offer可以先接受嗎，當我們尋找工作的時候，都是需要和hr進行一個面試，如果面試通過就會在面試之後受到一個offe，如果接受offer就說明你已經成爲了該公司的一員，那麼offer可以先接受嗎？
offer可以先接受嗎1
那就要看你對這份工作是什麼看法了，如果是決定要去那就接受，如果覺得不想去那就提早給信。
如果收到工作offer，可以不去嗎？
現在找工作十分困難，加上疫情，難上加難，所以很多人都會選擇海投，而不是在一棵樹上吊死，所以很有很多同學都會選擇海投，爲自己增加多一個機會，投簡歷多了，面試機會也就多了
最後收到的offer也會多，所以有人會問收到工作offer可以不去嗎？答案是可以不去。以下是我的一些個人看法。
一、工作是雙向選擇
雖然現在找工作很難，能找到適合自己的工作的人也不多，但是如果不喜歡一份工作，甚至連嘗試都不想嘗試，還沒開始工作前就想放棄的工作，趁早決定不去也是一件好事
畢竟工作是雙向選擇，公司可以選擇你，你也可以選擇去還是不去，你有這個決定權，所以不想接受這個offer大可以不去，有更好的選擇就選更好的，沒什麼好糾結的。
二、合約還沒簽
因爲這家公司只是給你發了一個offer，還沒有和你進行簽約，一切都要等你確定接受offer可以到崗後，HR纔會進一步和你討論具體的薪酬，工作時間，假期安排等等，纔會簽訂勞工合同等
所以就算收到工作offer，也可以不去，因爲還沒有簽訂任何有法律效力的合同，當然也就不會涉及到任何法律問題，可以安心。
三、不要有心理負擔
面試者千萬不要覺得自己拒絕了這個公司，心裏很過意不去，因爲你沒有去，他們也能找到別人，甚至可以找到比你更加優秀的人，所以注意力還是集中在自己身上吧！
不要整天爲這種不痛不癢的事情擔心，提高自己的業務能力，多學習別人的經驗，果斷一點，一定能成爲一個優秀的職場人。
offer可以先接受嗎2
收到offer要馬上籤嗎
offer發過來之後一般都有一個窗口期，一定要好好利用這段時間對這家公司進行盡職調查，坦誠地提出自己關心的問題，這是建立一段長期互利合作關係最後也是最好的機會。
Offer一般指錄用通知，是用人單位希望和求職者建立勞動關係的要約，實際上是用人單位向決定錄用的員工單方發出的.願意與其建立勞動關係的一種意思表示。
當企業向決定錄用的候選人發出offer（也即要約）而候選人表示接受該offer（也即承諾）後，則在企業與該員工之間存在着一種合同關係，這種合同關係的具體內容通過錄用通知來體現。
一般發offer後多久必須籤
法律分析：根據我國民法典規定，offer其實就相當於要約，關於多久必須籤這個問題，我國的法律對其沒有明確的規定，一般來說，在接受到offer時，上面一般都會註明要求求職者在一定期限內給予答覆，則需要在該期限內回覆用人單位是否接受offer。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百七十二條規定：要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件：
（一）內容具體確定；
（二）表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。
offer可以先接受嗎3
收到offer要怎麼辦
一、心儀公司的offer
1、爽快答應儘快入職。
接到自己心儀公司的offer首要的回答就是答應儘快入職，這沒什麼好猶豫的，至於一些其他的問題在答應之後可以慢慢談的，不需要緊張和害怕。
2、問清楚薪酬待遇以及一些面試中沒有或者不好意思問到的問題。
接下來就是了解公司提供給你的職位、薪酬待遇或者休假等等問題的時候啦，如果你在面試中還有一些不好意思沒有問到或者瞭解到的情況
那這個時機一定不能錯過，如果和你想象中的不一樣，入職之後你會很有落差的哦！瞭解清楚，再考慮，這是個謹慎且安全的做法。
3、問明入職需要攜帶的資料及是否需要提供入職體檢報告。
接下offer就要問清楚入職需要攜帶哪些資料，一些hr會非常詳細的告訴你，而一些可能會等你入職後再來和你說，小編的建議是一次性帶齊。
特別是有一些公司會要求提供近三個月或者近一年的入職體檢報告，有的是到公司制定的醫院或者體檢中心進行體檢，有的是隨意三甲醫院，看情況，但小編要說明的是入職後要求提供體檢報告是合法的，但無關錄用，這個要知曉。
4、瞭解入職的時間、地點和入職的對接人以及聯繫方式，以及入職流程。
除了資料的瞭解，入職的時間、地點和對接人也是要了解的，對於一個即將要入職的人來說，對新的公司環境和新同事會有比較個陌生到熟悉的過程
所以爲了避免讓自己有這種陌生感，對時間和地點把握準確的話會比較緩和一些，如果對入職流程都做到心中有數的話會更加從容。
非心儀公司的offer
1、瞭解待遇相關情況以及所能提供的職位相關情況。
如果是非心儀公司的offer的話，可以先了解下能提供的職位的相關情況，以及能提供的待遇相關情況，另外就是對公司的地址和相關辦公環境在內心做一個大概的瞭解和把握。
2、和hr問清楚是否可以稍後做出回覆。
如果暫時沒有辦法直接回復，問清楚hr最遲什麼時候答覆他，畢竟hr如果提供的offer被拒絕的話他會順延到下一個的，所以問清楚截止時間，這個就大方的詢問，不會產生什麼不好的影響的。
在對其他面試結果大概瞭解的情況下做出是否答應或拒絕的回答
如果對這個offer你感到還可以，但沒達到最好，那這個時候你需要對其他的面試結果做一個簡單的評估，確定下自己能否收到其他公司的offer或者是有沒有更好的面試值得你去，切忌不能騎驢找馬，騎驢找馬適合用在跳槽的時候，已經離職不太適合。
