冷門專業畢業生解凍2招，職場的生活充滿了競爭，我們應該要怎麼做才能完美解決這個問題呢，在職場上不能耍小聰明，在職場上不能驕傲自滿，以下是冷門專業畢業生解凍2招文章分享。
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冷門專業畢業生更應先就業後擇業
冷門專業的畢業生都有共同特點：多次應聘未果，自信心嚴重受損，對自己的專業、能力存在質疑，認爲出頭之日遙遙無期。歷史系畢業生王同學在近期一個招聘會上說：“目前歷史系畢業的學生都是做老師居多，可在廣東，老師門檻挺高的，不是名校畢業就很難進學校。但如果選擇文職類工作，但招聘會上很多企業卻以不招收歷史系學生爲由拒絕，我們的未來到底該怎麼辦？”
專家指點：中華英才網高級諮詢顧問李華豐表示：“在就業形勢嚴峻的情況下，冷門專業畢業生更應將自己的位置放低，先就業，後擇業。”
李華豐還表示，任何人在任何情況下都不能放棄自己的職業規劃，對於選專業有“失誤”的大學生在找工作時千萬不要把自己定位在公司內部可有可無的位置，而應該抱着對自己負責的態度進行深思和自問。比如這位王同學如果能分析做這個文職工作的目的是什麼，得到這份工作後會怎麼樣，那麼招聘單位就不會簡單地把你當成文職人員來看待了。面試官很可能將從你是否爲一個對企業更有價值的人的角度去思考這個問題。
跨專業求職要學會“吆喝”
在企業發展的不同階段，對各類人才的要求也有變化。初創階段一般都招收對口的專業技術人才，而到發展壯大階段時，就會吸納更多經營諮詢方面的人才，對專業的要求就不那麼侷限了。冷門專業學生在企業的這個階段進行一次非專業對口的職位求職恰恰是不錯的時機。
專家指點：
那麼，在現階段激烈的求職競爭中，非對口專業的學生如何凸顯出自己的競爭優勢呢？專家表示有以下3點：
1、外語能力。英語四、六級證書變得越來越普遍，中高級口譯證書、託福成績也是大熱門，成爲很多企業衡量求職者實際英語能力的標準之一。
2、輔修專業。雖然有些職業對專業性要求不強，但假如學生具有一定的相關專業背景，自然在求職中能更勝一籌。
3、善於吆喝。在跨專業求職中既然專業不佔優勢，工作能力就成爲最重要的因素，這通常表現爲溝通表達能力和組織協調能力。
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冷門專業具有不可替代的優勢
專業選擇中“冷門”的“冷”更多的是觀念中的“冷”，而並非真“冷”。個體選擇行爲是否理性，除個人認知外，還可以從信息獲取中獲得解釋，如果他們能對信息和未來環境所構成的不確定因素進行充分且理性的分析，他們的選擇纔是相對理性的。其實，冷門專業也有優勢。
首先，冷門專業大多有利於個人的發展與繼續深造。冷門專業往往是基礎學科或高精尖學科，而選擇這些學科更像選擇長線投資，雖看不到短期的回報，但更利於人長遠的發展。如，選擇數、理、化等這些學科在考研時往往具有極好的優勢，可以輕鬆的跨向經濟學、信息工程、生物工程等這些熱門專業，而這些專業的導師也非常傾向於選擇具有紮實基礎學科功底的學生。因此，選擇冷門的基礎學科往往在考研、考博中極具競爭力。其次，學習冷門專業，更易成爲這一領域的精英。冷門專業雖不會得到熱捧，但是細水長流，他們對社會發展是持續的、不可忽視的，更是不易被淘汰的。加之選擇冷門的人少，競爭力相對小，如果堅持不懈的學習和研究下去，很可能，也很快能成爲這一領域的專家。同時，一些冷門專業有國家扶持政策的傾斜，讀書時學費很低，一旦做出一些成績，未來的工作和生活都會有不錯的保障。
“冷”在一定條件下也會變“熱”
塞翁失馬、焉知非福。隨着社會的發展“冷門”和“熱門”不是一成不變的。一些學者認爲，我國的.熱門專業與冷門專業的更替週期基本爲4-5年左右。因此，在高考志願中被認爲的冷門專業在大學畢業後很可能成爲就業市場中的寵兒。
麥可思就業藍皮書中指出，許多當年人們趨之若鶩的熱門專業，如法學、工商管理等就業率很低，而地礦類、農業工程、石油等冷門專業就業率排名在前20位以內。原因如下：第一，經濟社會發展的需要。如澳大利亞的冶金、地質勘探專業隨着澳洲大量礦產資源的陸續開發以及中國的大型鋼鐵公司及石油公司在澳洲的投資後也陸續成爲熱門專業。第二，地域的不同，專業“冷”“熱”也不同。一些專業如農、林、牧、漁等看似冷，但在我國的西部、少數民族等地區對相關專業人才的需要依舊很高。此外，讀完本科想出國深造的同學，可以選擇國內相對冷門，但是一些國家確很需要的熱門專業。如澳洲、非洲地質專業的人才很搶手，如想去日本留學，就不應選擇熱門的網絡遊戲設計，而是日本亟須的單機動漫專業。
報考時如何選擇“冷專業”
對專業“冷”與“熱”的判斷，還必須參考專業所屬什麼級別的高校。“冷門專業高端不冷，熱門專業低端不熱”已經成爲近些年來較爲普遍的現象。重點高校的冷門專業從來不乏人選，競爭從未減少。而一些專業雖然較熱，但是不具備實力而盲目開設專業的高校，其專業的就業率較低是顯而易見的。因此，根據自身實力選擇“冷”與“熱”也是報考的錦囊。
