一分鐘打動HR的自我介紹
一分鐘打動HR的自我介紹，對求職者來說，一份好的自我介紹，能讓面試官對你印象更深刻，所以在面試上，優秀的自我介紹真的非常重要。下面分享一分鐘打動HR的自我介紹！
一分鐘打動HR的自我介紹1
每年的招聘季都是公司吸納新鮮血液的黃金時期，公司忙着招人，求職者忙着遞簡歷，面對那麼多的工作缺口，求職者信心滿滿，但是幾輪面試下來，又難免有點筋疲力盡，而最怕的就是這時候結果還不盡人意。
雖然不同的公司面試流程不同，但是有一個環節卻是大致相似，就是自我介紹。其實如果自我介紹做的漂亮，也能給面試增色不少。
1、面試前應該預備草稿
在自我介紹的過程中，要多介紹自己的優勢技能，卓越的成就專業知識學術背景的不應該把太多的時間停留在介紹自己姓名，工作經歷，時間概況上。
該注意的是跟你所應聘的職位有關係的工作經歷和所獲取的成績，證明你的實力能勝任應聘的工作崗位，總之一切還是與應聘公司有關，總之面試時自我介紹內容要投其所好。
2、介紹之前要禮貌問好
自我介紹時，首先應禮貌的做一下短暫的開場白，向其他面試人員沒好事一假如面試考官此刻注意其他東西，可以稍微等一下，等他注意力轉移過來再開始。
3、我是誰
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息；教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。
生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕鬆。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。
4、我做過什麼
做過什麼，代表着你的經驗和經歷。在這個部分，你主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經歷，包括校內活動經歷、相關的兼職和實習經歷、社會實踐等。
你要說清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應聘職位無關的內容，即使你引以爲榮也要忍痛捨棄。
5、我做成過什麼
做成過什麼，代表着你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績，包括校內活動成果和校外實踐成果。
介紹個人業績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個人業績時：
1、業績要與應聘職位需要的能力緊密相關。如果你應聘文員，就不需要介紹銷售業績；
2、介紹“你自己”的業績，而不是團隊業績，因爲用人單位要招聘的是“你”，而不是“你們”。
7、追求真實
進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，誇大其詞，都是不足取的。
8、不要不懂裝懂
自我介紹所提供的信息可能會成爲考官追問的話題，所以對於那些自己沒有認真研究過或者並不瞭解的問題不要輕易回答。
以免弄巧成拙"由於時間限制，應試者或許難以把自己的閃光點以及與應聘職位的契合點說全，因此應試者可以設法引導考官追問，變被動爲主動"
9、不要說似是而非的話
在作自我介紹時尤其要注意，不說三種似是而非的話。
一是忌把崗位職責當作個人成績，正確的做法是說明自己通過何種方式*動用何種資源完成工作並取得實績。
二是忌把團隊成績當作個人功勞，正確的做法是說明自己在團隊組織及活動中扮演何種角色以及如何開展工作。
三是忌介紹背景而不介紹自己，正確的做法是說明自己通過背景所獲得的經驗與能力。
10、切忌自吹自擂
自我介紹不是自我標榜，不要把自己吹噓得天花亂墜，考官不但不會輕易相信，還有可能認爲應試者的自我認知能力及職業操守有問題。
所以，應該用事實和數據說話，秉持真實客觀的原則。
比如，介紹自己具有組織能力與領導能力，最好舉出有關實例，而不只是泛泛而談；介紹自己業務能力強，應該用數據來證明。
11、時間的把控
一般來說，自我介紹的時間把控在一分半鐘左右比較合適，注意表達要邏輯清晰，說重點，少囉嗦。
俗話說，好的開始是成功的一半，通過一個好的自我介紹，給HR留下最好的第一印象，能起到事倍功半的面試效果。
12、禮貌結束
最後在自我介紹完畢後，切記，不要忘記道聲“謝謝”，因爲有時會因爲忘了這一個細節，而導致考官對你留下一個不好的印象。
最後祝願所有在求職的朋友們面試順利，事業有成！
一分鐘打動HR的自我介紹2
應屆的畢業生在初出校園後，對社會即充滿期待也充滿擔憂，在面試前懷揣着忐忑的`心情，生怕人生中第一次面試不夠完美，又怕因爲自己沒有經驗不會被錄取。
其實沒有經驗並不是最重要的一點，既然她邀請你面試了，就看了你的簡歷知道你是應屆生。
當然也可以稍微修飾一下，求職者想要獲取一個成功的面試經歷，首先必須掌握清楚HR此次面試會瞭解你什麼問題，其次就是掌握好一分鐘左右的自我介紹技巧。
首先了解好必問的基本問題：
1、你先簡單自我介紹下（當然怎麼好就怎麼說，別太誇張）
2、會問你在學校是否參加過什麼活動，獲取過什麼獎（沒有工作經驗會被問）
3、你對我們公司瞭解嗎？（事先調查好，大概講一下就可以）
4、你還有什麼想問的嗎？（關於應聘的崗位事宜，試用期的制度等可以問一下）
5、如果面試通過，什麼時候能來上班？（不要着急入職，最快也要說需要2—3天）
在以上幾個問題後，基本面試就會結束了，那麼你最要重視的就是自我介紹，面試官在通過你的敘述時來了解你的性格，你的表達能力以及與你準備的簡歷是否有出處。
在面試前一定要多練一練，開場白要穩穩的講，不能磕巴或者講的不夠清楚，聲音太小等等，這一項佔很大比例。
懂得抓重點，說出自己的特色，如果在寒暑假打過工，或臨畢業實習過都可以講一講，如果一點經驗都沒有，可以說參加過學校舉辦的志願者活動等。
表示自己有積極性，證明在日後的工作中也可以充滿熱情的工作，侃侃而談的表述也展現了你有獨當一面的潛質。
並且要仔細聽清面試官說的話是什麼意思，不要走神，要不然她說東你說西，連基礎溝通都失敗了更別提面試了。
在面試前一定要準備好想說的話，多練習幾次，並且把時間把控在一分鐘左右，條理清晰才能獲得一個好的印象。
即使在面試的過程中你覺得這次面試沒戲了，也不要隨心發揮，畢竟沒到最後誰也不知道結果是什麼。
