上司傳喚時責無旁貸句型：我馬上處理。冷靜、迅速的做出這樣的回答，會令上司直覺的認爲你是名有效率、聽話的好部屬；相反，猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快。夜裏睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢！下面這篇是小編爲大家整理推薦的職場感言，大家可以參考一下。
1、與人打交道時，千萬要把臉上打慾望收一收。
2、現實生活中親近流言的人易被流言親近，所以保護自己的最好辦法就是堅決不與流言交手，不在私底下說三道四，煽風點火，儘量在流言之爭中保持中立。有這樣才能夠不被捲入職場紛爭的旋渦，從而成爲職場成功人士。
3、女性在職場中的成就，爲什麼時常略遜一籌？不是專業能力高下有別，而是思維方式多有差異。期由男性主導的職場環境中，就由男性建立了專有的職場遊戲規則。
4、別做仇視型人，這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。工作上很能幹，表現也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態度與人相處，與每個人都有點意見衝突。爲上太放肆，常常干涉、騷亂別人。家對這種人只會恨而遠之，無人理會你的好辦法、好成績。
5、同事有同事的苦惱，可能會因爲事業發展阻力太大而停滯不前而沮喪不已。多數同事遇到這種情況會表現出逃避的姿態，其實，只要你說出一句我來幫幫你的話語，同事就可能感激不已。
6、在公開或正式場合當中，幾乎所有的老闆都喜歡下級恭維自己，討厭下級搶自己的風頭。使是一些平時與下級距離很近，界限不分明，隨隨便便，甚至稱兄道弟的老闆，在遇到重要場合時同樣如此，因此你必須要有清楚的"上級意識"，即使和老闆再熟悉，也要給他一份面子，照顧到他的感受，否則就有可能傷害到上級的尊嚴。
7、世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。
8、許多職場人士經常腰痛，若是輕微的腰痛，只要按摩或是伸展筋骨即可，並好好休養。是嚴重腰痛，不可強力按揉，可以浸浴或以電暖爐敷療令腰部溫暖、血流順暢。
9、請你別把事情想得太複雜，其實答案原本就是這麼回事！
10、有些女人唯我獨尊的思想極爲嚴重，在辦公室裏，自以爲自己能力超強，經常會對同事指手畫腳，比較以自我爲中心，很少顧及別人的感受，缺乏團隊合作精神，對於職場關係不利。
11、當他人紛紛往前奔跑之時，你卻是在原地踏步、止足不前，高薪有何理由落到你的頭上？如果你是屬於職位定位不清晰的職場人士，你緊要的任務就是立刻給自己一個明確的職業定位。
12、熟視無睹，常見不疑，這是人們觀察社會現象時常犯的毛病，瞞天過海就是巧妙地利用這種錯覺來掩蓋職場行動的一個謀略。如想跳槽或調動到利於事業發展的單位，一定要悄悄進行。
13、成爲企業的助推者。握社會經濟發展趨勢，整合資源，快速學習，與時俱進，促進繁榮與成長。這個日新月異，快速變化的時代，如何緊跟時代步伐？做別人不願做的，爲他人提供周到卓越的服務，創新發展，這就是我們的價值，需要堅持不懈的努力，實現我們的夢想，成爲企業發展的助推者，不是工作，是事業，更是責任與義務。
14、一、面對不平，要理智地進行抱怨，既表達了意見，又爲自己留有迴旋的餘地。挖掘自己的聰明才智，發揮自己的工作才能，讓自己有價值。做個有目標的員工，讓老闆欣賞你，靠努力爭取成功。要明確自己在老闆心中是一個什麼樣的位置？
15、老男孩。誠感天地，泣鬼神。我一片真誠爲人生作證，說到做到，要做就做最好。放棄，不拋棄，根本的就是真心真意。們用行動感知世界，用結果爲自己加分，用事實爲自己添光彩。使陰差陽錯，也不後悔，只管耕耘，不問收穫。要無愧我心，就一定會得到心靈的安寧。老男孩：看過了，還真有那麼點感慨。
16、薪資、福利、業績、職位，都是職場上備受關注的東西，與每個員工的利益切身相關。這些消息通常又都不會在公司裏輕易公佈的，或者即便是公佈，也得到所有人都知道了以後。以，這些消息是低投入高產出的安全又最受歡迎的一類八卦內容。
17、即使是職場中，當一個人的情緒被無視的時候，他/她積極的情緒很快就會消失。積極情緒消退時，人們的行爲與他們之間的關係也會隨之而惡化。
18、人生有舍纔有得。失存心知，捨得，捨得，有舍纔有得。單的一句話，包含了人生中，處世的`智慧與道理。爲，真正豁達的人，懂得超脫；真情的人，懂得奉獻；幸福的人，懂得放下；智慧的人，懂得得與失。
19、轉變消極態度的技巧"知難而退"之心纔是問題，橫"心"（加上一撇），就是"必"定。
20、生活，就是上班、吃飯、睡覺，人生中的插曲，一個又一個，多得連自己都數不清。去的日子有多少天，數一數都那麼驚訝。歷過的坎坷有多難，自己摔得有多痛也只有自己知道。
21、勇敢地表現自己。了上司就噤若寒蟬，一舉一動都不自然起來，即使工餘聚會，也儘量與上司保持一定距離，怕話不投機，硬裝熟絡的話，又恐太扎眼。此下去，大家的隔閡肯定會愈來愈深，對你實在太不利。
22、很多人會說，我遲到了，公司扣我工資，但我加班了卻沒有加班工資？爲什麼立功的時候沒有受到過表彰，一旦犯錯，老闆卻指着鼻子罵個不停？這時候，你不要唉身怨氣，怨聲載道。爲，這不是你個體現象，在職場中本也沒有絕對的公平，因此，你要放正心態做事，適當時間主動找領導作一些溝通。
23、職場中不順心，80%以上都因爲個人的認知扭曲與拒絕接受職場規律造成的。人認爲職場人都是演員，必須戴着面具。是一種片面性的看法，演員是演好規定性的角色，角色之外與同事的關係還要真誠、友善，才能營造良好的心理環境。果一味強調演員與面具，就會離真實的情感與真實的自我越來越遠。
24、如何讓工作中的負面情緒儘可能少地影響自己？建立起工作和生活之間的邊界，並且設定好一定的邊界彈性！個體在職場角色和生活領域間轉換的靈活程度稱爲邊界彈性，邊界彈性能幫助我們有效提高工作生活平衡和工作生活增益，同時完成工作和生活中的核心任務。
25、當你情緒低落、精神緊張或者感覺沉悶並且辦公桌上的工作被擱置了一段時間時，那麼你不妨馬上請同事幫忙打一些文件，或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。
26、你不可以只生活在一個人的世界中，而應當儘量學會與各階層的人交往與溝通，主動表達自己對各種事物的看法與意見。
27、做人要陽光，有陽光纔有彩虹；做事要陽光，有陽光纔有透明；交友要陽光，有陽光纔有真誠；談吐要陽光，有陽光纔有風采；生活要陽光，有陽光纔有幸福；行爲要陽光，有陽光纔有坦蕩；爲官要陽光，有陽光纔有仕途；職場要陽光，有陽光纔有朝氣。
28、企業的發展離不開員工盡職盡力的付出，然而要讓員工做到這一點是有難度的。員工對工作盡職盡力與否直接取決於他們對企業的忠誠度高低。而忠誠度要提高，就需要管理者贏得員工的心。想要贏得員工的心，那麼最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好，又去掉那驕傲自滿的表現，到什麼地方不會受到他人的敬愛呢？
29、他做的事，別有用心，他極力掩蔽，使人不知，你對他的用心知之甚深，他雖不能斷定你一定明白，終是對你十分猜疑。你便處於兩難境地，既無法對他表明不知道，也無法表明決不泄漏。那你將何以自處呢？你唯一的辦法，只有假作無知，若無其事。
30、一、老闆請你來是解決問題的，而不是整理問題的；二、不要相信一個連自己都管理不好的人，能管理團隊；三、不要相信一個不肯給你加薪的老闆，會認爲你很重要，在他那至少沒有錢重要。四、儘量不要拆別人的臺，也許你就在臺下。
31、1.買個鬧鐘，以便按時叫醒你；2.如果你不喜歡現在的工作，要麼辭職要麼閉嘴；3.學會忍受孤獨；4.走運時做好倒黴的準備；5.不要像玻璃那樣脆弱；6.管住自己的嘴巴；7.你失掉了機會，自有別人會得到；8.若電話老是不響，你該打出去；9.不要草率結婚；10.寫出一生要做的事，常拿出來看。
32、性格很難改變，但習慣卻可以改變，好習慣是成就事業的基礎。
33、在職場中，千話萬話，一定要學會不說話。你不說話沒人當你是啞巴。開口就是錯，別讓別人拿你當槍使，開口前，請你想想這句話，說話要謹慎。
34、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場不同情菜鳥。悟者悟至，自嘲者嘲擲。苦心經營者，他日終正果。勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴謹，行爲超預但無章法。調的不是避短而是揚長，系統而周密有序，固己而運籌有度。人打工初級學習積澱，中級操練兵馬，終極平臺戰略。
35、初涉職場，正是大施拳腳、一展才華的好時機，雛鷹初啼，許多職場新人都希望能抓住機會，迅速進入狀態，儘快得到他人的認可與肯定，一飛沖天。實，初入職場，擁有十足的工作熱情與滿懷的昂揚鬥志，是一種難能可貴的精神，也是事業成功的必備條件，恰當的踊躍表現不僅可以迅速打開局面，爲自己的職場生涯錦上添花，也會令自己信心大增，給同事領導留下良好印象。
36、擺正你自己的新位臵，就是一個精深的過程，並不是每個人都能做得成功的。其中需要交際悟性，需要良心的心理素養。持平常心往往在自己位臵調適中起着突出的作用。
37、每個人都應該充分了解自己，並且給自己的生命進行一個定位。爲我們不能夠糊里糊塗地過一生，我們要讓自己的生命有意義，讓自己的生命散發出光彩。
38、說話不要說得太滿，更不能誇張，自信是在實力的基礎之上的，而不是嘴上的功夫。人要謙虛一些，與人交往尤其要留有餘地，這樣自己才能夠有轉身的機會。
39、我們的心靈，原本是那杯晶瑩的水，久了才發現，總有痛苦的塵跌落。沒有那杯水是一塵不染的，就看你如何用自己的聰穎與智慧去過濾人生的雜質。如果總是不停地攪與，讓那些沉渣不斷泛起，痛苦就會充斥着我們的精神。不如讓那些塵埃慢慢沉澱下來，唯有如此，我們才能讓每一天都儘量地清澈。
40、只把工作當"飯碗"，這個飯碗就會越來越破；如果不顧一切的愛上工作，工作就不但會變成一隻"金飯碗"，而且這隻"金飯碗"會盛滿成功、幸福與健康的生活態度，源源不斷的回饋給你。即使做不到很快就熱愛工作，但至少把"厭惡工作"這種負面情緒從心中排除。
41、今天你遲到了麼，今天你捱罵了麼，今天你出錯了麼，今天你順利麼，今天終於熬到頭了麼。放下工作，搶拍而起，擡起腦袋，欣賞陽光落下的彩霞。哈哈，這會被領導看到了吧！捱罵了吧！
42、在完成自己工作的情況下去幫助別人，這樣會增加你的人緣。
43、世界上沒有失敗的項目，我們總可以從"失？"的項目中得到今後收益的東西。那麼項目的兩種結果到底是什麼？項目的兩個結果其實是：項目的成員下次還願不願意跟你一起做項目。
44、真正聰明的女人，是"小三的命，老婆的身份。"明朝有個萬貴妃，比皇帝大十九歲，而且奇醜無比，但卻能把皇帝迷住，甚至不愛江山愛醜女，萬貴妃這纔是婦女的偶像啊。
45、任何人都擁有着同時愛許多人的能力，這是生物的本能，壓抑這種本能就好像是節食減肥一樣，值得與否自己知道。
46、追求真相、正義，提攜員工。"（喬治·索沙）
47、能力固然重要，但並不能代表全部。在完成好工作的同時也要兼顧周圍的人際關係。
48、先落聽的不一定就能夠和牌；先進入公司的不一定就能夠當領導。
49、成自已，敗自己，成敗皆爲自己。
50、抱怨工作與生活之間沒能很好地平衡，這不過是一種自我放縱的行爲。
