怎麼描述自己的缺點，面試過程中，難免會被面試官詢問自己的優缺點，要待定面對，不要支支吾吾，要避開崗位特點，化缺點爲優點。以下詳細介紹怎麼描述自己的缺點。
1、考察應聘者在面對棘手問題的應變能力，及邏輯性。HR介紹說不少應聘者在聽到這個問題時，都會不知措施，導致答題思路不清晰，沒有一定的理論依據。
2、考察應聘者的誠實性，及個人品性。有不少HR坦誠在面試求職者的過程中，他們遇到這個談論自己的缺點問題，總是遮遮掩掩，這會造成給HR一種不誠實的感覺。
還有求職者常常把談論缺點問題轉變成說自己的優點，這也會讓HR很反感，正所謂“金無足赤，人無完人”，適當說出自己的缺點，也是對自我認識的一種體現。
3、考察應聘者的抗壓能力。在面對形勢險峻的情況，或者遭遇突發事件，我們求職者該如何應對？是敢於承擔這個任務並順利完成，還是順水推舟交給其他人去做。
面試如何介紹自己的“缺點”？
當我們瞭解到面試官問“介紹自己缺點”的目的之後，下面我們來出對應招數，讓應聘者從容回答自己的缺點。
首先要做好面試前的準備工作，比如要對自己面試的企業、職位都能有全面、客觀的瞭解。這樣才能知已知彼百戰不殆。
其次要對自己的缺點進行分析，看它是否符合應聘企業的文化，及管理風格。要知道一些看似缺點卻當做企業的優點，所以還是要對自己的性格及應聘企業有一定了解，很可能你在企業被接受，其他企業卻寸步難行，處處得罪人。
最後坦誠自己的缺點，把握輕重。我們都清楚不想把自己的缺點暴露出來，求職者也深知這點，很多人面試都把一些評價自己個性的話語說成是缺點，這個自然就會被HR當成是謊言，影響面試成功率。
總之，在面試中被問“你的缺點是什麼？”，首先要待定面對，不要支支吾吾，其中在陳述自己的缺點時，要誠實說出自己的不足，不要把優點當缺點，很可能“缺點”會轉變成優勢。我想這纔是應對缺點問題的最佳方法，各位求職者們，趕緊學起來吧！
常見問題解答：
1、你認爲你自己有哪些優點，你認爲你比較適合做哪些工作？
參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種優點與其所對應的工作，供考生參考。
第一，性格內向，辦事認真，適合做文祕、財會工作；
第二，性格外向，善於交際，適合做公關、營銷工作；
第三，勤奮好學，善於總結，適合做教學、科研工作；
第四，責任心強，善於助人，適合做服務、保障工作；
第五，公正無私，處事公道，適合做執法、行管工作；
第六，吃苦耐勞，愛崗敬業，是做好一切工作的基礎；
第七，和諧處人，服從領導，是做好一切工作的前提；
第八，專業過硬，學用結合，是做好一切工作的條件；
第九，適應環境，虛心好學，是做好一切工作的要素。
2、你有何特長？
參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種特長的描述，供考生參考。
第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩重認真，有事業心。我覺得這個特長爲做辦公室、文祕等工作打下了基礎；
第二，我的計算機操作能力較強，通過了計算機二級（或其它級別）等級考試，喜歡編程，對計算機網絡、辦公自動化知識有所瞭解，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的技能之一；
第三，我善於寫作，文字寫作基礎紮實（如果發表過文章可以列出），寫作是公務的基本功之一；
第四，我在文體方面有特長（有什麼特長，取得過什麼級別及證書），車輛駕駛有什麼級別的駕駛證，我覺得幾個特長對做好公務員工作有所幫助；
第五，外語（或其它語種）有特長（取得過什麼級別及證書），隨着改革開放的進展，我的這個特長將來會有用武之地；
第六，我的語言表達能力強，普通話說的好，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的基本功之一。
3、能談談你的缺點嗎？
參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，關鍵是回答缺點既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化爲優點，以下是幾種供缺點的.回答，考生參考。
第一，我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重；
第二，我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規範，有一定的原則性；
第三，我什麼知識或專業都想學，什麼也沒學精。這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣；
第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點，但是說明你比較傳統，不盲目跟隨潮流；
第五，我對我認爲不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；
第六，我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快；
第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強；
與應聘職位相關的“缺點”
先針對應聘職位所需要的素質進行分析，比如應聘會計職位，可以說不太自信，做完的事情要反覆檢查才放心;再比如助理，可以說生活上有點浪費，物品東西總要有備用的才放心。總之針對應聘職位“設計”缺點，給面試者的感覺是這樣的缺點正好是我所需要的。
面試者比較欣賞的“缺點”
這個就要注意觀察了，比如注意公司氛圍，如果公司所有人都比較穿着正式，可以說自己比較注意形象，總是要精心打扮纔出門，但是會提前準備，不會遲到。但是要注意自身的情況，比如穿着休閒就不要用這樣的理由了。
與應聘職位無關的“缺點”
個人的一些缺點，比如女生可以說挑食、運動神經不發達，不太喜歡運動等，最好解釋平時還是注意鍛鍊身體;男生可以說是不擅長家務、沒什麼興趣特長等。
個人生活方面的“缺點”
可以說個人的缺點，比如不太擅長和異性交往，至今單身等，這類缺點往往給應聘者加分，因爲這類人容易專注於工作，而且大部分人距離戀愛、結婚、產假等還很遠。但要注意符合實情，別入職沒幾天，另一半就來查勤了，雖然基本不會影響轉正，但總會給人不好的印象。
