簡歷最容被忽視的細節

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簡歷最容被忽視的細節，求職過程中，投遞簡歷是一項不容忽視的重要工作，但是，在製作簡歷的過程中，有哪些細節是經常被忽視的呢？下面小編帶大家一起看看簡歷最容被忽視的細節。

簡歷最容被忽視的細節1

一、天頭：姓名與聯絡信息

把人名放在“天頭”的位置上，聯絡信息緊跟其後。這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個人品牌”，在招聘者眼中這三兩個字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，並且用黑體和大字號來加強視覺衝擊力。爲了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。

二、他總是隻留下電話號碼

爲了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便於聯繫到你的電話號碼放在這一部分的最後一行。“電話”的寫法很有講究，很多人名片中的電話經常寫得不清楚、不專業，有幾點需要提醒大家注意。

1、電話號碼前面一定要加區號，如（020）。因爲你求職的公司很可能總部與你不在同一城市，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進行篩選，而負責通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有區號，很可能先和這個人聯繫。

2、8個號碼之間加一個“-”來分節。參考國際上通行的電話號碼分節方法，採用“四四分”或者“三四分”的方法比較好，即最後一節爲四個數字的規範原則，如6275-5775，275-5775.這樣，認讀和撥打起來都比較容易？

3、寫手機號碼或者向別人通報手機號碼時，也有一定的規範，要用“四三四”的分節原則，如“1399-989-9989”。

三、可有可無的成績

成績一項不是必須的，所以成績差的同學也不必爲此而苦惱，千萬不要謊報軍情，要知道“簡歷中的任何字句都可能成爲面試中的話題”。自擡身價騙來的面試機會很可能在謊言被拆穿時讓你更加難堪。

四、年月的順序

時間要倒序，最近、最高的學歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時間時可以寫成“1998年9月—2002年7月”。有些學生一味照抄英文簡歷，忽略了中文的閱讀習慣，把“2000年9月至今”寫成“2000年9月—今”，這樣既不符合語法，又不便於閱讀。

五、默默無聞也可愛：教育背景

“教育背景”對於學生簡歷來說是排第一位的重要信息，而對於在職工作的求職者來說則是次於工作經歷排在第二位的信息。有的學生認爲自己的社會經驗很豐富，所以就把社會經驗放在教育背景之前，這樣的做法很容易讓招聘單位認爲你是一個有經驗的人，那麼當你的資歷與那些有多年工作經驗的人的資歷相比較相形見絀時，你是否會覺得自己十分冤枉？

六、不要爲了湊數而湊數

學生簡歷與工作簡歷的最大不同是可在“教育背景”中寫上所學過的與求職崗位有關的一些課程，以及成績排名和獎學金情況。因爲學生的工作經驗不多，以上幾條可以幫助招聘經理更深入地瞭解學生，進行橫向比較。

教育背景中可以寫進相關課程，但千萬不要爲了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不是很有效，別人也沒耐心看。

列出一些你學習過的重要課程，尤其是與應聘職位相關的課程更能表現出你的資歷適合。理工科學生在求職財經類公司的時候並非完全沒有優勢，許多金融類公司非常歡迎數學、電腦方面的.人才加入公司，他們的研究部門也歡迎生物、農業等行業的專才，所以這些專業的學生不妨將有關專業課程寫進簡歷。

簡歷最容被忽視的細節2

第一：要明白自己的求職意向

企業們最想從你的簡歷上了解的是你可以爲他們做什麼。如果你有多個求職目標，就要製作不同目標的簡歷，每一份簡歷上都要突出重點。比方說你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和工程經驗，而不是過多說明你的口才有多好。要明白，模糊籠統並且毫無針對性可言的簡歷會讓你錯過很多時機。所以，要清楚地明白自己想要的工作，爲自己的簡歷定一個明確的方向。

第二：內容要清晰充實

雖然外表的與衆不同會吸引企業的視線，但是企業選人更看重的那麼是內容。現有不少畢業生在寫求職簡歷時都存在着一種毛病，就是內容寫的很空泛籠統。比方：成績優秀、積極上進、踏實肯幹，頭腦靈活等等，全都是四字詞語，而沒有具體的實例說明。

可是簡歷上卻沒有顯示獲得過一項獎學金，這就難以讓企業信任了。因此，在寫求職簡歷時，要善於讓事實說話，用事實來征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內容要簡明扼要，冗長的簡歷會讓HR生厭。