實習生取勝的面試技巧

實習生取勝的面試技巧有哪些？當從大學畢業，要開始尋找一份適合自己的工作，當然實習生的優勢肯定沒有有工作經歷的人的優勢大，那要怎麼從面試中脫穎而出呢？小編給大家整理了實習生取勝的面試技巧的文章，希望對大家有所幫助。

　　實習生取勝的面試技巧

去面試回來以後認爲戲不大了，有點鬱悶自己沒把問題答好。後來被通知去上班，欣喜過後想知道爲什麼，今天終於得以問了面試我的人。

我的優勢是：

一，研究生(那個本科生幾乎只是因爲是本科生就被放棄了，我覺得她還是很不錯的，原來這個社會這麼盲目看學歷啊)；

二，背景還好(我想可能是指學校背景，安慰了一下下，原來我們還不是那麼被排斥)；

三，成績還好(這種工作的特點決定了從事它的人在校期間的成績要好，難怪McKinsey一類的公司那麼在意GPA，真不知道自己這學期的成績怎麼樣啊)；

四，綜合素質(儀表談吐等。公司找的人很可能將來會成爲其正式員工，所以會盡量選擇接近其正式員工標準的實習生；當然，也可能會成爲合作伙伴的)；

五，自信(據說是表現出了很強的自信認爲自己能做好這樣的工作，這一點有點打動他們)。

說到第四點，想到今天剛看到的一段話：你對一份工作的態度是冷淡、熱情、充滿興趣、無所謂還是勢在必得……會直接影響着你在面試中表現出來的態度。它們通過你的眼神、聲調、動作、微笑彌散開來，透過空氣，慢慢地感染到你的面試官。似乎是這樣的，我喜歡這樣的工作，所以我面試的時候是發自內心地認爲我能做好它，因爲我從本科時就開始關注，並不斷把自己往這個方向培養。這也鼓勵了我，如果今後繼續在這個方向上培養自己的'話，相信我下次求職時，我會表現得更好。

我的缺點：

一，自信的另一面——自負，不可信的自負。問到好何平衡考試與兼職時，毫無任何理由，只說，這個我能做好，語氣再肯定也給人不信任感。經理告訴我，可以這樣說，比如：我平時掌握得比較好，所以考前只要看一天就可以；或者，考試拉得比較長，中間有充分的時間複習等。一定要有一個理由來支持自己，這才讓人覺得你不是沒來由得"自信"着，而且能反映出你思維的嚴謹。其實面試就是這樣，在這些小問題裏，看出你的思維能力，也包括與人接觸的素質。由此看出，哪個牛人在面試中脫穎而出，其實並不是偶然，在面試中閃現出的光環是靠多年的沉澱的。

二，語言發音(聲音弱，給人感覺不容易引起人的重視)。

我上次留給自己的問題：對於“你覺得你有什麼優勢做好這份工作”的回答，我想突出自己的經驗，卻說得不夠具體，很空泛，如何能簡煉得把自己的具體經驗表達出來呢?以後要繼續思考。

針對經理提出的缺點，以後要多思考多練習，爭取提高。面試過後，往往會有一場複試，大家可以繼續研究複試面試技巧。

　　1、面試前要做足準備

很多學生在面試前不知道要準備什麼，一份完整的個人簡歷是必須要準備好的。面試前，多熟悉自己的簡歷。比如之前參與過的活動和實踐等，同時也要對公司的背景、產品，公司在業務領域的地位、競爭力和形勢等等都要進行充分的瞭解。

　　2、面試着裝

面試時，一般要着正裝(西裝、白襯衣、正裝鞋子)，着裝一定要得體，並且簡潔大方，以顯示對面試官的尊重。

　　3、面試禮儀

面試前，可主動和麪試官進行簡單的問候。不要有肢體上的小動作(例如，伸舌頭，撓頭，撥耳等)。看着面試官的眼睛，然後微笑，表現要自信，表現出自己的良好心態。與面試官保持目光交流，不要側坐、斜視對方。身子坐正或者略前傾，以表示你的謙遜，不要後仰。面試完成後，一定要記得整理座椅，爲下一個面試者做好服務。

　　4、回答問題

回答問題要語言流暢，如實回答，不要吞吞吐吐。面試官提出問題後，如果沒有比較大的把握，可以稍微思考幾秒鐘，不要很快說不會或不知道，理清思路後再做回答，把自己知道的相關聯的方面儘量講出來。

　　5、適度讚揚

從容地談論自己瞭解的與公司相關信息，並充分表現對這家公司、對這個職位非常感興趣，能讓面試官心生感受到你對這家公司的熱情，並留下較好的印象。

　　6、待遇要求

保持態度謙虛，因爲實習是以學習爲主，積累經驗的，對待遇要求低一些。

　　7、面試結束

面試官詢問是否還有其他疑問，不要說沒有，可以向面試人員多瞭解些項目或是技術方面的情況等。離開座位前，對面試官表示感謝。如果面試之後想拒那間公司，也要及時答覆他們，這是一個禮貌問題，是個人的素質。

　　8、其他注意事項

面試前的餐食不要吃有異味的食物(比如大蒜、大蔥、圓蔥、韭菜、蘿蔔、酒類)，即使吃了，應當及時進行處理。出發前梳妝打扮一下，照照鏡子，對着鏡子微笑，給自己面試一個好心情。同時對衣服和頭髮進行整理，避免細節方面出錯。面試時把手機靜音，以免影響面試過程，給面試官留下不好的印象。