畢業大學生最常見的求職信寫作錯誤，當單位翻閱你的材料時，第一個看到的就會是你的求職信。下面是畢業大學生最常見的求職信寫作錯誤，一起來了解下，規避一些錯誤發生。
一、過多簡寫詞語
可能你與朋友交談時習慣簡稱自己的學校或所修的學科，但在申請書上是絕不應該這樣寫的，如簡稱"XX大"、"XX工"、"商院"等，這樣只會使人覺得你做事還是個學生氣，予人不良印象。
二、過分自信
很多剛從學校畢業的同學，都會犯上一個毛病，就是以爲只要成績好，便會是一個稱職的職員。其實，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學習成績，亦有多方面的經驗和才幹。所以，如果因自己在中得到數科優良成績便沾沾自喜，忽略經驗和性格條件，之會使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。
三、不夠自信
謙虛雖然是美德，可是現代社會裏過謙卻越來越不合時宜了。大學生應該在信裏強調自己的長處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點，則儘量輕輕帶過。推理有問題很多學生爲了取悅招聘者，便再三強調自己的學業成績，保證自己會成爲優秀的職員；另一些人則在信中三番四次地提到自己對這行業的興趣等等。以上的人都犯了一個重大的錯誤，就是以爲只要有好成績或有濃厚興趣，或者有着滿腔熱誠便可以成爲一個理想的職員，而不知其他方面的能力和經驗亦是很重要的。
四、消極的工作態度
有些大學生在信中會寫上這類陳腔濫調："若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定，並且忠心執行職務，則我自當……"。這樣會使人覺得你非常被動，做事無主見。現代社會講求創意與膽識，，求職信這樣寫是不會給人留下好印象的。
五、語氣不莊重
招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請人，所以要儘量避免在上用"我覺得"、"我看"、"我想"等字眼來說明自己的觀點，也忌用"我非常希望"、"我真的喜歡"之類的強調語氣。
六、措辭不當
這方面的'離子實在數不勝數，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不會覺得好笑呢）。曾經有學生這樣寫："你知道有我這類應聘，勢必大喜過望。"或者："我（她是女的）特別喜歡陌生人。"再如："這職位對我來說簡直是無法抵擋的引誘。"如果小心撰寫的話，這種種不妥當的修辭其實是完全可避免的。
一、開頭：
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會使你的求職信顯得有針*和條理*，同時使人事經理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產生好感。
如："我從世貿人才網看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡歷敬請斟酌。"
二、重點：對申請職位的認識和符合職位個人才能和經驗的展示
信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要，沒有必要時具體陳述，因爲履歷表將負責這些，這部分你強調你的將會有益於公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人成就，儘可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是"我怎樣才能幫你。"
三、要點：聯繫方式寫清楚
在示職信中給出你電話預約面試的可能時間範圍，或表明你希望迅速得到迴音，並標明與你聯繫的最佳方式。
四、結尾：感謝他們閱讀並考慮你的應聘。寫求職信戒四誤：
通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1、不夠自信，過於謙虛
求職者應當在信中強調自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要時那麼坦率。
2、主觀意願，推理不當
許多求職者爲了取悅幹招聘單位，再一強調自己的成績，而不知有關經驗與能力對職位的重要*
3、語氣過於主觀
對於招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中儘量要避免用"我認爲"，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。
4、措辭不當，造成反感
寫職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來應聘，你們定會大喜過望。對方看到這們的詞語，怎麼會不反感呢？
在與一些經常來校園招聘的外企招聘經理座談心得時，我們經常向招聘經理打聽學生求職中的錯誤，以便我們在今後的工作中提醒學生;最希望聽到招聘經理表揚學生身上的優點，這*了我們的學
生在進步、在成熟。根據招聘經理提出的意見和建議，我總結了學生書寫求職信的六大誤區，希望同學們有則改之，無則加勉。
學生書寫求職信六大誤區
1、一封通函走天下:不量身定做，一封信打遍天下。
2、二次利用不修改:重複簡歷主要內容。
3、三緘基口談奉獻:過於強調能從公司學到什麼知識技能或得到什麼好處，而不知道提出自己能爲公司做出什麼貢獻。
4、四捨五入都從簡:對公司的描述過於空泛、過於淺薄。
5、五體投地對自己，熱情洋溢的長篇抒情和不着邊際的吹捧或自誇，
6、六神無主亂陣腳:格式不夠下整，缺手美威，
