你知道同事之間相處的說話技巧有哪些嗎？初入職場時，大家都有一個心理那就是我該如何跟同事相處融洽呢？怕把天聊死，下面是小編精心準備的同事之間相處的說話技巧， 希望對大家有所幫助。
只要你在職場上、就少不了和人打交道。那和人打交道有哪些原則呢？
一、莫想與所有同事做朋友
職場人首先要清楚、到公司的目的不是交朋友、而是爲了把工作做好。所以、對於工作中的人際關係、應理性看待。“物以類聚、人以羣分”、對於不同類型的人、不要因不能做朋友而大傷腦筋、只要保持正常的工作關係即可、否則要麼改變對方、要麼扭曲自己。同時也要明白：不是所有人都能做朋友、你也不可能成爲所有人的朋友。
二、利益溝通核心是維持雙贏
同事關係主要以利益爲主、當兩人發生衝突時、一定是妨礙了彼此的利益。利益溝通的關鍵點是：維持雙贏。如果任何一方在衝突中失去重大利益、那麼以後的衝突就更加嚴重。只有在相互妥協中達到雙贏、才能和諧相處。不要因爲與上司的友誼、就處處覺得自己高人一等、這樣除了成爲衆矢之的、受到嫉妒和不屑的目光外、更可能是明裏暗裏地處處作對；也不要因爲朋友的關係、就對某個下屬處處照顧。
三、太顧慮朋友影響決策
北京竹馬管理諮詢公司總經理馬思宇說、過多顧慮朋友感情就會影響你的決定、因爲出於保護朋友而做出有傾向的決定、會引起其他員工的不滿意、會增加自己工作的困難、甚至使自己的威信大打折扣。另外、如果你在公司的朋友是異性、在工作場合要儘量避免過多的接觸、哪怕是會心的`微笑和交流的目光。否則可能會被傳爲辦公室戀情、很多上司最忌諱下屬這樣。如果這種戀情完全子虛烏有、因謠言影響了自己及朋友在公司的發展、豈不冤枉？
四、千萬莫吝嗇你的支持
可瑞職業顧問總裁卞秉彬認爲、如果“戰友”是你的上司：一、不要推卸責任。將工作中遇到的問題、及時反映出來、但決不要在事情發生後推卸自己的責任。二、學會換位思考。多站在老闆、上司的角度、想想如果你是他、你希望手下的員工怎麼做。這樣你就能很好地去執行。如果“戰友”是同級同事：一、互相支持。在你遇到難題想得到怎樣的支持、你就怎樣去支持別人。二、保持距離。不要把同事當成朋友、公私不分。三、決不傳播流言。流言滿足了人們窺私的心理、所到之處必生齷齪。
同事之間相處的說話技巧2法/步驟
1、以積極的心態與同事交流
職場人士在和同事交流的時候，如果沒有以一個積極的心態說話，那麼你表達的語言就會不夠清晰，聲音比較小，斷斷續續，很難讓人家知道你要表達什麼，這樣別人也會忽略你的話，甚至覺得你不夠自信，較爲消極，別人也不太想跟你交流。所以在職場上以積極的心態和別人交流是人際交往比較成功的因素之一。
2、不要輕易贊同或否定同事的觀點
職場上人比較多，江湖險惡，你無意間說的一句話可能會被記住或者“宣傳”。所以在職場上，與同事交流時儘量不要表示肯定或否定，這樣會讓人覺得你和他有一樣的想法，別人也會覺得你們一夥的。如果是好事還行，不好的事情就比較倒黴了。所以，對於同事的觀點只需保持中立客觀的態度就可以了。
3、說話時面帶微笑，思路清晰
跟同事或領導說話時最好是面帶微笑，這樣才能讓別人感覺到你的自信和善意，別人也會很願意聽你說。自信的人說話會更加清晰有條理，不會吞吞吐吐，更加充滿正能量。說話前務必要整理一下思路，搞清楚自己究竟要表達什麼，這樣纔可以在表達過程中更加流暢，讓別人看到你的能力!
4、說話要真誠，讚美是人際關係最好的潤滑劑
不管同任何一位同事談話時，都該記住這樣一句話：“人人都非同尋常!”即使再煩、再累、情緒再不佳，也要把對方作爲一個重要人物來看待。凡有可能要對對方講幾句恭維話時，哪怕僅僅是一句簡短的評價，比如你看上去特別有精神。這個髮型最適合你、你的孩子可真爭氣，將來肯定有出息之類的話時，一定要雙眼正視對方、全神貫注，切不可因任何其他的事情而走神，不然這樣比較容易地讓對方認爲你是在小瞧他，說了還不如不說。
5、切忌自吹自擂，要謙虛禮貌
職場上和同事交流時切忌誇誇其談，自吹自擂，要謙虛禮貌，更多的是誇讚別人，這樣才能受人歡迎。太驕傲的人別人都不是很喜歡，這會讓你的人際交往大打折扣。
6、控制好自己的情緒，保持友善
要講曉之以理、動之以情的話，感情攻勢在同事間的交流中是決定性的。居高臨下的不屑眼神，尖刻申斥的口氣，嘲諷甚至侮辱的詞句，這些貌似洶洶，其實正反映了說話人的毫無修養。這時即便你再有理，卻也爭不回哪怕一點點心悅誠服。反而還會引起在場的其它同事的反感。於是乎，“勝者猶敗，敗者猶勝。”
不管在什麼情況下，創造與保持友善信任的說話氛圍都會有易於交流思想，對事物的看法就易於達成一致，行爲也容易協調。
7、多講有意義的話題。
在和同事交流時，可以學習講一些勵志的故事；可以聊一下明天的天氣，提醒同事多穿衣保暖；也可以提醒同事明天上班有什麼注意事項。沒有人不喜歡對自己好的人，相信這樣同事會更加喜歡你的。
