職場上漂亮又努力的女人，現在有好多的女性是非常努力的，關鍵是要做好自己的本職工作，有很多東西都是值得學習的，不好相處的同事可以減少接觸，小編帶你瞭解職場上漂亮又努力的女人。
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職場女人勵志奮鬥故事——格力集團董明珠
爲什麼說董明珠的創業故事很勵志，因爲很少有人像她這樣，36歲再從基層業務員做起，而15年時間，她用自己超乎普通女性的能力，升任格力集團CEO。
提起董明珠，競爭對手們是這樣形容她的：“董姐走過的路;都長不出草來。”，可見這位鐵娘子的厲害之處。而格力內部的員工這樣評價自己的女上司“說話鏗鏘有力，做事雷厲風行，即便不化妝，她也比實際年齡看起來年輕許多。”媒體們則說“這個女子，雖然36歲前的人生平淡無奇，但36歲後的她，卻用自己的堅韌和執著走出了一條別人無法複製的路。”
她是現任格力集團董事長、格力電器董事長兼總裁，“世界十大最具影響力的華人女企業家”、“全球商界女強人50強、全球100位最佳CEO”——董明珠。在2013年12月12日央視舉行的第十四屆CCTV中國經濟年度人物頒獎晚會上，董明珠榮獲2013中國經濟年度人物獎。
一、大器晚成不失天分
董明珠跟那個年代很多人一樣，出身也平平，1954年，她出生於江蘇南京一個普通人家，1975年參加工作，當時在南京一家化工研究所做行政管理工作。36歲以前，她的生活也是平淡無奇，沒有人會想到，36歲以後的董明珠，卻用自己的堅韌和執著創造了讓人無不佩服的職場傳奇。
1990年，董明珠毅然辭去工作，南下打工。當時已經36歲的她，到了格力公司，要從一名基層業務員做起。不知營銷爲何物的董明珠卻憑藉堅毅和死纏爛打，40天追討回前任留下的42萬元債款，令當時的總經理朱江洪刮目相看，成爲營銷界茶餘飯後的經典勵志故事。這位女強人的創業傳奇就是從這裏開始。靠着勤奮和誠懇，董明珠不斷創造着格力公司的銷售神話，她的個人銷售額，曾經飆升至3650萬元。
二、雷厲風行的女上司
1995年，董明珠成爲格力的銷售經理，下屬們是這樣看當時的這位女上司：一個從不按牌理出牌的人，她的“牌理”只有一個：自己的原則，自己認爲對的。
董明珠上任後面對的第一個問題是在隆冬時分積壓了19000套空調。對此，大家通常的做法是每臺降價300元賣出了事。董明珠說：“不行，正常產品降價有損形象。”她出人意料的做法是把積壓空調分攤給每個經銷商。銷售員沒想到新官上任的三把火會燒到自己身上，而且燒個沒完。
生活細節上，這位鐵娘子還做了這樣一個規定“上班時間不許吃東西，一經發現，第一次罰五十，第二次罰一百，第三次走人”。當所有人以爲這也就說說而已的時候，一天，董明珠走進辦公室，發現8名員工正在吃東西，僅過了10秒鐘，下班鈴就響了。董明珠毫不客氣，每人收了50元。大家目瞪口呆。董明珠說，只要違犯原則，再小的事，都是大事，都要管到底。
一天，有一個年銷售額達1.5億元的大經銷商，來格力廠要求特殊待遇，語氣中透着不容商量的傲慢。董明珠非但沒有理他，反而狠狠反擊：把他開除出格力經銷網。所有人都在爲這位女上司捏一把汗，一個位子還沒有坐穩的銷售經理，一天之內，竟毫不猶豫地扔掉1.5億元的年銷售額。董明珠的回答很簡單：只要違犯原則，天王老子也給我下馬。
女強人的鐵腕讓經銷商們不得不服軟。許多空調廠往往縱容大銷售商，允許他們跨地區經營，這樣本地小經銷商根本競爭不過，也把市場搞亂了。董明珠這樣一做，小經銷商可以把規模搞大，也就有了奔頭。
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在職場上受歡迎的女性
1、弱化家庭標籤
雖然很不公平，但目前我們的社會現狀表明，比起男性，女性最大的職場危機就是無法平衡家庭和職場。
成爲妻子，想做媽媽，這是每個女性的權利和個人意願，同時我們也可以不讓這些美好、本應得到祝福的事情成爲別人在職場上約束我們的理由。
在工作中，要避免提起我們是某某人的媽媽，某某人的妻子，更不要讓家事去成爲我們藉口，妨礙我們實現個人價值。
在生活中，朋友圈要學會分組，在領導同事面前，儘量多發一些和工作有關的消息，少表現有關家庭的動態，表現你的專業性，讓領導同事覺得工作和家庭並不會影響你的工作。
避免自我犧牲，在工作和家庭中，要保持自我的獨立，不被一方給捆綁，又能融合與任何一方。
雖然不能撕去，但我們可以儘可能的弱化我們的“家庭標籤”，讓人感受到你的獨立人格魅力，就是成爲職場中受歡迎女性的加持劑。
2、重視儀態氣質
根據調查，兩個人初次見面時，第一印象96%來源於一個人的外表形象，而這一說法在女性身上尤爲重要。
如電影《穿普拉達的女王》中所講：“哪怕是一個小小得配件，也能透露出一個人的個性。”
穿衣打扮，不僅體現了一個人對生活的熱愛程度，更體現了她爲人處世的態度。
職場上，人們判斷一個之女性是否值得信賴，大都是從她的儀態氣質開始的
一個富有魅力的職場女性，她的個性會彰顯在她的.穿衣打扮、儀態和氣質當中。正所謂“人靠衣裝馬靠鞍”，一個良好的儀態能加強女性氣場，而氣場能給予職場女性由外向內的自信。
不需要大牌加持，也不需要多刻意時尚，只要做到幹練整潔外加一個精神的淡妝，便是大多數人心中受歡迎的職場女性形象。
3、把握女性魅力
最近的職場劇中，無論是孫儷飾演的房似錦，還是劉濤飾演的安迪，都給人留下了一種高冷難以親近的女強人形象。
這樣塑造角色確實能讓角色身上的職場特性明顯，但其實現實中，職場上最受歡迎的職場女性往往不是那種刻薄死板的女強人，而是情商高、富有魅力的女性。
要成爲一個受歡迎的職場女性，要讓領導重視、平級欣賞、下屬追隨，除了專業的工作能力，更需要高情商的女性魅力加持。
如《紅樓夢》中八面玲瓏的薛寶釵，雖然不比林黛玉嬌弱，但充分利用自己的高情商特點，落落大方又識得大體，纔將賈家上上下下的人心收攏地服服帖帖。
這其中的度就要個人去斟酌，既不能過於死板將女性魅力完全抹殺掉，又不能讓自己完全成爲一個花瓶。
所以職場上那些混的風生水起的女性，大都是社交能力強，和誰都聊得來，外柔內剛，將女性魅力控制的剛剛好的女人。
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職場上真正厲害的女人
一、愛讀書，能獨立思考
職場上真正厲害的女人，都非常獨立。她會獨立思考，既能自己掙麪包，也會自己找愛情。
她愛讀書，會抓住一切時間去提升自己，不斷給自己充電。
錢、人脈、資源，都可以被別人搶走。
但這個世界上有三樣東西是別人搶不走的，一是藏在心中的夢想，二是讀進大腦的書，三是融入身體的能力。
職場上真正厲害的女人，都知道衣服會過時，口紅會過期，戀人會變心，好運會用光。
讀過的書，就好像吃過的飯，會融入到自己的骨血裏，幫助自己成長，輔助自己思考，給自己底氣，也給到自己安全感。
而普通女人，相信別人的判斷，相信自己的安全感只能來自於別人，只能來自於物質。
二、對自己狠，延遲滿足感
職場上真正厲害的女人，都是狠角色。
真人秀節目《我們是真正的朋友》裏，大S自曝自己擁有超乎常人的自控力。
她講到自己拍電影時，體重常年維持在42kg，拍電視劇或主持節目時精準控制在44.4kg，孕期也會挺着大肚子做高強度瑜伽。
有一次汪小菲提醒她進行身材管理，她一狠心，一週就瘦了20斤！
汪小菲震驚了，覺得自己的老婆是個狠人。
他說，“我真的很服我老婆，想吃就吃，想瘦就瘦，有毅力，有性格，是一匹狼。”
女人一旦狠起心來，比什麼都可怕。
外貌不美沒關係，生來普通也沒關係，女人只要懂得對自己狠一點，延遲自己的滿足感，不斷提升工作能力和知識水平，世界就會主動來到你面前。
生活中，一些女人奮起減肥，過兩天又管不住嘴；計劃學習，回家後卻還是沉迷刷劇、刷視頻。
知道一味放縱會害了自己，卻還是每天做着沒有營養的行爲。
所有對自己手下留情的女人，所有隻圖眼前舒服的女人，都要在中年受苦。
著名小說家巴爾扎克有句名言：“人生有些關口非狠狠地鬥一下不可，不能爲了混口飯吃而蹉跎了幸福。”
三、把人生調成“靜音模式”
職場上真正厲害的女人，不喜歡跟別人聊八卦，也很少跟別人說自己的心事。
在職場，經歷得越多，看懂的事情越多，人就越成長，話就越少。
你還是心中無事，嘴中不留話的天真少女嗎？
經常聊八卦，一來耽誤自己時間，二來影響自己形象，三來賺不到什麼錢。
與其做那個嘰嘰喳喳的麻雀，不如沉下心來打磨自己，讓自己早日成爲鳳凰。
誰不想做鳳凰？誰不想做那個刷卡時眼睛都不眨的女人？誰不想隨意地買自己想要的東西，去自己想去的地方？
