意向職位一般寫什麼，又是到了一年一度的畢業季，在這個時候有人高高興興的畢業，等待着就業，而有的人卻爲找一份適合的工作而感到煩惱，以下是關於意向職位一般寫什麼。
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簡歷的求職意向怎麼寫
求職意向：希望從事日語翻譯、教師、日常管理、輔助管理、外貿等相關工作，期望職位：行政助理、管理工作、聽從安排。
求職意向：我是應屆多功能畢業生，不要求專業對口，一切從培訓開始!期望職位：嵌入式工程師、軟件開發、數據庫。
求職意向：我期望從事與自動化、電氣工程及其自動化有關的設備研發、管理、維護、工作以及軟件開發與調試等方面的工作。
個人求職意向：文字相關、行政類，期望職位：文案、編輯、行政
求職意向：IT相關職位均可，只是想找個好工作踏踏實實的幹，奮鬥幾年。期望職位：市場、項目拓展等職位，快消業市場拓展等職位，外貿進出口業職位。
求職意向切忌過於“寬泛”
全國高校中有上百個名稱迥異的專業，其中很多專業沒有明確的就業方向，比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業，像哲學、歷史、古典文學、中外比較文學、社會學等。
這類專業的畢業生，簡歷中的求職意向往往是市場、行政、HR、策劃類工作一網打盡，但事實上卻是很難取得“准入證”。不同崗位工作職責不同，對求職者的要求也不同，寫得太多，給人的感覺是你其實並不瞭解這些崗位的具體職責。
如果有多個職業目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷的求職意向都要針對崗位特點和要求，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的機率越大。
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簡歷的求職意向
求職意向寫不寫一直是一個很有爭議的話題。有人建議不寫，認爲有求職意向會限定自己的求職範圍，而也有人認爲求職意向清楚明瞭，建議在簡歷上寫明。
那究竟是寫好還是不寫好呢？有調查顯示，約有40％的僱主希望在簡歷上看到明確的求職意向。因此建議求職者最好在簡歷中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣纔能有的放矢，同時讓簡歷閱讀者一目瞭然。
通常，應屆畢業生的簡歷裏會註明“求職意向”，而有工作經驗的人則更喜歡用“職業目標”，這種處理方式顯得更加專業一些。
所謂求職意向/職業目標，就是“我的職業生涯的下一步是什麼”。寫明自己的求職意向不失爲表明自己有着明晰的職業發展規劃的好方法。
求職意向是應聘簡歷的核心內容，書寫求職意向應當儘可能明確和集中，並與自己的專長、興趣等相一致。在闡述時力求簡短、簡潔，明確地告訴未來的僱主：我們在尋找什麼樣的工作機會，包括職位類型，角色定位（經理類、主管類、還是合同工等）。
就算我們自己不是很明確，那也要表現得很明確，讓招聘人員覺得我們的`目標定位與他們所招聘的職位正好相吻合，我們正是該職位的最佳人選。不要模棱兩可，不要讓招聘人員也不肯定我們是否勝任該職位。
在撰寫求職意向的時候，我們可以在心裏面問自己這樣一個問題：“我怎樣才能展示自己是最佳的候選人呢？” 想想自己有哪些能力和特長，可以讓我們在衆多應聘者中脫穎而出。求職意向要切中要點，切忌空泛，不要說什麼沒有實質性內容的“用我的經驗和能力迎接新的挑戰”
“本人希望從事富有挑戰性並能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值”等等，當然也可以從某種程度上範圍廣一點，如“謀求餐飲、娛樂行業的中層管理職位”。如：計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師；銷售工程師或市場調研員；行政主管或辦公室文員等等。
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簡歷的求職意向範文
尊敬的領導：
您好!我是20xx屆大學畢業生，非常感謝您在百忙之中批閱我的材料。
我是XXX大學XXX專業的應屆畢業生。我渴望能在貴公司找到一份合適的工作，爲貴公司貢獻一份力量。我有信心、有能力成爲一名出色的員工。
自從考上大學以後我"自信、自立、自強"，不但努力學習專業知識，而且主動參與各種社會實踐，經過大學四年的學習和社會鍛鍊，我具備了以下幾個方面的能力：
一、紮實的專業基礎知識
二、豐富的社會實踐和突出的工作能力
我曾在XXXXXX公司XXX等職務實習，在崗位上均取得優異業績，得到了用人單位的好評。
三、強烈的品牌理念和合作的團隊精神
經過大學四年的社會實踐我越發明白：
此外，我是一個有能力而且有團隊精神的人，我能很快地適應一個新的工作環境，並能在新環境既定的團隊環境下做好工作。期望我能適合您的要求，也期望您選擇我，您的選擇就是我的希望。爲了方便您更詳細地瞭解我的情況，請審閱我呈上的簡歷以及相關材料。
給我一個機會還您一個奇蹟，期待您的回覆。
祝貴公司事業蒸蒸日上、碩果累累;
祝您工作得心應手、一帆風順!
此致
敬禮
求職人：xx
意向職位一般寫什麼4
1、十秒鐘原則
一般情況下，簡歷的`長度以A4紙1-2頁，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷的概述；
2、清晰原則
清晰的目的就是要便於閱讀。就像是製作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素；
3、真實性原則
不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠；
4、針對性原則
假如A公司要求具備相關行業經驗和良好的銷售業績，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實並且把它們放在突出的位置，這就是針對性。
