：自本協議書訂立之日起_____日內，甲方按照第二條付清款項之前，乙方應把原來合作經營期間相關技術資料、宣傳資料和合同文本、收據等交還給甲方，乙方應遵守誠實信用原則，保守合作經營期間商業祕密，不得有損於對方之行爲。否則，應承擔違約責任，並甲方有追究乙方法律責任。
五：甲乙雙方承諾：本協議生效後，雙方再無任何糾葛；除本協議所規定義務外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原《合作協議書》所有事務以此爲斷，甲乙雙方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承擔全部責任。
六：本協議自雙方簽章之日起生效，協議文本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
七：雙方確認：本協議是雙方共同協商結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）
年月日年月日
甲方：xx集團)有限公司
乙方：xx 身份證號碼：xxx
xxxx(集團)有限公司，與xxx(集團)有限公司成本合約部預算員(xxx)在平等自願、協商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關係達成協議：
(一) 甲乙雙方共同確認：本協議系雙方自願協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協議書以外的其他任何未結款項。
(二)甲、乙雙方於 20x年 06 月30 日起終止勞動關係。 甲乙雙方之間自勞動關係終止之日起，再無任何(包括但不限於)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。
(三) 經雙方覈對無誤，甲方在本協議簽字生效後十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叄拾玖圓伍角整(包含但不限於乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。
(四) 乙方自願放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關係解除後無任何糾葛，乙方承諾並放棄任何可能存在的權利和權益。
(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協議的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求後一個自然月內返還本協議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。
甲方：xxx(集團)有限公司 乙方(簽字)：
日期：二零xx年x月x日 日期： 本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
甲、乙雙方於年月日簽訂了勞動合同（編號：），現由乙方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：
二、乙方應於年月日前辦理工作交接；
三、在辦理工作交接時，甲方支付乙方經濟補償金元；
四、其他約定：；
五、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）後生效；
六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
法定代表人或委託代理人（簽字）
20xx年x月x日20xx年x月x日
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：_____，身份證號碼：_____。
甲、乙雙方於_____年_____月_____日簽訂的勞動合同，現經雙方充分協商，現就提前解除雙方之間的勞動合同關係的有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意於_____年_____月_____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金等共計人民幣_____元(大寫)。
三、甲方爲乙方繳納社會保險費至_____年_____月_____日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行爲。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因爲原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字後一日內與甲方有關部門(原所在部門、人力資源、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目覈對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》的，仍應遵守原協議的約定。
七、 甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行爲，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
八、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日
甲方：__________
法定代表人：_____________
乙方：___________身份證號：______________________
住址：__________________
乙方於____年___月_____日起擔任甲方部室職位。經甲乙雙方協商一致同意於___年____月___日解除雙方的勞動合同關係。依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定甲、乙雙方本着平等、自願、互諒互讓的原則就雙方解除勞動合同關係相關事宜達成如下條款約定雙方共同遵守。
第一條甲、乙雙方同意解除雙方於___年____月____日簽訂的《勞動合同》雙方的勞動合同關係即告解除。
第二條雙方解除勞動合同關係後乙方承諾對甲方的財務、人事、業務等信息履行保密義務。
第三條雙方解除勞動合同關係後乙方承諾
1、不將自己所掌握的甲方財務、人事、業務等有關祕密向其他任何單位、個人泄露或牟取私利
2、在甲方任職期間未做出任何有損甲方利益的事情否則承擔由此對甲方造成的一切經濟損失和法律責任
3、在甲方任職期間沒有利用甲方名義簽訂有損甲方利益且具法律責任的合同
4、保證協助甲方指定的工作人員做好全部工作的移交工作保證無任何遺漏或隱瞞
5、本協議簽訂後仍有任何未移交事項乙方保證無條件協助甲方辦理。
第四條補償金標準及支付方式
1、甲方應在___年___月___日前一次性向乙方支付其在職工資人民幣元和解除勞動合同經濟補償金人民幣元兩項合計人民幣元。乙方收到上述款項後應向甲方開具收款收據。
2、如乙方未按本協議約定妥善辦理各項工作交接手續無權要求甲方支付任何費用
3、乙方在收到此筆款項後甲、乙雙方因勞動合同關係存續期間所產生的債權債務包括但不限於工資、加班費、社保費及其他福利待遇等已全部結清
第五條甲方應自乙方辦妥工資結算手續當天向乙方出具雙方協商解除勞動合同關係的證明協助乙方辦理社保關係轉移手續。乙方離職後不得作出有損甲方名譽或利益之行爲。否則由此所產生的一切責任和損失概由乙方負責。
第六條違約責任
1、甲乙雙方應共同遵守本協議任何一方違反本協議的約定均依法承擔相應賠償責任。
2、乙方違反本協議約定侵犯了甲方財務、人事、業務等有關祕密給甲方造成損失的應承擔因此給成甲方的直接經濟損失乙方利用甲方上述祕密牟取的全部利益無償歸甲方所有。
3、乙方違約如單方面毀約、不配合辦理工作交接、以非法手段侵害甲方的祕密信息等須向甲方一次性支付違約金元。
4、自本協議簽訂之日起乙方不得就雙方的勞動合同關係所產生的但不僅限於工資、加班費、津貼、經濟補償金、社會保險等相關事宜提起勞動仲裁、訴訟、申訴、信訪否則視爲乙方根本性違約乙方應全額退還甲方已支付的經濟補償金。
第七條爭議的解決
本協議在履行中雙方發生爭議時應儘量協商解決。協商不成任何一方均可提請××市××區勞動委員會仲裁。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。
第八條其他約定：
1、未盡事項雙方另行協商約定並簽署相關補充協議補充協議與本協議不可分割具有同等法律效力。
2、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效。本協議一式兩份雙方各執一份爲證。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：______
法定代表人/代理人（簽字）：________
日期：________日期：_________
甲方：**有限公司
乙方：__________(身份證：____________________)
甲乙雙方於__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現由於乙方提出協商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協議：
一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期爲二○xx年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關係終止。
二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間爲二○xx年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包乾總金額共__________元(人民幣￥__________元)。
上述款項爲一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協議生效且乙方完成所有工作交接後三日內一次付清。
三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認並沒有爭議。雙方在勞動關係問題上已不存在其他任何爭議。
四、甲乙雙方解除勞動合同後，乙方仍應當保守甲方的商業祕密，不得以任何方式對甲方進行詆譭、誣陷 、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行爲，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、甲乙雙方在勞動關係問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：上海發發貿易有限公司
法定代表人：
委託人：
二○xx年__________月__________日
乙方(簽字)：
二○xx年__________月__________日
甲方（出租方）：
乙方（承租方）：
甲乙雙方原於二零**年1月1日日簽訂的房屋租賃合同，租賃房屋位於，總面積約爲： XXXX平方米。現因情勢變更無法繼續履行合同，裝修，改造，經雙方協商同意，就解除該房屋租賃合同達成以下條款：
一、自本協議生效之日起，以上房屋租賃合同解除。合同解除後，甲乙雙方互不追究對方的違約責任。
二、乙方應於本協議生效之日起 日內，將房屋移交給甲方。移交前，乙方會同甲方驗收房屋設施、設備及物品，驗收合格後，乙方從承租的房屋內搬走。
三、關於該租賃房屋的外裝修費用，甲乙雙方協商聘請有資質的單位，以該單位審定的結算價格爲準，多退少補。
四、乙方在管理使用該租賃房屋期間所發生的所有稅費，包括：房屋產權稅、土地使用稅以及室內的裝修、裝飾費用等等，不再向甲方主張；甲方支付的室內裝修、裝飾費用貳XXXX，也不再向乙方主張。本協議生效後，甲乙雙方就該部分費用互不相欠。
五、乙方應在移交承租房屋同時，將該房屋裝修施工圖紙以及其他與該房屋有關的圖紙、資料等全部移交給甲方。
六、乙方就該房屋的隱蔽工程，在租賃合同解除後甲方的需要時，負有說明和配合的義務。
七、如乙方按照約定，履行了本協議的全部義務，包括第五條及第六條的附隨義務，甲方免除乙方所欠合同解除前的租賃費。
八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
身份證號：
法定代表人：
年 月 日 年 月日
甲方：___________有限公司
住所地：
聯繫方式：
法定代表人：
乙方：甲方：___________有限公司
住所地：
聯繫方式：
法定代表人：
甲方______________________與乙方___________於___年___月___日簽訂了《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】，原合同/協議有效期至___年___月___日，現因______________________【此處填寫解除合同/協議的原因】原因致使原合同/協議無法繼續履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
1、原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】自___年___月___日解除，自解除之日起，原合同/協議中約定的雙方權利義務終止;
2、甲方應將乙方已交納未發生的___________【如：已交納的`場地服務費等】費______元於本解除合同協議書生效時退還乙方;
3、甲方應將乙方已交納的______元保證金於本解除合同協議書生效時退還乙方;【如果有保證金此條款留存，沒有保證金此條款刪除】
4、【雙方互不承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章後生效，本協議生效之日，原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除，雙方互不承擔違約責任;
【需要承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章後生效，本協議生效之日，原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除，___方需要依照原合同/協議的約定於本協議生效時向___方支付___元違約金。
【其他未盡事宜，可以根據實際情況添加】
5、本協議一式2份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
授權代表：授權代表：
日期：日期：
甲方：
乙方：
甲、乙雙方於 年 月 日簽訂的《房屋租賃》，原所簽訂的期爲 年 月 日至 年 月 日止，範本《承包解除協議書》。現甲、乙雙方經過友好協商，均表示同意提前解除該租賃，已達成以下協議：
一、經甲、乙雙方協商同意，雙方於 年 月 日簽訂的《房屋租賃》於 年 月 日因乙方拖欠房屋租金過多而提前解除。截止到此，乙方所欠的租金爲 。
二、乙方在辦理解除前，自願退出該租賃房屋，並覈算清所欠甲方的所有應繳費用，如租金、管理費、水電費等。
三、在辦理解除前，乙方將乙方房屋中的所有物品存放於甲方的倉庫中，用於留置。在解除後，繳納完所欠的甲方全部費用時，再將其在一天內自主取回。逾期的，甲方有權自行處理，並不賠償乙方任何損失。
四、乙方在辦理解除後，退還房屋給甲方時，原有水、電及消防等設備等應該保持正常，乙方不得損壞屋內設施和原有裝修，損壞應照價賠償。
五、辦理解除後，乙方應繳清所欠甲方的一切應繳費用 ，若乙方未能在解除後30日內繳清所有欠款的，甲方每月按全部欠款的5%加收滯納金。
六、如因乙方未能按約定期限辦理完退房手續，給甲方造成任何損失的，甲方有權用向乙方要求賠償。
七、鑑於甲、乙雙方的合作關係，甲方同意在雙方解除後，給予乙方不超過 天的搬遷及清理時間。如乙方不按時退場的，每逾一天，需向甲方支付 元的違約金。
八、甲、乙雙方簽署本協議後，有關甲、乙雙方的租賃關係結束，但不影響《房屋租賃》中結算和清理條款的效力。
九、乙方退租後，產生的任何損失甲方不承擔賠償責任。乙方退租前，產生的任何損失和經營風險由乙方自己承擔責任。
十、在執行本解除協議過程中如產生爭議，甲方與乙方應盡力通過協商解決，協商不成，任何一方可提交北京仲裁委員會通過仲裁裁決。
十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
十二、本協議自雙方簽字蓋章後生效。
甲方： 乙方：
電話： 電話：
地址： 地址：
年 月 日 年 月 日
甲方(單位)：
乙方：
甲、乙雙方於 年 月 日簽訂 〔XX〕 號聘用合同。
甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經漳平市xx(指主管部門)和人事局同意，乙方調整 工作。甲、乙雙方就解除合同，經協商一致自願達成如下協議：
一、解除 年 月 日簽訂 〔XX〕 號聘用合同;
二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經濟補償金。
三、上述協議，符合有關法律規定，甲、乙雙方簽名(蓋章)後，即發生法律效力。
四、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份存放在乙方個人檔案。
甲方簽名(蓋章)： 乙方簽名：
日期： 日期：
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因 同志考上 , 經其本人提出解聘申請,根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[XX]35號)文件精神和有關規定,我校同意與 同志於 年 月 日解除20 年 月 日雙方簽訂的"特崗教師"聘用合同.該協議一式叄份,甲乙雙方及見證單位各執壹份,經雙方簽字後生效.
甲方法人代表(簽字) 乙方(簽字):
甲方單位公章:
甲方主管部門見證(公章):
簽訂時間: 年 月 日
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用人部門（甲方）：
職工（乙方）：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方爲臨時工，並自願協商達成如下協議：
一、協議期限
本協議自年月日至年月日止，其中試用期爲個月
二、工作任務
乙方同意並
服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《台州學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，可以適當加班，加班後用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。
2、乙方基礎工資標準爲 元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計爲元/月，行駛里程津貼爲元/公里。
3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式爲。（①領據領現金形式，②銀行工資卡形式）。
五、社會保險福利待遇
1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需台州市各公立醫院證明），甲方將按照《台州學院臨時用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行爲，可以提出批評，並向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動協議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
（2）患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
（3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；
（4）無理取鬧，打架鬥毆者；
（5）不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考覈不稱職的；
（6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；
（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：
（1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的；
（3）法律、行政法規規定的其他情形。
3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
（1）被招工、招幹或考入學校學習的；
（2）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；
（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；
4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。
八、違反協議責任
一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。
九、調解與仲裁
雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。
十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
十一、本協議期限屆滿自行終止。
十二、本協議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：
用人部門負責人：
年月日年月日
人事處（蓋章）：
人事處處長：
年月日
