與村幹部打交道的四個技巧

你知道與村幹部打交道的四個技巧有哪些嗎？很多人在跟村幹部交流和工作時，都不知道如何進行去打交道，所以事情有時候很難開展。下面小編爲大家分享關於與村幹部打交道的四個技巧方法。

要會聽，傾聽村幹部的心聲

富蘭克林在《獨立宣言》中說到，人人生而平等。村幹部內心所期盼的是與鄉鎮幹部處於一種平等的關係，而非上下級的領導關係，因此鄉鎮幹部在與村幹部溝通時，要以一種平等的態度去交流，切不可高高在上，趾高氣揚，盛氣凌人，如果這樣，村幹部就會躲着你，疏遠你，拒絕你，無法溝通，造成工作上的被動。鄉鎮幹部更要學會換位思考，即心理換位、身份換位、角色換位、行爲換位，站在村幹部的角度考慮問題，讓村幹部從感情上接受你、心裏上相信你、行爲上靠近你，願意和你說知心話、掏心窩子的話，建立一種平等互信關係，這是工作順利開展的前提。

要會看，解決村幹部的難處

一個村其實就是一個小社會，工作千頭萬緒，村幹部既要在下面抓落實，還得到上面搞協調，也未必能得到羣衆的認可。此時，作爲鄉鎮幹部就要發揮自己的位置優勢和綜合協調功能。當發現村街工作需要上級政策支持時，做好中間溝通協調工作，減少村幹部在事務上的壓力。當發現村街存在極個別不良現象時，鄉鎮幹部還要理直氣壯地爲村幹部撐腰，使村幹部有安全感。鄉鎮幹部還要善於深入村幹部的家庭，與他們的.家庭成員交朋友，教育他們對村幹部多給予理解和支持，幫助村幹部解決後顧之憂。

要會說，當好村幹部的輔導員

由於基層羣衆思想觀念認識上仍存在不同程度的，在政策理解上往往不能到位，因此對於一些工作的開展存在不理解甚至牴觸的情緒。而村幹部他們本身作爲農民，對農民的思想狀況、認識問題的方式理解得更深，在開展實際工作時，往往打的是感情牌，摻雜着個人面子、宗族親情和農村傳統道德觀念等因素，這樣的工作開展方式往往更能取得效果。作爲鄉鎮幹部，要充分發揮自己輔導員的作用，做好政策宣講者。在摸透吃透政策的基礎上，積極和村幹部進行溝通，把政策講解明白，調動村幹部主觀能動性，切不可越俎代庖，助長村幹部的懶惰心理。

要會問，做好村幹部的摯友

村幹部做的是硬工作，端的是泥飯碗 ，當前國家建設，鄉村振興的重心都在農村，而繁重的工作、微薄的報酬這一實際情況使得村幹部這個身份位置缺乏應有的吸引力。上面千條線，下面一根針，各項工作堆積如山，就難免出現顧此失彼的現象。作爲鄉鎮幹部，如果在安排推進工作時只是一味的催促加壓，不但不能起到激勵作用，反而可能會適得其反。此時，與其理論個一二，弄得不歡而散，不如擺正心態，以摯友的身份，心平氣和地向村幹部詢問工作中存在的問題，積極面對，共同解決問題，才能達到事半功倍的效果。

村幹部報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法;

3、遵守法律，擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質好;

4、恪守職業道德，遵守社會公德，誠實守信，品行端正;

5、熱愛基層工作，善於聯繫服務羣衆，尊重勞動，吃苦耐勞，實踐經驗豐富，工作業績突出，羣衆公認;

6、取得國家教育行政主管部門認可的高中(中專、技校)及以上學歷;

7、具有正常履行職責的身體條件。曾受過刑事處罰或黨紀政紀處分的，曾被開除公職的，曾被勞動教養的，曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰的，或違反計劃生育政策規定的”不得報考。同時“資格審查貫穿公招全過程，在任何階段發現報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、錄用資格，所產生的後果由報考者本人承擔。2002年起，中央、國家機關公務員招考工作的時間被固定下來，報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個週末。省、直轄市、自治區國家公務員考試時間由各地自行決定並組織實施，部分地區每年在上、下半年各組織一次考試，全國大部分地區每年只考一次，省級以下公務員主管部門不組織開展公務員考試。