律師具有的特徵包括哪些,在工作中,一個人的成就和職場能力在很大程度上由人格因素決定着, 不同的職業有不同的要求和需要了解的知識內容，以下了解律師具有的特徵包括哪些.
律師具有的特徵包括哪些1
1、壓力大。做律師要比從事其他工作的壓力更大，因爲委託人是把他處理不了的事情交辦給律師，這樣在心理素質、辦事能力、協調能力、溝通能力等方面的職業要求就比委託人高，從而導致很大壓力。一件普通經濟糾紛可能涉及一個企業的存亡，一樁刑事案件可能涉及一個人的生死，重大非訴項目中的一個失誤就可能引發鉅額索賠。
2、節奏快。委託人把事情交給你辦時都很着急，包括訴訟、非訴業務。律師的工作節奏必須滿足委託人的需求，同時還得保證案件質量，令委託人滿意，這是一種非常有壓力的快節奏。
3、知識面廣、知識更新快。即使專業化的律師，每天面對的法律問題類型也不是一樣的。今天面對的是建築業，明天可能面對IT業，如果你對客戶行業根本不瞭解，就沒法承辦業務，你就必須用最短的時間去了解這個行業，至少是皮毛，纔可能去承辦業務。同時，國家的法制進程很快，不斷有新的法律法規政策出臺，就要求你不斷地去學習。
4、獨立性強，特別是訴訟業務。律師在承辦一個訴訟案件時，往往主要依靠其自身的法理知識、訴訟技巧和經驗能力就可以完成，不需要其他律師太多的介入，這就導致律師的獨立性較其他行業更爲突出。這樣的執業特點易造成有組織、無紀律的工作習慣。很多律師雖然在某一律師事務所名下執業，但其實與事務所之間沒有特別緊密的關係，這種鬆散遊離狀態是非常危險的
什麼樣的律師事務所適合你，沒有對錯好壞之說，關鍵是你想幹什麼，想選擇什麼樣的律師事務所。如果去應聘，應當對律師事務所重點考察如下一些因素：
(一)薪酬體制。律師事務所大體分爲提成制和薪金制。提成制的生存壓力大，挑戰大，但機會可能會多一些;薪金制比較穩定，有基本保障，專業化訓練機會多，但工作要服從事務所的安排，自身成長的東西會受到一定程度的抑制。這兩種體制各有利弊，關鍵是適合你。
(二)團隊情況。應考察事務所有無業務部門的劃分，有無明確的專業分工，部門內合作情況如何。這些是判斷你進入律師事務所後，所裏對你的專業化發展有無支撐、能否提供平臺的重要方面。專業化發展一方面要靠自己，另一方面更要藉助外力。比如，你喜歡知識產權，也希望在知識產權方面有所發展，可你選擇的律師事務所沒有這方面的業務來源和專業支持，那就沒有意義了。
律師事務所基本上有三種類型。一是大型綜合所：管理規範，業務綜合，內部律師專業化，團隊整齊，合作緊密。二是小而精型所：規模不大，專作某一項領域，專業性強，在該領域內業績卓著。三是鬆散型所：律師們在一起，確定一個提成比例或上交數額，誰也不管淮，可能規模很大，甚至上百人，但關係很鬆散，談不上團隊。選擇時應當仔細甄別和選擇。
(三)律師事務所對律師的支持。應當考察事務所對律師有無業務培訓、疑難案件討論會議、數據庫等支持。比如一些律師事務所，將全部案件案例、通用合同等整理彙總，放在內部管理軟件的數據庫當中，既方便律師使用，又有提示作用，這對於律師，特別是剛入行律師的支持是非常大的，可以有效縮短學習半徑，避免浪費時間，減少執業風險。
四)實習制度。看事務所對於剛入行的新人是否安排有專門合夥人負責培養指導，這種一對一的入門培養方式對於新人的健康快速成長很有裨益，與那種粗放式的培養方式效果很不一樣。
(五)風險控制、質量控制體系。現在法律要求越來越嚴，法律服務市場越來越成熟，行業風險也就越來越大。你承辦一項律師業務，做得好不好，哪些需要特別注意等，都需要律師事務所有一個完善的外部控制體系幫助你督促你。有些律師事務所專門設有“主辦律師制度”，以保障案件的承辦質量。
每一份法律文件的出具或法律事項的處理都必須經由主辦律師審查，由主辦律師負責。這樣，年輕律師就可以隨時獲得資深律師的`悉心指導，迅速提升案件承辦質量，日積月累，將受益匪淺。
(六)晉升機制。應當瞭解律師事務所有無明確的晉升機制，你的事業目標有無可能去發展和實現。
認真做出專業方向的選擇
律師行業需要專業化人才，需要律師有突出的專業特長，新進人員應當儘快找到適合自己的專業化發展方向，以佔據有利的競爭地位。在選擇專業方向時，應當着重考慮如下幾個方面：
1、市場。你選擇的專業的成長性如何、市場前景怎樣，這決定着你自身未來的發展潛力和事業前景。
2、興趣愛好。只有有興趣，才能發揮主觀能動性，要把個人的專業興趣與市場需求結合起來。
2、所在律師事務所能否給你的專業發展提供業務支持。如果事務所中有一到兩個合夥人是某領域的專家，同時他所帶領的部門在事務所中的業務相對成熟，有一定的市場佔有量，這樣的團隊會帶着你向前走，加上自己的努力，就可以快速提升自己的專業水平。
4、慎重，不能心血來潮。你可以用大約兩年的時間進行摸索，從最基本的事務做起，多觀察、多瞭解、多思考，一旦選中，堅持不懈，鍥而不捨，才能成功。
特別提示：
(一)正確處理生存與發展的關係。
剛進入律師業時，生存壓力很大，但是要處理好生存與發展的關係，一定要把握好平衡，兩條腿走路，一手抓生存，一手抓專業，不能放棄對專業的追求。
(二)妥善處理好眼前利益與長遠利益的關係。
當眼前利益與長遠利益發生衝突時，要捨得放棄眼前利益，重視長遠利益，把目光放遠，有所舍方能有所取，這是最合理、最明智也是長期收益最好的戰略選擇。
(三)充分利用律師事務所提供的條件。
新人在事務所裏應該有機會就學習、就請教、就合作。剛執業的頭兩年，最好不要獨立承辦案件，要多和資深律師合作，去虛心學習和揣摩體會，否則，自己的執業風險太大、浪費也大。雖然要犧牲一部分經濟利益，但換來的是難得的經驗以及資深律師對你的業務支持，因爲反過來老律師們也會與你合作。
(四)務必要重視職業道德養成和對職業風險的防範。
目前，律師業內受到投訴的事項主要包括私自簽約收費、律師工作不盡職、承辦業務存在利益衝突等，這體現出基本職業道德的缺失和風險意識的淡薄。新律師至少應當要求自己做一名遵紀守法、遵守行業規章、盡職敬業的律師，爲此至少要做到：
1、謹慎。剛開始執業，對很多問題不懂沒關係，關鍵是要多問多想多學。
2、自律。嚴格按行業規範、執業操守辦事，要頂得住誘惑。但凡出現問題的，往往都是“明知不該做的，但看在錢的份兒上，做了;明知不該拿的，但看在錢的份兒上，拿了”，抱有一種僥倖心理，認爲這只是違規，不是犯罪。有些人是頂不住誘惑，有些人是耍小聰明，結果是毀了自己的美好前程。
3、服從管理。律師這個職業的特點是獨立性強，容易滋長“有組織、無紀律”的散漫習性，作爲新人，必須要有服從所在律師事務所管理的意識，要有團隊和集體的精神。
總的來講，律師業是一個前景非常好、非常具有挑戰性、非常具有實現自身價值機會的職業，同時，律師工作也是一項非常嚴謹、艱苦、繁重、需要終生學習的工作，容不得半點懈怠和差錯。你在做出職業選擇前對律師業的困難、壓力應當有充分的思想、心理、經濟準備。準備充分了，就能耐得住、捱得住、熬得住，最終纔可能逐步走向成功;準備不充分，就很可能半途而廢、事倍功半甚至走上歪門邪道。
律師具有的特徵包括哪些2
大律師八個特徵，您知道多少呢？
一、對自由、平等、誠信的堅守！
二、對善惡正邪的辨別能力！
三、發自內心的對真理不懈的追求！
四、自覺的維護正義與公正！
五、對新知識不斷學習的能力和決心！
六、對同類或同事的有發自內心的善意！
七、有對邪惡的鞭撻與抗拒能力和決心！
八、有對弱勢羣體真心同情或真切幫助！
一個優秀的律師都應當具有大智慧，同時還不畏懼邪惡的膽量和能力，做普通工作難，當律師也不容易，當一個優秀的大律師更需要付出更多努力和堅持。不管是做什麼職業，如果你具備了以上八個特徵，你都會成功，都會是個勝利者。讓我們每個人都朝着這8個特徵去努力生活，努力工作吧。生不容易，活着就應當每天都努力
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律師這個職業有什麼優點？
律師職業的優點：
1、自由
工作到一定階段（通常是到了合夥人階段），可以自由的決定做什麼不做什麼，可以自由地選擇上班的時間和地點，可以自由地搭建自己的團隊。
2、相對高收入
在美國，律師和醫生是收入最高的中產階級。在中國，律師也是經濟收入相對穩定的人羣。而且，律師的收入與業績的上升直接成正比。因而，作爲一個沒有家世背景也沒有資本的人來說，律師是一個可以白手起家，用自己的辛勤勞動換取幸福生活的職業。
過去的二十年內，中國的律師隊伍增長了上百倍，但是中國律師的總收入上漲了上千倍。可見，中國律師的收入一直是與中國高速發展的經濟成正比的。中國的經濟充滿了希望和無限的發展潛能，中國律師的收入也水漲船高，同樣也具有無限的上升空間。
3、社會地位不錯
雖然罵律師的人不少，雖然很多律師生活很苦逼，雖然律師不被各種政府部門待見，但人一輩子很可能總有那麼幾次有求於律師的時候，而且這個社會是看錢的社會，收入水平很大程度上決定了社會地位。
4、上升空間快
除了收入的上升空間大，律師這個行業的職業生涯上升空間也比較大，上升速度比較快。在一個普通的企業，一般人做到中級職稱就很不容易了，做到高級位置則很難，做到企業老闆級的角色那就難上加難。再比如，你要在大公司裏買個股票那很容易，但你真正要成爲在一個企業有比較核心權益的人太難了。
但是作爲律師，只要你努力，有這種素質，一般來講可能六七年，比較慢的可能九年十年，就能成爲一個事務所的合夥人，你在事務所擁有一份權益，成爲老闆級的人物，扮演股東型的角色。
在國家機關、大公司中，級別森嚴，而且員工很長時間只能做到中層位置，還可能需要處理複雜的人際關係。但是律師事務所不一樣，沒有過於嚴格的上級下級之分，內部的人事關係相關簡單且單純，只要是業績突出，律師一般都可在十年左右上升到合夥人的位置。
5、人際關係簡單
通常來說，律師可能需要在律師事務所外部維繫一個必要的社會關係網。但在律師事務所內部，人際關係相對簡單，因爲律所內部人人都有機會當合夥人，不像公司的金字塔結構想晉升就得把別人踩下去。
6、職業轉換容易
因爲工作關係，律師每天接觸不同的事情，鍛鍊不同的技能，包括分析、研究、組織和綜合能力。所以，律師的職業轉換比較容易。
在美國，很多律師都轉行從政，或者轉入法官的行列。在中國，因爲中國的政治制度的關係，律師轉行從政的並不多，但是也有很多律師轉行做了政府的公務員、公司的內部律師或高級管理人員、上市公司的獨立董事、仲裁委員會的仲裁員、學校的老師，甚至法官。
比如，某個律師因爲向大公司提供常年法律服務，最終被大公司選爲公司的法律部總監，因爲擅長處理仲裁案件而被選爲仲裁委員會的仲裁員，因爲熟悉某一領域的業務而成立公司專門進行該領域的投資，因爲經常從事上市、基金等資本市場的運作而加入投資銀行或者證券公司等，都是律師界屢見不鮮的成功轉行實例。
