爲什麼想當醫生的理由100字，我們有非常多的職業，有句話常說，三百六十行,行行出狀元，不同的職業也不同的職責，所以我們不要小看了某個行業的重要性，那麼以下是關於爲什麼想當醫生的理由100字。
爲什麼想當醫生的理由1
1、醫生是可以從事一輩子的職業：
近代中國醫學史上的名醫統統都是大師級的人物，終其一生都在醫學科學這個偉大的殿堂中研究、探索、治病救人，他們把生命獻給了醫學。
2、醫生救人是藝術：
很多時候醫生在用藥、手術等完全技術化的手段上表現出藝術的天分來，如何調劑藥品的功能，既做到能治病又能避免不良反應對患者造成的損害是醫生一生都在追求的。
3、醫生是多面手：
醫生是一個門檻很高的行業，一名醫學生若想成爲一名合格的醫生，要經過比其他學科艱苦和時間長的理論學習，這還不算，畢業後還要參加規培、參加執業醫師考試，合格後才能成爲醫生。
4、醫生有一幫不離不棄的隊友：
合格的醫生都懂得團隊精神的重要性。醫生的隊友們基本都是一起奮鬥，一起吃苦，共同成長，共訴衷腸，因此隊友間的友誼十分深厚。
5、醫生具有良好的增值空間：
任何一名成爲名醫的醫生都是從苦逼的小醫生做起，通過十多年二十多年不間斷的看病、學習、積累，最終成爲一名獨當一面的「大醫生」，儘管時間有點長，儘管熬得有點苦，但最終取得的成就還是讓人感覺很好的。
成爲醫師需要醫師資格考試成績合格，取得執業醫師資格或者執業助理醫師資格。根據《中華人民共和國醫師法》第十二條的規定，醫師資格考試成績合格後，取得執業醫師資格或者執業助理醫師資格者才能申請註冊爲執業醫師或執業助理醫師。
取得醫師資格的，可以向所在地縣級以上人民政府衛生行政部門申請註冊。受理申請的衛生行政部門應當自收到申請之日起三十日內准予註冊，併發給由國務院衛生行政部門統一印製的醫師執業證書。醫療、預防、保健機構可以爲本機構中的醫師集體辦理註冊手續。
醫師經註冊後，可以在醫療、預防、保健機構中按照註冊的執業地點、執業類別、執業範圍執業，從事相應的醫療、預防、保健業務。未經醫師註冊取得執業證書，不得從事醫師執業活動。
爲什麼想當醫生的理由2
在現在這個時代，各行各業都有着各自的發展方向與價值要求，他們的職業不同，使命不同，但相同的是他們的職業都有着各自的價值和意義。就像醫生，他們也有着他們各自的使命與各自的職業的價值和意義，那他們的使命以及價值意義是什麼？下面將給出你具體的答案。
在疫情期間，醫生是所有人眼中的恩人，因爲他們不懼生死，勇敢的衝在第一線，但是這樣的白天使都有着很多人去辱罵他們，就像之前在網上鬧得沸沸揚揚的醫生喝葡萄糖要付錢嗎的事件，讓這羣白天使的內心受到了傷害。
醫生的使命是救死扶傷。無論在什麼地方，無論在什麼時候，醫生永遠都是衝在抗擊疫情的第一線。醫生職業的價值和意義在於醫生們在任何時候都爲病人們着想，無論這個病人是怎樣的身份，怎樣的態度。
而且醫生要對他們自己的病人負責，不泄露病人的隱私，而且要隨時隨刻的關心和愛護病人。且醫生要不斷精進自己的醫術，不斷的努力。
醫生不僅要醫治患者的病，更要醫患者的心，讓患者真正找到生活的意義和信心纔是更重要的。病不可怕，怕的是心已經被病魔所控制。不管多少患者不理解，但還是堅持這樣去做了。
有委屈、被辱罵、甚至有時丟棄工作的決心，但當醫生身穿白大褂時，其他一切似乎又不是那麼重要，治病救人再次又成爲他們的主題。醫生從靈魂深處是想讓病人康復，這是職業道德底線和職業成就感來源，但是疾病複雜且很多並不能解決。
當然面對死亡與病痛，如何讓病人消除恐懼非常重要，這是醫生職業的需要，要讓每一位患者能夠健健康康的走出醫院，他們是義不容辭的，這也是當醫生的價值和意義。
當醫生的價值和意義就是讓治療使每一位病人康復，並健健康康走出醫院，這是他們的`責任和義務。
爲什麼想當醫生的理由3
第一觀：永遠不要把賺錢放在第一位（價值觀）
通常情況下，衡量價值的標準就是年薪。收入越高，證明其市場價值越高。
但是，如果一個醫生以“金錢”爲唯一做事標準，凡事講求回報，那麼他一定不會成爲最稱職的、最受歡迎的醫生。而一家醫療機構，如果把所有事情都和金錢掛鉤的話，就必然走上“過度醫療”的歧途。在醫療行業，做事動機是決定你能夠在這條路上走多遠的最重要因素。
問題：
1、先談工資還是先談工作？
2、個人待遇期望值，待遇的組成形式？
3、對於醫院的認識和評價？
4、個人選擇醫院的依據和要求？
第二觀：永遠心存敬畏
因爲”健康所繫、性命相托“，從事醫療行業的人應該”敬畏生命“；
因爲“知識無限，生命有限”，從事醫療行業的人應該“敬畏真理”；
因爲“個體差異，病情複雜”，從事醫療行業的人應該”敬畏患者“；
因爲“診療過程多學科協作”，從事醫療行業的人應該“敬畏團隊”；
知道敬畏，才能保護我們內心的良知。內心有所敬畏者，纔會懂得尊重，把握分寸，守住底線。作爲醫療行業從業者，做事態度決定你能在這個行業站的多高（品牌價值）的最重要因素，懂得敬畏的人（或機構），才能站的高，看的遠。
問題：
1、個人擅長的專業領域？能夠獨立開展的手術級別/診療活動？
2、如果走出體制內，民營醫院沒有了“灰色收入”，對於這個問題怎麼看？
第三觀：永遠換位思考
如果你是醫生，你要學會站在患者以及家屬的角度上看問題，因爲患者滿意度很重要。
如果你是院長，你要學會站在員工的角度上看問題，因爲員工滿意度很重要；
如果你是員工，你要學會站在其他同事的角度上看問題，因爲合作協同度很重要。
如果你選擇在醫療行業做事，首先要培養換位思考的思維習慣。
如果你提供的是醫療服務，首先要具備同情心和同理心。
發自內心的想要幫助別人，並且能夠從中獲得滿足感和成就感，無論對投資人還是從業者都是最最最基本的要求。
問題：
1、是否關注患者滿意度？從哪些方面可以提高患者滿意度？
2、個人的性格評價？
第四觀：建立個人品牌
在中國，大部分醫院只有知名度，沒有品牌。大部分醫生連知名度都沒有，更別說品牌。我們經常說，沒有回頭客的飯店，肯定不是好飯店；同理，沒有患者來慕名求醫的醫生，可能也不是好醫生。
品牌，應該是每個醫療從業者追求的終極目標，尤其是醫生。作爲醫生的個人品牌，既包括在學術領域的專業品牌（學術地位、專科或專病特長），也包括在大衆領域的社會品牌（患者口碑、患者滿意度）。
名醫名科名院速造專家許偉明老師有一個著名的20%定律來判斷一個醫生是否真的的有品牌。
問題：
1、是否有定期做門診，平均門診量是多少?初診、複診比例是多少？
2、如何理解看**病找**醫院或者看**病找**醫師？
第五觀：培養溝通能力
醫生是醫療行業的主力軍，也是醫院最核心的人才。
醫生最重要的能力是什麼？專業知識和技術。
醫生最基本的能力是什麼？邏輯思維能力
醫生最需要的能力是什麼？溝通能力。
正所謂，有時去治癒，常常去幫助，總是去安慰。作爲醫生，需要溝通的範圍非常廣，包括醫患之間的溝通、醫護之間的溝通、醫技之間的溝通、團隊內部溝通、與其他科室溝通、與上級的溝通、與下級的溝通
與職能部門的溝通、與後勤部門的溝通、與媒體的溝通、與同行溝通等等。在這些衆多溝通中，有的是本專業的，有的是跨專業，更多的是與非專業的溝通。然而，我們的醫生通常會忽視溝通的重要性。
問題：
1、醫務工作者在工作當中，不太愛搭理人，對患者或家屬的問題，惜字如金，導致患者或家屬對醫院的不滿，你怎麼看？
2、假設情景：腫瘤患者的醫療事實與講真話的關係？
第六觀：培養領導力
什麼是領導力？醫生爲什麼需要領導力？領導力定義爲動員他人解決適應性問題的能力。
從這個角度來看，在每一個醫患關係中，醫生領導力就成爲能夠影響患者以及病情發展的重要能力。醫療活動需要患者及家屬的積極參與，醫患之間需要及時互動，構建夥伴關係。在這種關係中，醫生領導力對於患者治療效果和生活質量都有着舉足輕重的作用。
問題：
1、作爲一個科主任，您認爲最難的是什麼？
2、如果患者或者患者家屬不配合治療，你會怎麼處理？/你有沒有遇到過患者不配合治療的情況，如果有，請介紹一下當時的情況，你是怎麼處理得？最後結果怎麼樣？
第七觀：快速學習力
醫生是一個終生學習的職業，在衆多的行業中，只有醫生需要每年參與繼續教育培訓（學分），才能保證自身的執業資格。醫學專業學術交流活動頻繁。
如果將各級學科，包括二級學科（如，內外婦兒等）、三級學科（如神經內科、神經外科），甚至四級學科（腦卒中學組、神經介入學組）每年召開的學術會議彙總起來，估計也是全世界最多的專業會議。
作爲一名醫生，需要責任感、緊迫感、甚至是危機感去不斷學習、交流、創新。
問題：
1、科室開展了那些新技術項目或者手術？
2、是否有定期參與相關學組的學術活動或者學術會？具體有那些？
3、是否有參加短期或長期的上級醫院進修培訓的經歷？參加培訓的時間、醫院、培訓專業方向，培訓成果等？
第八觀：工匠精神
工匠精神是什麼？精雕細琢、精益求精、患者至上、追求極致。一名好醫生是一個長期積累、訓練和磨練的結果。同時，這個過程也是醫生通過診療患者、學習知識、提高技能、學術交流、分析總結、研發嘗試、並且持續改進的螺旋式上升的過程。
