在單位同事相處的大忌

你知道在單位同事相處的大忌嗎？在這個職場如戰場的職場，我們在單位裏要和領導相處，也要和各式各樣的同事相處，那你知道我們相處的過程中的大忌是什麼嗎?你想知道在單位同事相處的大忌嗎？接下來我來告訴你吧。

1.脫崗外出不支聲——你有事需要外出，或者你已經向你的領導請了假，最好和同事說一聲，打個招呼，即使你臨時外出個半小時一小時的，也要禮貌性的和同事打個招呼，特別是與你工作關係非常密切的同事，遇到一些特殊事情或者有緊急情況的時候替你處理，最重要的是增加同事之間的信任。

2.過於隱藏自己的私事私話——其實與同事相處沒有我們想的那麼複雜，真正複雜的是與領導相處，所以不要過於隱藏自己的私事私話，比如你的家人情況，孩子情況，女友或者男友情況，都可以與同事介紹，這樣在私下裏與同事纔有可聊的話題，按照相悅原理，同事也會願意把他們的私事私話說給你，久而久之，同事之間的關係會更加親密。

3.礙於面子不求人——記住，需要同事幫忙的事，如果你不開口讓同事幫，不僅會疏遠你與同事之間的距離，而且同事還會覺得你看不起他，你的好心可能變成影響同事關係的壞事，輕易不求人的想法是對的，因爲求人總會給別人帶來或多或少的麻煩，但在實際中，求人是一種信賴，能融洽同事之間的關係，增加同事之間的感情，良好的人際關係是需要相互幫忙的，只要把握好分寸，在不讓同事爲難的情況，要適當的求助於同事，不要覺得讓同事幫忙是丟面子的事。

4．把好事不聲不響的裝自己兜裏——這個事同事最反感，比如你獲得了獎勵，象沒事一樣，也不請個客，慶賀一下，獨自裝兜裏；再比如，你偷偷摸摸的就把婚給結了，連告訴同事一聲都沒有。象類似的事情，非常傷同事之間的感情，最好不要做，有好事大家一起分享，把同事當朋友和親人一樣處。

5．能爲而不爲——這個情況也會非常影響同事之間的關係，明明人家有事的時候你可以替人家工作一會，你卻找各種理由推託；明明你人家問的問題和情況你心裏面明鏡似的，你卻裝作不知道；明明你知道是個坑，看着同事往裏面跳；等等，象這些你能爲而不爲的事，如果讓同事知道了，會非常嚴重的影響你們之間的關係。

6.熱衷於探聽同事的'“私房事”——同事之間能說的話，如果關係處到了自然會說，每個人都有自己的祕密，當同事不留意把心中的祕密說漏了嘴，請不要再去探聽問個究竟，可有些人偏偏愛做這樣的事，什麼事都想整明白，愛打聽個小道消息，傳播個私房事，這也是影響同事關係的重大隱患。

7說話不饒人——很多人最喜歡過嘴癮，喜歡說別人的笑話，占人家的便宜，說話恨不得一句就把人噎死;有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分;有些人不論國家大事，還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個水落石出;有些人常常主動出擊，人家不說他，他總是先說人家。

8．不同流而無法交流——比如同事搞點小動作，或者上班偷偷吃點零食，自己裝作非常清高，再比如同事中有人獲得了獎勵或者升職，大家高興搞點小慶祝，你卻坐在一邊一聲不吭，表現出不屑一顧的樣子，不能與大家同流，更無從交流。

9．疏遠關鍵的同事——很多人喜歡與個別同事搞好關係，而忽視了其它關鍵的同事，所以不要老是和同一個人或幾個人關係搞的特別好，很有可能你們幾個走的太近了，卻疏遠了其它同事，最麻煩的是疏遠了最爲關鍵的那幾位同事，還會有小團體的嫌疑。

1、切忌拉小圈子，互散小道消息

辦公室內切忌私自拉幫結派，形成小圈子，這樣容易引發圈外人的對立情緒。更不應該的是在圈內圈外散佈小道消息，充當消息靈通人士，這樣永遠不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及。

2、忌情緒不佳，牢騷滿腹

工作時應該保持高昂的情緒狀態，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結果，只會適得其反。要麼招同事嫌，要麼被同事瞧不起。

3、切忌趨炎附勢，攀龍附鳳

做人就要光明正大、誠實正派，人前人後不要有兩張面孔。領導面前充分表現自己，辦事積極主動，極盡溜鬚拍馬的功夫；同事或下屬面前，推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。長此以往，處境不妙。

4、切忌逢人訴苦

有許多愛說話、性子直的人，喜歡向同事傾吐苦水，但辦公室不是互訴心事的場所，當你的個人危機和失戀、婚外情等發生時，你最好不要到處訴苦。

把痛苦的經歷當作一談再談、永遠不變的談資，不免會讓人退避三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。這時，人們會對你投以敬佩多於憐憫的目光。