個人特徵有哪些方面，日常生活中，我們常常會遇到各種各樣的疑問，這些疑問的產生會讓人們繼續去探索。在世界上，每個人都是獨一無二的，每個人有每個人的個性。下面分享個人特徵有哪些方面。
個人特徵有哪些方面1
人物特點有外表特點、行爲特點，品質特點，性格特點。
外表特點
外貌包括人物的容貌（面容長相，如五官等）、身材（高、矮、胖、瘦）、衣着（穿着打扮）和表情（喜、怒、哀、樂）。
例句
描寫外貌特徵：李老師有一頭漂亮得頭髮，烏黑油亮，又濃又密，她站在陽光下，輕輕地一搖頭，那頭髮就會閃出五顏六色地光環。那雙眼睛，像充盈的湖水似的，慢慢地波動着，閃若光，終於，一股淚水簌簌地溢出了她的眼睛。他的臉蠟黃蠟黃的，有一種接近透明的光澤。她的頭髮很濃密，而且好像馬鬃毛一樣的粗硬。卻帶着小孩子一樣的騷亂和柔美，捲曲地繞着她的小小的耳朵。人們可以從她的臉部得到一個深刻的印象——嚴峻的深灰色的眼珠，細長的鼻子，蒼白的臉龐帶着沉思的表情。
行爲特點
行爲特定是是在一定的物質條件 下，不同的個人或羣體，在社會文化制度、個人價值觀念的影響下，在生活中表現出來的基本特徵，或對內外環境因素刺激所做出的能動反應。
品質特點
品質有精益求精、勤勞、善良、節儉、熱情、助人、細緻、認真、責任心、同情心、寬宏大度、愛憎分明、勇於承擔、坦誠、直爽、樂天、堅韌不屈、剛強、懂得報恩。品德是多方面的，良好的品德包括：“愛心”“尊敬”“言談舉止”“團結友愛”等。
性格特點
性格被分解爲態度特徵、意志特徵、情緒特徵和理智特徵四個組成成分。態度特徵，好的表現是忠於國家、關心他人、於助人、大公無私、文明禮貌、勤勞節儉、認真負責等;不好的表現是沒有民族氣節、自私自利、損人利己、奸詐狡猾、負責任、狂妄自大等等。
品質特點和性格特點有什麼區別
品質特點側重於內在素質，例如無私奉獻的精神,吃苦耐勞的品質等;品質指人的素質和物品的質量，人的素質指人的健康、智商、情商、逆商等狀況和知識、文化、道德素養。性格特點側重於外在表現，例如活潑可愛,性格開朗，舉止大方等。性格是一個人對現實的穩定的態度，以及與這種態度相應的，習時慣化了的行爲方式中表現出來的人格特徵。性格-經形成便比較穩定， 但是並非一成不變，而是可塑性的。性格不同於氣質,更多體現了人格的社會屬性,個體之間的人格差異的核心是性格的差異。
個人特徵有哪些方面2
個人特點一般包括有哪些？
1、籃球，足球，排球。適用於對團隊合作要求比較高的部門，能夠體現團隊精神。
2、圍棋，國際象棋。 需要有前瞻性和長遠的目標，適用於應聘市場類或者高端的職位。
3、閱讀，古典音樂。能體現高雅，比較合適文職類的崗位。
4、旅遊。可開拓眼界，能適應不同環境，快速融入和學習時，對於需要經常出差的崗位比較合適。
5、演講，辯論。溝通能力強，擅長邏輯思維，適用於市場類，銷售業務類職位。
求職簡歷書寫技巧：
A、言簡意賅
個人經歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經歷，因爲人生每一個階段目標不同，個人展示的側重點也有很大變化。
B、強化優勢
海選都是通過網上篩選要害詞來決定的，專業、GPA、名次、 英語 能力、 自我評價 ，甚至是行文表述上都有要害詞，所以 求職 者一定要在這幾個方面下功夫，在情況屬實的前提下，仔細加工。假如導師是泰斗，就一定要強化在導師的指導下進行的工作，假如GPA很高，那麼開門見山就把這一項寫出。
C、彰顯個性
所謂resume，強調me這個詞上，所以 簡歷 一定要突出個性。假如人云亦云，很輕易被沉沒在 簡歷的海洋中，每個人經歷都不同，所以在具體操作時，一定要強化自身優勢，突出與所申請職位最契合的氣質。
另外，簡歷的擡頭不要再寫所謂 個人簡歷 、 求職 信這類標題了。開門見山把自己的名字寫上，這既是自信的表現，同時也是尊重招聘者。
D、注重要害詞
簡歷中有很多要害詞和非凡用法有其特定表達方式，不宜亂用。比如，Internship（學期實習時）、Parttime（ 兼職 ）、mentor（導師）等。
個人特徵有哪些方面3
個人特徵如何寫在簡歷上
（1） 個人簡況
面試主試人一般要尋找對於判定你屬於何種類型的人起關鍵作用的`個人簡況，你的回答中如出現這些關鍵詞將向公司代表傳遞如下信息：你的自我評價、你選擇的職業、你喜歡和什麼樣的人共事等等。因爲他們極少能從直接的問題中得出答案，用人單位只好從你對有關具體工作表現的問題的答案中尋找印跡。
動力：完成工作的慾望，目標定位。
動機：熱情及樂於不恥下問。任何企業都意識到有積極性的員工能接受額外的挑戰，對每項工作都精益求精。
交際能力：在企業的每一個層次，有效的溝通及寫作能力比以往任何時候都重要，是通向成功的關鍵。
表情變化：公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措，面帶微笑，自信而不妄自尊大，能與人愉快合作的工作人員，簡言之，即團隊中的一員。
精力：在小事及大事上總願意付出額外努力。
決心：遇到問題或情況惡化時不退縮。
自信：不自誇，沉着，待人友善、誠實，對同事，不論其職務高低都坦誠相見；在高層管理人員面前不過分拘束，也不過分親近。
（2） 專業簡況
所有的企業都希望尋找到尊重其職業及僱主的員工，具備如下職業特點將使你成爲一個忠誠、可靠以及可信的人。
可靠：依靠你自己的力量，從不依賴他人，確保完成工作，並向管理人員彙報工作進展。
誠實/正直：對你自己的行爲（無論好壞），都能承擔責任，總以企業的最佳利益爲重，從不憑幻想或個人的偏好來作決策。
自豪感：以幹好工作爲榮，總是付出額外的努力以確保盡你最大努力將工作幹好，並注意細節。
獻身精神：權衡利弊，不爲問題的表面現象所惑而匆匆作出膚淺的決策，在解決問題的過程中避免所有可能的不利因素以求得短期和長期的利益。
傾聽能力：認真傾聽並理解別人的意見，輪到你時再發言。
（3） 成就簡況
企業的興趣其實很有限：掙錢、節省開支和節省時間。突出你的成就簡況，不論以多麼謙卑的方式都是獲得就職機會的關鍵。
節省的經費：你以才智及高效率節省的每一分錢都意味着爲企業掙得了一分錢。
節省的時間：用你的才智及高效率節省的每一分鐘都會使你的公司節省開支，用節省的時間掙更多的錢。
獲得的利潤：增加收益是每個公司的目標。
（4） 履行職責的簡況
在你不能顯示你爲前任單位所掙得的利潤、節省的經費或時間的情況下，你可以突出你履行職責的簡況。這樣可以表明你總是在尋求作貢獻的機會，當機會真的降臨時，你的潛在老闆立即想到你。
效益：時刻提醒自己不浪費時間、精力、資源和經費。
