求職面試的錯誤回答及點評，找工作面試是重要環節，許多人在面試企業單位的時候在職場上，遇到很多刁鑽的問題很容易回答錯誤，求職面試的錯誤回答及點評，快來看看吧。
求職面試的錯誤回答及點評1
1、錯誤一：奮不顧身
請簡單介紹一下你自己：
我是一個很普通的人……
給你一個機會，就是讓你證明自己的優秀的！每一個都有閃光點，關鍵是你如何尋找。但是這樣的回答讓人覺得你連想都不想。
請簡單介紹一下你自己：
我今天準備得不太好…… 你的意思是：我還可以更好的。面試官聽到的意思是：沒準備好還來幹嘛，太不尊重我啦！（當年在新東方培訓教師的時候，每當我聽到這句話，我們就說：那請你準備好再來，不要浪費大家的時間……）
2、錯誤二：天花亂墜
說說你的優點：
（用一種熟練無比的不過大腦的聲調）我團結同學、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣，積極主動……
中國教育很多要求就是變態的，比如嚴肅活潑，在我看來就是典型的精神分裂。我自己在面試期間，最鬱悶的就是看到那些雲集了中華文明5000年所有傳統文化的人。優點不是越多越好，而是越真實和獨特越好。很難想象一個人如何可以“團結同學”同時“獨立研究，刻苦鑽研”還要“積極投身社團”。
什麼優點都有的人 = 沒有優點
3、錯誤三：我要學習
你希望通過這份工作獲得什麼呢？
我希望通過這份工作鍛鍊自己，提升自己的能力。
同學，公司又不是學校，是希望你過來幹活的，學習的目的也是更好的工作。你居然準備拿我們的工作機會練手和鍛鍊自己？我們還是找一些更靠譜的人吧。
4、錯誤四：前途錢途
你還有什麼問題麼？
我想問一下工資大概是多少？還能高些麼？
一般來說，工資完全可以在公司的網站、一般的行業網站找到。或者私下溝通。在大公司面試的時候問這個問題不太合適。因爲很多HR會認爲，就業是一種雙向選擇，你還沒有展示你的能力呢？我憑什麼買你？
建議可以在基本意向確定以後再問。當然，就這個問題，有不同意見。有人還建議說當場問顯得自己很有信心。在職人士的話，一定要談薪酬。
5、錯誤五：我會努力！
你會如何面對你的新工作？
（眼神堅定，滿臉通紅）我會認真努力，盡全力做好。
商業社會，態度不等於能力。不管你是全力以赴還是認真努力，沒有達到目標，也是無用。不管你是心不在焉還是，只要最後達到了公司要的結果，那就是好員工。
你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標，否則這個問題基本等於沒有回答。
6、錯誤六：我應該
如果你給一份……的`任務，你會怎麼做？
我應該能夠做好……
我應該能夠做好，反過來說就是：做不好也不怪我吧！
企業是用結果說話的，應該做好…… 那還有應該做不好地方怎麼辦？這是一個責任心的測試。但是“應該”者失敗了。
你可以嘗試談談，你會怎麼做。如果做到你會怎麼樣，如果做不到，你會如何調整。保證在DEADLINE前獲得底線結果。
求職面試的錯誤回答及點評2
1、如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什麼？你真正想做的是什麼工作？
回答：就是這份工作。
點評：你可能覺得這是個怪問題，事實上常有這樣的問題。這個問題是假設每個人都有未實現的夢想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個人都在妥協。若你真的談了你的夢想，而他只會爲圓你夢想的夢，而不錄用你。因此，你確實要這份工作，那麼答案只有一個。
2、假如我們聘用你，但有時需要做些倒茶端水的雜務，你會反對嗎？
回答： “只要需要，我不會斤斤計較。”“如果有客人到我所在的那個部門，我會主動倒茶端水，這些雜務只是我的工作內容的一小部分而已。”
點評：這是一個試探性問題，目的是觀察應聘者的反應，以判斷你對工作的態度。因沒有任何一家公司會聘用大學畢業生專門從事雜務工作。若明確拒絕接受這類雜務，則意味着拒絕接受職位，且在面試時與主試者爭論差別毫無意義。
3、假如你流落荒島，可以擁有一本書，你會選擇哪一本？爲什麼？
回答：我選擇生活百科全書，因爲此時人最基本的問題是解決生存問題。
點評：這是假設性問題，來測試應試者的想象力、解決問題的能力，目的看你有沒有急才，思想有沒有條理。
4、假如你被錄用了，你準備怎麼更快地適應工作環境和工作要求，與同事建立起融洽的關係？
回答：有良好的人際合作意識和溝通能力。如能虛心向領導和同事學習，積極瞭解並組織文化；對財務會計工作有關規定有較深刻的認識並能在工作中堅持，不拿原則做交易討好人；能尋求大家對財務工作的理解和支持。表現出對財務工作的責任心和較強的人際關係。
點評：情景性問題。主要考察考生的人際交往意識和技巧以及職位匹配性。
