和異性同事之間的相處之道

你知道和異性同事之間的相處之道有什麼嗎？在職場這個大家庭之中，我們難免會與異性同事之間產生來往交流。很多朋友不知道如何與異性同事相處，下面小編爲大家分享幾個和異性同事之間的相處之道，感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。

和異性同事之間的相處之道

1、說話別太隨意

男女之間總是有差別的，所以和異性同事，不要說話太隨意，在任何場合下，都應該保持基本的禮貌與尊重，要知道，同事之間的關係比較複雜，有很多的功利色彩，如果說話太隨意的情況下，會讓別人產生很多的聯想，破壞辦公室同事之間的友誼。和異性同事交談，不要說髒話，保持尊重和修養。情感困惑加導師/信，一對一免費分析

2、換位思考

每個人在工作中都想展現自己的能力與優越性，所以同事在探討工作任務的過程中常常會發生爭執與誤解，甚至發生口角，所以同事之間相處一定要學會換位思考，尤其是異性之間的思維方式不太一樣，在發生誤解和爭執的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上爲別人想想。

3、保持距離

與異性同事之間保持一定的距離，不要因爲和某人關係太親密而留給別人八卦的話題，雖然你可能不太在意，覺得朋友之間無所謂，可是人言可畏，在工作場合與異性同事保持適當的距離總是沒錯的，如果你有男朋友/女朋友，這一點需要更加註意。加/信，一對一免費分析情感問題

4、適當地開點玩笑

有時候工作任務重、關係緊張，與異性同事之間相處，也可以通過開玩笑的方式溝通交流，增進彼此感情，當然玩笑要適當，展現幽默，讓大家開懷一笑即可，別太過，適可而止，調節下氣氛可以。此外，女生要注意的是，不能給人因爲我是女人，我就要撒嬌的感覺。因爲是同事，很多男人會反感與這樣的人合作共事。

5、情感付出不能越線

如果不是戀人，面對異性同事有工作問題的求助，在給與幫助時別帶太多感情色彩，用友誼的.心態去幫助，更沒有彼此利益的鏈接和交換。工作中又問纔有答，不能主動熱情的去幫助，不要在異性面前太過自我，賣弄自己的學識，不要過於的冷酷感，要平和。

同事之間的禁忌話題

1、薪水問題類話題。

問人薪水是比較隱私的問題。薪水可以交流嗎？很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因爲同事之間工資往往有不小差別，所以發薪時老闆有意單線聯繫，不公開數額，並叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老闆常用的手段，用好了，是獎優罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易促發員工之間的矛盾，而且最終會掉轉刀口朝上，矛頭直指老闆，這當然是他所不想見的，所以對“包打聽”之類的人總是格外防備。相關新聞、你的薪水裏有多少“貓膩”。

相應對策、如果你碰上有這樣的同事，最好早做打算，當他把話題往工資上引時，你要儘早打斷他，說公司有紀律不談薪水；如果不幸他語速很快，沒等你攔住就把話都說了，也不要緊，用外交辭令冷處理、“對不起，我不想談這個問題。”有來無回一次，就不會有下次了。

2、家庭財產之類話題。

家庭財產之類的私人祕密讓別人知道有壞處嗎？不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，從來就沒有不分原則的坦率，什麼該說什麼不該說，心裏必須有譜。就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀，有些快樂，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味並不好，因爲容易招人算計。

相應對策、無論露富還是哭窮，在辦公室裏都顯得做作，與其討人嫌，不如知趣一點，不該說的話不說。

3、個人職場野心類話題。

野心勃勃的話會對你有什麼威脅？在辦公室裏大談人生理想顯然滑稽，打工就安心打工，雄心壯志回去和家人、朋友說。在公司裏，要是你沒事整天唸叨“我要當老闆，自己置辦產業”，很容易被老闆當成敵人，或被同事看作異己。如果你說“在公司我的水平至少夠副總”或者“35歲時我必須幹到部門經理”，那你很容易把自己放在同事的對立面上。

相應對策、因爲野心人人都有，但是位子有限。你公開自己的進取心，就等於公開向公司裏的同僚挑戰。僧多粥少，樹大招風，何苦被人處處提防，被同事或上司看成威脅。做人要低姿態一點，是自我保護的好方法。你的價值體現在做多少事上，在該表現時表現，能人能在做大事上，而不在大話上。

4、私人生活類話題。

私人生活在辦公室說好嗎？無論失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來，更別把故事帶進來。辦公室裏容易聊天，說起來只圖痛快，不看對象，事後往往懊悔不迭。可惜說出口的話潑出去的水，再也收不回來了。把同事當知己的害處很多，職場是競技場，每個人都可能成爲你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。

比如你曾告訴她男友跟別人好了，她這時候就有說頭、“連老公都不能搞定的人，公司的事情怎麼放心交給她。”職場上風雲變幻，環境險惡，你不害人，同時也不得不防人，把自己的私域圈起來當成辦公室話題的禁區，輕易不讓公域場上的人涉足，其實是非常明智的一招，是競爭壓力下的自我保護。“己所不欲，勿施於人”，如果你不先開口打聽別人的私事，自己的祕密也不易被打聽。

相應對策、千萬別聊私人問題，也別議論公司裏的是非短長。你以爲議論別人沒關係，用不了幾個來回就能繞到你自己頭上，引火燒身，那時再逃跑就顯得被動。