找工作的小技巧有哪些？現在很多人都是在網上找工作的，但是網絡上的工作是五花板門的，人們在找工作的時候一定要明確自己的目標，下面小編分享找工作的小技巧有哪些？
找工作的小技巧有哪些1
1、簡歷"簡
你的簡歷要突出亮點，招聘會上有很多人，招聘人員通常會在兩三分鐘內讀一份簡歷，所以簡歷不必太厚，突出亮點就可以，特別是與你申請的職位相關的個人特徵。簡明的簡歷會傳播更準確的信息。
2、找到重點
專注於重點，特別是一些條件優越的求職者應該根據自己的職業規劃選擇幾個合適的企業，對企業清楚的瞭解，有針對性的去找尋，否則，網太大，得到的效果卻不理想，收穫和付出不一定成正比。
3、自我推薦
在面試時，需要很短的時間內讓HR知道你的'專長。讓他們知道你有什麼優點，讓他們知道你能爲公司做些什麼。
4、第一印象
第一印象是最重要的。在面試時，對於自己的着裝、外在形象都需要精心的準備一下，良好的第一印象會讓應聘者很快通過第一輪面試。
5、冷靜
在面試過程中冷靜地應對HR的問題，對於需要足夠反應能力和適應能力的職位，面試官故意製造緊張情緒，安排多次詢問問題，並向求職者施加壓力。求職者應該做好準備，答案應該清晰而有條理，絕不能混亂不明確。
6、自信
每個企業都有自己的用人標準，但不一定是一樣的，自信的人總是有機會的。一些不符合公司某些條件的應聘者，試圖向HR推銷自己的優勢，很可能會用他們的自信和毅力來打動HR並被聘用。
7、真誠
求職者應該清楚地瞭解自己，客觀地評價自己，即知道自己該做什麼，能做什麼，想做什麼。這是對企業的責任，也更有利於自己的發展。與企業真誠的溝通是求職成功的基礎。
8、樂觀
在招聘過程中，經常問求職者是否在面對問題時積極思考解決方案，而不是盲目地擔心結果和得失。成功的人看機會，失敗的人看問題。
9、實踐
許多大學生利用企業的實習、兼職或參加社會活動，讓自己有充分的機會展示自己的才能，增加經驗，熟悉企業的公司流程。這類求職者非常靈活，求職成功的機會更高。
找工作的小技巧有哪些2
找工作需要掌握哪些技巧
職業的發展方向
找工作首先要考慮的。是職業的發展方向。找工作之前不能盲目選擇，有個公司要人你就立馬去，盲目的去工作反而會讓自己在職業方向更加迷茫，甚至都不知道自己想要做什麼，所以考慮清楚再就業更好。
距離遠近的問題
找工作更要掌握的是工作地點距離遠近的問題。距離太遠，不僅耗費時間，還會覺得身體感覺特別疲勞，這樣工作效率也不高，所以考慮工作應該想到距離的問題。
同事關係
求職之前要考慮到公司之間的同事是否和睦相處，是否處在一個很和諧的工作氛圍。來工作要考慮到同事夥伴是否和諧相處，這樣才能更快融入集體中，能夠更快的適應工作環境。
儘量選擇感興趣的職位
要根據自己的興趣愛好和性格特徵來選擇職位。每個人都有自己非常喜歡做的事情，工作比較辛苦，所以在有條件的情況下，可以選擇自己喜歡的工作，這樣工作更有激情也不會有抱怨。
學會給自己歸納
網上找工作需要將自己理想的職位歸納到一個表格中進行分類篩選。就業之前要把自己理想的工作以及公司的簡介和主要內容都瞭解清楚，遇到理想的職位可以直接給老闆打電話，這樣可以更清楚的知道自己是否適合，而且也是爲自己贏得了一次很好的工作機會。
客觀評估自己的能力
找工作要根據自己的能力來進行選擇職位。選擇工作不能憑自己的想象來考慮，要看自己是否能夠滿足到公司的實際要求，不能好高騖遠，將自己所選的工作設定的目標太高或者是太低，這些都是不合理的。
