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怎樣處理與同事之間的關係

來源:時尚達人圈    閱讀: 4.09K 次
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你想知道怎樣處理與同事之間的關係嗎?在職場中,平時打交道最多的就是同事了,上班的時候就得相處,很多工作也很講究同事之間的合作,因此同事之間的關係處理好是很關鍵的,下面一起看看怎樣處理與同事之間的關係吧

怎樣處理與同事之間的關係
怎樣處理與同事之間的關係1

如何處理好和同事之間的關係

一、平等相待

和同事在一起,要親切和善密。在正常情況下,對待同事應該平等、公正。在同事之間拉山頭、劃圈子,或者太偏向某一部分人,雖然可能會受到一些同事的青睞,但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行爲,只會傷害同事之間的關係。

二、做好團結統一

在和同事相處的時候,我們應該注意公事公辦、坦白無私、直言不諱,敢於批評和自我批評,同時注意特定的方式和方法,不借題發揮、煽風點火、挑撥離間、破壞團結。

三、真誠待人

正常的同事關係應該是君子之交,這樣的同事關係,需要彼此之間寬容大度、相互信任和以誠待人。

蘇東坡曾經說過:“服人以誠,不以言”,人與人之間最大的信任來自於真誠無欺。同事之間的信任也應該建立在真誠的基礎上,對同事虛假,不講誠信,勢必會失去對方的信任,甚至傷害到對方。

四、相互支持

因爲同事是工作中的夥伴,所以我們應該主動去關心和幫助對方。當同事需要幫助時,我們應該挺身而出,大力相助,同時不附加其他條件和要求,不要有怨言。

應該肯定的是,支持同事的工作不僅會贏得對方的支持,還會直接爲單位的發展做出貢獻。

五、把握好分寸

無論是幫助、關心、支持同事,還是對方主動尋求幫助,我們都應該就事論事,適可而止。在處理自己與同事的關係時,一定要把握好分寸,防止熱情“越位”,強人所難,干涉到對方的私生活,避免引起對方的反感。

六、不要驕傲自大

在工作中,要虛心,善於向身邊的同事學習。要真正把同事當成良師益友,取長補短。在同事面前,不要驕傲自大、目空一切、指手畫腳、盛氣凌人,這樣會讓雙方的關係惡化。

人際關係如何維繫好

換位思考

多爲對方着想是高情商的重要表現,“如果這樣做,對方的.感受如何?會不會不舒服”“這樣做,會給對方帶來哪些好處和害處,有哪些影響”,在交往的時候多這樣爲對方着想,會讓人覺得你非常善解人意,跟你交往會很輕鬆舒適,那麼自然願意與你保持良好的人際關係。

樂於助人

人生在世難免遇到困難的事,朋友之間也只有在患難的時候才能見真情,當朋友遇到危難的時候,一定要儘自己最大的可能給予幫助,“雪中送炭”似的幫助總能給人更深刻的印象,人際交往過程中一定要記住多替別人排憂解難。

學會說話

“良言一句三冬暖、惡語傷人六月寒”在人際交往過程中,要學會說話,思考過後再說出口,一旦口出惡言,那麼修復起來就要花費極大的力氣,可能會讓煞費苦心建立的人際關係毀於一旦,要學會委婉、客氣的交流方式,營造輕鬆熱情的人際溝通模式。

人際關係怎麼維繫好

成功的關鍵是慷慨大方在社交中通行的不是貪圖便利,而是慷慨大方。明確你的人生目標你才能與渴望的交集就是你內心的激情。什麼是你最興奮的事?你做什麼事時會覺得時間過的飛快?

明確知道自己想要什麼越清楚你要什麼,你就越能找到實現的方法。習慣於爲自己設立目標讓你與衆不同的最簡單方式就是設立目標。把夢想變爲人生目標,再分解爲小目標。

爲發展人際關係設定計劃打造交際網絡是有過程的,你的計劃應當包括以下三分:1、你3年的目標,及每3個月的進度。2、列出可以幫你實現每個目標的人。3、如何與第2點中列出的人聯繫。一但你設立了目標,就貼在你經常看的到的地方。

打造出你個人的”智囊團”找到願意盡責幫助你的有識之士。他們就是你的”智囊團”"在你需要前,打造好人際網絡要你發現要用到別人之前,就儘早的保持聯繫。重要的是把這些人當做是朋友,而不是潛在的客戶。

與你認識的人保持好聯繫剛開始時,要關注於你當前人際網絡中的人。大膽勇氣非常神奇。才能相似的兩個人發展不同,可能僅僅因爲臉皮的厚薄不同。

怎樣處理與同事之間的關係2

尊重同事,相互尊重是處理任何人際關係的基石。同事關係又有起特殊性,同事關係是以工作爲紐帶鏈接的,不同於親友關係,親友關係有點小摩擦,或小小的失禮,並不會影響你們之間的關係,轉回頭還能彌補,但同時之間一旦失禮,心胸豁達的人或許還不在意,如果是心胸狹隘的,他就會覺得你是不尊重他,在以後的工作中,你可能就要吃到絆子了

雪中送炭,幫人於危難。如果同事碰到難處,不管是工作上的事還是生活中的事,能幫就幫一把,錦上添花易,雪中送炭難,救人於危難。人不可能都一帆風順,當你有難處的時候,纔會有人幫你度過難關

物質上的來往清清楚楚。不管是錢或是物,同事之間都應該記得清清楚楚,不能馬虎,哪怕是很小的款項,也要及時歸還。不管是有意或是無意的佔了小便宜,都會使對方感到不悅

不要在背後說議論同事的隱私。每個人都有其隱私,在背後議論他人的隱私,不僅會損害他人的名譽,還會使雙方關係的緊張甚至惡化,因而是一種在職場絕對不應該有的行爲

不要做槓精。同事是工作中長期相處的,爭辯難免會有,但是不要過於去爭辯,尤其是爲了一點無關緊要的事情,爭個臉紅脖子粗的,完全沒有必要。無關緊要的事,服軟就服軟,不用糾纏不清

學會拒絕。你可以幫助別人,但也一定要學會拒絕,否則很容易讓人得寸進尺。說不的時候不必強求,也不必畏懼,一切都順其自然而然發生。但是,即便態度再怎麼決絕,語氣也不能過於生硬

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