面試時如何回答優點與缺點的問題，這個問題，網絡上流行着很多答題策略，有的職場新人直接套用，其實要根據職位特點有針對性地回答。你有學過面試時如何回答優點與缺點的問題嗎？
面試時如何回答優點與缺點的問題1
一、關於優點
（1）面試官問應聘者這個問題有兩個目的：
第一，應聘者所闡述的優點是否是這個職位所需要的素質。
第二，判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優點。
（2）應對策略：
在面試之前就找出自己的3—5個優點；
在這3—5個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。
二、關於缺點
表述缺點時，既要結合本人實際，並選擇無礙面試的那些，併力爭把缺點轉化爲優點。
三、可以遵循以下幾個原則：
1、消除誤會，縮小隔閡
有的“缺點”並不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
2、坦然承認，博得認同
如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。爲自己的缺點辯駁也無濟於事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的`態度。
心理研究表明人際交往存在三種狀態：一種是權威式，一種是理智式，一種是衝動式。在面試中更加需要理智式的交往，而理智來自於充分準備和深思熟慮，而不是幼稚衝動。
“橫看成嶺側成峯”，對於缺點本身來講，有些“缺點”對某種工作來說恰恰是優點；對有缺點的人來說，無論是消除誤會還是坦然承認，都會使消極的評價轉化爲積極的評價。
一個人有缺點並不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它，反而強詞奪理不願承認。從辯證的角度來看，缺點與優點是可以相互轉化的，前提是要正確地認識缺點，真真正正地改正缺點。
面試時如何回答優點與缺點的問題2
如何回答優缺點問題之關於優點
面試官問應聘者的優點有兩個目的：第一，應聘者是否對自己有清晰認識；第二，應聘者是否與崗位匹配。
那要如何回答自己的優點呢？優點當然要實話實說！但一定要跟工作相關的，比如應聘美容導師，那能說會道就是優點，能適應出差也是優點；應聘美容師，細膩是優點，能吃苦也是優點；應聘文案的話，文筆好就是優點……
總之，千萬不能牛頭不對馬嘴。另外，優點要有例子，最好是來自學習、工作、生活等方面的，如果上一份工作的經歷可以證明的話那就最好了。
如何回答優缺點問題之關於缺點
面試官問應聘者的缺點也有兩個目的：第一，應聘者是否誠實；第二，缺點是否對實現崗位職責有影響。
那要如何說自己的缺點呢？缺點只要不礙崗位要求，不會影響工作就行，比如應聘美容導師，說自己很內向，不喜說話那就不太適合了；應聘講師，說自己不太喜歡到處跑，也不太喜歡跟陌生人打交道那也不好……
