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普通大專生畢業能幹嘛

來源:時尚達人圈    閱讀: 1.94K 次
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普通大專生畢業能幹嘛,每到畢業季的時候,對於應屆畢業大專生來說,找工作是一件很頭疼的事情,因爲現在社會上很多崗位都會要求本科生,那麼,普通大專生畢業能幹嘛。

普通大專生畢業能幹嘛1

考編制

進入體制內已經成爲了很多人的執念,甚至不惜全職在家參加各種考試。每次去專科院校做就業講座時,就業指導中心的老師都會提前跟我溝通,說他們的學生因爲是大專學歷,所以對自己沒有信心,覺得自己沒資格報考編制。

有沒有資格,不是自己說的算,也不是別人說的算,而是招聘單位說的算,在每年的公務員考試和事業單位考試中,都會有很多職業是僅限大專學歷報考的,這說明對於這些職位而言,大專學歷所學習的指示和培養的能力在當下是足夠用的,既然招聘單位都對大專學歷的學生有信心,你們憑什麼對自己沒信心呢?

普通大專生畢業能幹嘛

國企

在國企招聘過程中,也有很多單位會設置招聘大專學歷的職位,例如鐵路職業技術學院,地鐵公司等等,這樣的工作去向,對大專學歷來說也是不錯的一條出路,畢竟還是非常穩定的,而且這種招聘一般要求都不高,都是學校進行合作,就看自己有沒有能力抓住這樣的機會了。

三支一扶

所謂的三支一扶,指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。是國家對於基層投入人才的一項政策。從現實情況來看,很多年輕人,或者說是本科、研究生學歷的大學生不願意到基層去工作,畢竟他們會有更多選擇的機會,也正因爲如此,這纔是大專學歷大學生的好機會。

普通大專生畢業能幹嘛2

專升本

統招專升本

統招專升本是屬於全日制的,是指在校專科生在大三時參加你報考的學校的升本考試。專科畢業生通過專升本考試進入學校學習,學制兩年。參加專升本考試的學生畢業證書上會有“專科起點本科”的字眼,但是統招專升本的學歷和統招本科學歷是一樣的,因爲都屬於統招學歷。

成教專升本

大專生成教專升本包括自考、成教、網教、電大等。專科生自考本科同普通高校同類畢業生一樣,可以參加全國統一的研究生考試、可以報考國家公務員、出國留學等。

據瞭解,加拿大、英國、美國、韓國等近三十個國家均承認我國自考學歷證書,接受我國自考本科畢業生報考出國留學,報考條件已經降爲沒有學士學位證書也可以出國留學了。自考是一個艱苦的學習過程,難度僅低於普通高校考試,自考本科鍛鍊了考生的學習能力、恆心、毅力及自我控制能力,由此可見自考本科的含金量。

企業上班

專科畢業生畢業以後可以去應聘,去企業裏面上班,雖然現在專科生受企業的認可度並不是特別的高,但是對於那些小企業來說,他們還是願意吸納專科生去他們的公司裏面上班的。

我就有認識幾位學會計的專科同學他們最終是並進入企業裏面當會計,因爲他們有會計方面的專業知識,所以做的還算可以。

普通大專生畢業能幹嘛 第2張

影響專科畢業生就業的因素

1、自身定位

專科生能否在畢業後成功就業,自身的定位也很關鍵。專科生應該積極調整自己的定位,將對自身的定位調整的更客觀,提高就業成功率。

2、學歷

學歷是一塊敲門磚,它會影響求職起點,它在一定程度上能夠代表畢業生的學習能力。專科畢業生在應聘過程中,也有不少的同學因爲學歷這道門檻而屢屢碰壁。但是呢,只要你想,是還有提升學歷的機會的。

3、證書

“持證上崗”逐漸成爲一種趨勢。那麼,專科畢業生可以根據自己的專業和就業方向,考上幾個證,這也是一個加分項。

4、就業競爭力

在嚴峻的就業形勢下,如何提高專科生的競爭力就成爲了自己能否在求職過程中脫穎而出,被企業選中的關鍵。所以,關鍵還是要提高畢業生自身的專業技能,增強競爭力,用實力武裝自己。

普通大專生畢業能幹嘛3

大專生畢業可以做什麼?

大專畢業其實並不一定比本科難找工作。分析如下:

首先在當今社會大專相對於本科屬於稀有人羣,相對比重較低,對於企業來說,由於文憑不是太高,工資水平當然會相對低一些,同時大專畢業對一般性的工作都是能勝任的。

第二大專畢業生本身由於文憑較次,就業時姿態相對來說會放得較低,在企業工作一般比本科畢業更加努力。

現在我要說的是,找工作雖然有點難,但關鍵還是在自己。如今的社會網絡如此發達,給人放縱自我的機會也是多如牛毛,自已不能把握自已,就是博士後畢業也沒有用。機會是自己爭取來的',不是別人白給的。

普通大專生畢業能幹嘛 第3張

我覺得你走上工作崗位後要給自己定幾條規矩:

1、上班時間不玩遊戲,不進行QQ聊天。(這個很關鍵,我就遇到過這樣的下級,很煩這種人,上班時QQ聊天,表面上在工作,其實效率極其低下,由於時間全花在這些方面,造成工作責任心極差。)一個好的習慣源於一個好的開始,這點很重在,如果你做不到,那麼你很難成爲一個優秀的員工。

2、上班時間儘量少發短信(工作短信除外)。在上班時間發短信聊天或電話聊天,不會留給上級甚至同事好的印象。或許你並沒有因爲這些影響工作,但卻降低了你在同事心目中的得分。

3、儘量搞好與同事的關係,較高的工作效率需要團隊整體的配合。如果你在一個需要高度配合的部門工作(很不幸,食品行業就是一個需要高度配合的部門),同事間的人際關係往往決定了配合度的高低。如果你在一個不需要多少配合度的部門工作,一個好的人際關係的開始,也會對你的人生際遇帶來意想不到的影響。

4、再給你幾點忠告吧。

首先千萬不可得罪的人有以下幾類:單位的出納、司機、看門的老頭以及單位一把手。表面上前面三種人地位是最低的,但卻是最引人注目的,如果你連這三種人都得罪了,還有什麼人不會得罪?單位一把手不用說了,如果你連這種人也得罪了,還有什麼人不能得罪。

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