您們知不知道想要升職，怎麼討好老闆的喜歡呢？當需要提拔一個下屬時,老闆往往會提拔自己比較喜愛的一名員工，那麼需要怎麼來討好自己的老闆呢？下面我們就來學習一下討好老闆的方法吧。
1、當需要提拔一個下屬時，老闆往往會提拔自己偏愛的那一個，但這並不意味着你得去拍老闆馬屁。
2、喬治敦大學麥克多諾商學院最近發佈了一項調查結果，他們對美國多個大公司的高級管理人員進行調查的結果顯示：92%的管理人員認爲，偏愛在員工提拔中起重要作用；84%的人認爲，自己的公司中存在因受上司偏愛而獲得提拔的現象；23%的人承認，自己偏愛某些下屬；29%的人說，他們最近的一次提拔只有一名候選人；96%的人表示，提拔對象是上司預先指定的某個人。
3、喬治敦大學麥克多諾商學院管理學教授拉瑪爾。雷恩斯奇說：“這個調查提醒我們，偏愛確實存在，很多領域都不能做到完全以才能來選拔人才。”
4、這份調查報告的執筆人喬納森。加德納說，偏愛會造成糟糕的決策。“偏愛是存在的，大家都知道。雖然沒有人指出來，但高層管理人員應該明白這一點。”
5、實際上，偏愛是人類的一種本能。不論男女，都會有所偏愛。
6、蒙特菲奧雷醫學中心心理科主任西蒙。雷戈說：“偏愛是人們交往的一種延伸。領導們喜歡提拔跟他們共度時間多的人。”在經濟不景氣的情況下，很多老闆擔心決策錯誤，所以不會提拔自己不瞭解的人。
7、弗吉尼亞聯邦大學管理專業教授、《現代領導：傳統理論與新方法》一書的作者羅納爾多。哈姆弗雷說：“一方面，拍馬屁是具有很大負面意義的；另一方面，很多人害怕讚美上司，因爲怕人家說自己拍馬屁。”哈姆弗雷認爲，就算你工作表現一流，但如果你只是坐在辦公桌前，不跟同事和上司交流，你獲得晉升的可能性也很小。
8、哈姆弗雷認爲，僅靠跟老闆的關係來提拔一個人是不公平的，但他說：“能解決複雜問題是你能否晉升的一個關鍵，但跟別人建立良好關係的能力也是讓你的工作有效率的一個好方法。在一些案例中，某個人因爲對上司講笑話就獲得了晉升。我們應該擇優選拔人才，但並不意味着我們不應該去了解下屬並關心他們。”
9、解決這個問題的`辦法是，你要儘可能地對老闆忠誠，在努力工作的同時跟老闆保持良好的關係。
10、《坐上管理位置》一書的作者琳達。海曼是世界500強企業的顧問之一，她建議員工設法讓老闆喜歡自己。“換句話說，你要成爲一個不可或缺的人。你要保證你在某方面是最優秀的，失去你老闆肯定會垂頭喪氣，你自然就是老闆最喜歡的員工了。”
想升職，先討老闆喜歡2一 、心平氣和談加薪，拿成績說話
1、職場談加薪，靠的是能力，切忌拿離職威脅你的領導。
穗子最近想要加薪，爲了能讓領導果斷給自己加薪，穗子決定多給領導一些壓力，謊稱：”領導，我準備跳槽到另一家公司了，他們已經給了高薪讓我過去，您這邊加點工資我可能就不走了。“
2、領導當即回饋穗子：”你想走就走吧，看來你也是早有打算，對公司不忠誠的人我們也不會要。“
3、同是穗子的同事美琳，提前預約了會議室，邀請領導一起談最近的工作，在談話中不知不覺展示了自己在入職1年內爲公司做的貢獻。當領導誇獎美琳的時候，美琳簡單提到加薪的事情，沒想到領導滿口同意。
想要升職加薪，要懂得心平氣和，拿成績說話。
二、 在老闆面前適當展示你的業績
1、職場中，不要總是埋頭苦幹，時不時也要讓老闆知道你的存在，以及你在工作中的成長。
2、阿毛在一家知名房地產公司做銷售，入職3個月的時間裏創下上百萬的工作業績，得到同事們羨慕和主管的表揚。
3、一次午飯時間，大家都出去吃飯了，只留下阿毛和老同事阿信留在售樓處。此時，正好老總路過，於是進門與二人交談。
4、得知對方是老總後，阿毛主動介紹自己是最近剛來的新銷售，前段時間一直在外面做銷售，所以來了這麼久老總還認不得自己。
5、老總對阿毛熱情的態度很認可，誇讚阿毛適合做銷售行業，並鼓勵他一定能做好。阿毛趁熱打鐵彙報自己2個月內賣出了25套房子，老總聽完非常滿意，並允諾阿毛：“小夥子好好幹，以後我會多關注你的，我看好你。”
6、適當在老闆面前展示你的業績，是不可缺少的一個職場小“心機”。
三、 千萬不要在大領導面前，說直屬領導的壞話
1、 即使對你的直屬領導再不滿，都不要在大領導面前說他的壞話，否則吃虧的是自己。
2、小可一直對主管不滿意，認爲主管沒有責任心，自身工作能力差，對下屬也沒有耐心。
3、在一次主管出差時，小可向經理吐槽主管。而經理略帶不耐煩地對小可說：“你反映的情況我知道了，先回去吧。”小可得意了好幾天，認爲經理一定會嚴厲懲罰主管。沒想到主管回來後的一段時間，並沒有受到任何處罰。
4、沒耐心的小可開始不服從主管安排。一次主管催小可詢問北京大客戶郵寄合同的日期，被小可反駁：“我怎麼知道！”
5、主管當即解聘了小可。原來大領導已將小可吐槽主管的事，告訴了主管。任何一個公司，都不會爲一個普通員工炒中層管理者的魷魚。想要升職加薪，千萬不要在大領導面前說直屬領導的壞話。
6、“在老闆面前適當展示你的業績”、“心平氣和談加薪，拿成績說話”、“千萬不要說直屬領導的壞話”,職場中不會這3點“心機”，想要升職加薪超級難。
7、職場中，你有升職加薪的方法嗎？不妨一起討論，共同進步！
