意向求職崗位怎麼寫，每一個畢業生最需求的就是一份滿意的工作，但找工作之前的準備工作是不能少的，簡歷對於找工作很重要，學會意向求職崗位怎麼寫，職場達人非你莫屬！
意向求職崗位怎麼寫1
1，應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當儘可能明確和集中，並與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師;銷售工程師或市場調研員;行政主管或辦公室文員等等。
2，填寫求職意向切忌空泛(如：本人希望從事富有挑戰性並能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值)和太多太雜。
3，對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經驗的人(最好是行家、就業指導老師或HR經理)諮詢一下，並反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。
4，整個簡歷的內容重點與經歷素材的取捨，應以求職意向爲中心展開書寫。與求職意向無關的素材(知識技能、興趣愛好、培訓內容等)儘量省略。
簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：
我們在職業生涯中希望取得什麼樣的成就，我們想要的是什麼職位。
我們的求職意向應該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什麼樣的職位、我們想要掌握
並發展什麼樣的技能、我們想爲什麼樣的公司工作，等等。
所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。
如果僱主看見我們的求職意向與他的目標正好相吻合，那麼我們就會非常幸運地成爲一名候選人。
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1、求職意向切忌過於“寬泛”
全國高校中有上百個名稱迥異的專業，其中很多專業沒有明確的就業方向，比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業，像哲學、歷史、古典文學、中外比較文學、社會學等。這類專業的畢業生，簡歷中的求職意向往往是市場、行政、HR、策劃類工作一網打盡，但事實上卻是很難取得“准入證”。
不同崗位工作職責不同，對求職者的要求也不同，寫得太多，給人的感覺是求職者其實並不瞭解這些崗位的具體職責。 如果有多個職業目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷的求職意向都要針對崗位特點和要求，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的機率越大。
2、錯誤示範：
如：客服，行政，高級管理完全不相關的求職意向，出現在一份簡歷當中，沒有針對性，這會給HR一個信息：這個求職者的職業規劃混亂，或者說完全沒有規劃。
也有一些行業在簡歷環節不分具體職能部門，如：國有銀行、第三方諮詢機構 (四大等)，如果招聘信息中沒有具體的職位，可以不寫求職意向。
不要隨便寫“管理類崗位”這樣的求職意向，對於應屆畢業生（MBA應屆除外），公司錄用往往是從基層做起，“管理類崗位”本身就是個含混的概念，每個人理解不同，就不要和HR猜啞謎了。
3、最佳寫法：行業+職業或者是精準的職位名稱
求職意向應做到語言精煉、概括性強，要避免含糊籠統、無針對性。最佳的求職意向寫作方法應該是：行業+職位名稱或者是精準的職位名稱。如: 通信領域銷售類工作 網頁設計，網絡維護類工作 機械專業的可以考慮機械設計、機械工程師、製圖之類的職位 這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，能給你帶來更多的面試機會。
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要不要在簡歷中體現求職意向呢？
調查數據顯示，約有60%的招聘者希望在簡歷上看到明確的求職意向。因此建議求職者在簡歷中明確寫上求職意向，表明自己想從事的崗位，這樣才能讓招聘者評估你的職位匹配度。
求職意向的作用，是爲了向用人單位說明自己的意向行業與崗位，以及未來的職業規劃。一般來說，大部分畢業生的簡歷裏會註明“求職意向”，而有工作經驗的.人更喜歡寫成“職業目標”。
爲什麼要有求職意向？
求職意向是根據自己的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明確自己的求職方向。明確了求職意向，找工作的時候會節省很多時間，是找工作的第一步。
怎麼寫求職意向？
首先，如果你對意向職位不是特別瞭解，可以多向一些有工作經驗的人諮詢一下崗位的職責與要求，要思考自己是否符合，並將你的優勢與求職意向結合起來。
其次，簡歷中的求職意向應當儘可能明確和集中，並符合自己的專長、興趣等。舉個栗子，如：計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師；銷售主管或市場調研員等。
最後，簡歷的內容要有所取捨，應該以求職意向爲中心來製作簡歷。與求職意向無關的內容，包括興趣愛好、培訓內容等可以簡單描述或者省略。
寫求職意向有哪些注意事項？
要注意的是，求職意向切忌空泛，但是大多數人都會在不經意之間犯這個錯誤。比如說：求職意向寫着吃苦耐勞，勤奮上進，適應和學習能力強，能快速熟悉各種工作；或者是喜歡挑戰，願意從事有挑戰性的工作，實現自己的價值。這樣的求職意向沒有明確的目標，缺乏針對性。
另外，簡歷中不要出現多個求職意向，特別是沒有關聯的多個職位，這樣hr會認爲你的職業規劃不清晰，沒有目標，並且顯得求職的誠意不足。如果你有兩個或以上意向崗位，可以在兩份簡歷中體現出來，並根據不同職位來調整簡歷內容，不要用同一份簡歷投遞所有職位。
