應屆生求職面試時最常犯的錯誤，許多求職者，不瞭解自己爲什麼面試常常不成功，其實導致應屆生求職失敗的原因是犯了細節錯誤。那麼應屆生求職面試時最常犯的錯誤有哪些呢！
應屆生求職面試時最常犯的錯誤1
1、衣冠不整
面試儀表是HR非常注重的，有些應屆生求職面試時，匆匆忙忙趕到面試現場，結果發現自己大氣喘喘，身上的衣服更是凌亂不堪，這樣留給HR的印象都是非常糟糕的。所以，爲了給HR一個好印象，應屆生面試時候一定要提前到面試地點，衣着要端莊整齊，只有你從容淡定地出現在HR面試前，你便可以漂亮地完成這次面試。HR也會對你留下極好的印象。
2、表達不清楚
表達不清楚是很多應屆生面試時候經常出現的，因爲過度緊張，很多應屆生在面試的時候會吐字不清，緊張得直髮抖。出現這種情況的應屆生應在面試前在進行面試模擬，可以找來老師或者同學做一到兩次的面試現場模擬。這樣會對幫助自己克服緊張心理有幫助。
3、誇誇其談
有些應屆生在面試的時候爲了能獲得工作機會，常常在面試的時候誇大一些事實，自以爲自己很聰明，能騙到HR，實質HR不是應屆生這麼容易能騙到的。HR閱人無數，你的那點小伎倆又能怎麼逃得過他們的法眼呢。應屆畢業生在面試時候最忌諱的就是誇誇其談，所以無論你是學校的風雲人物，還是一個不起眼的學生，在面試的時候你都要實事求是。
4、高調談薪
有些應屆生自以爲自己能力不錯，而當HR問到他們薪資問題時候，他們就毫不客氣地說出了心中的數字，其實這樣是很不好的，聰明的應屆生，你應該在談薪問題上適當低調些。例如，如果這是一家你喜歡的公司，並且你覺得是有發展前景的好企業，你可以在談薪的時候這樣說：”如果能在貴公司獲得一個學習的機會的，薪水這塊當然是由貴公司根據我的'能力來決定，2000到3000到是我能接受的範圍。“
應屆生求職面試時最常犯的錯誤2
1、面試遲到
面試遲到是大忌！首先，你就給面試官留下了不好的印象，連守時都做不到，怎麼把工作做好呢？如果入職後你屢屢遲到，耽誤了工作又該怎麼辦呢？HR不敢冒險，也不喜歡這樣的求職者。其實避免遲到的方法很簡單，早睡早起，提前預設去應聘公司的時間，最好提早半小時到達面試現場。如果真的遲到了，建議實話實說，別給自己找藉口。
2、對企業一無所知
很多人去面試時，沒想過提前做好準備，往往不瞭解應聘公司的具體情況。當面試官問到和公司相關的問題時，一問三不知。如果你根本沒打算提前瞭解公司，也不知道該公司的具體業務，HR會認爲你對這份工作並不上心，就算入職也不會多用心。因此，在面試前，你一定要儘可能地多瞭解公司，多查找相關資料，這對於你的面試很有幫助。
3、容易被挑釁
有的面試官會問一些奇怪的問題，或者反覆提問類似的問題。其實面試官不是想爲難你，他們只是想了解你的邏輯思維能力，或者是考驗你的耐心。有些人往往在面試官反覆提問的過程中失去耐心，甚至會怒懟面試官，這恰恰是面試官的目的，從中瞭解應聘者的心理承受能力和抗壓能力，以此分析你是否適合這份工作。
4、不願到基層去吃苦
大學生剛剛踏入社會，剛接觸職場，很難立刻轉換自身角色，不是一直強調自己願意學習，就是不願意從最簡單的工作做起。有的公司規定所有新參加工作的大學生都要到基層鍛鍊一年，從最簡單的做起，等到鞏固了基本能力纔有機會提升。有的同學會覺得自己大材小用，或者以爲自己被公司看不起，因此不願意去吃苦，乾脆打退堂鼓不願意幹了。
5、自以爲是
面試時，應屆生一定要對自己有準確的定位，你是剛剛畢業的大學生，也是在找工作的求職者。不可以把自己放得太低，讓面試官覺得你沒有真材實料；也不可以太自以爲是，畢竟你是一個沒有工作經驗的應屆生。其實通過面試不難，最怕你抱着高不成低不就的心態，盲目地追求“高工資、高待遇”的理想工作。應屆生一定要從自己的實際情況出發，要求不要太高，虛心從頭做起。
6、目光飄忽
面試中最重要的一個細節，一定是你和麪試官進行眼神交流一的技巧。面試中，與面試官交流時，目光絕對不能飄忽，如果你一直逃避面試官的眼睛，對方就會覺得你沒有自信，不敢大方地展現自己；也會認爲你沒有投入面試，不能夠展現出最真實的自己。因此，與面試官交談的時候一定要有眼神交流，讓對方感受到你的自信，你的真誠。
