女性與男領導相處的禁忌

你知道女性與男領導相處的禁忌都有哪些嗎？在職場中很多規則，如果你一個不小心的動作眼神，或許對方會接受到錯誤的信息，這樣都會對以後造成不必要的麻煩，特別是女性和男領導相處的時候。下面就和小編一起了解女性與男領導相處的禁忌有哪些吧。

禁忌一：凡事都不拒絕。

作爲一名公司的女下屬，遵守公司的規章制度是必須的，但不是任何一個領導的要求都必須去執行。必須堅守自己的生活原則，保持上進的學習心態，對於公司男領導而我提出的一些不合理要求可以進行拒絕，這樣才能夠讓領導知道自己是一個有原則的人，也能贏得他人的尊重。

禁忌二：衣着暴露。

對於一些公司女職員，由於比較自信和愛美，在衣着打扮上比較暴露。其實這樣的着裝，並不太受公司的歡迎，特別是容易引起女同事的反感，也容易引起男領導注意力的轉移，造成不必要的麻煩。

禁忌三：分不清上下屬關係。

一些女職員可能會跟某一些男領導相處得比較融洽，但這樣也往往會導致一個誤區，以爲是朋友關係，所以在工作當中比較話多，也沒有很好完成領導交代的任務，容易給公司造成不必要損失。

禁忌四：和男領導存在曖昧關係。

和男領導一定要保持好清晰的界限，一些底線不可逾越，否則會給自己的工作帶來很多麻煩，也容易引起同事的反感和排斥，對己對人都不利。

禁忌五：喜歡背後八卦男領導。

女人天生愛說話，喜歡八卦，特別是對於公司一些男領導，更習慣拿出來放在茶餘飯後進行評論，這樣的做法很容易引起公司領導的反感，也是非常不道德的公司行爲。

禁忌六：喜歡跟男領導談論私事。

在公司上班，公私必須分明，特別是和男領導相處，更不應該把個人私事與其分享，這樣容易引起男領導的誤會，以爲對他有好感，或者想與其進行交往。

1、第一次見面眼神就流露好感。這一點常豔的自述中有比較到位的描寫：“他看我的眼神中帶着些別的含義，對男人是否對我有好感我還是能作出判斷的`”。

2、莫名其妙地刁難。本來是好感有加，又突然地出難題，乃至綿裏藏針。“衣老師一改先前對我的友好態度，很不客氣地......”常豔有這樣的提及。這應該是好色男人既拉又打的慣用伎倆。

3、避而不見。女下屬本來是禮節性的拜訪，男上司卻故意一推再推，把自己裝扮的神祕兮兮，其用意無外乎要吊吊對方的胃口，其實質是欲擒故縱。

4、第一次單聊就曬自己以往的“情史”，把自己標榜的貌似大衆情人。在這一點上，衣俊卿表現的最爲典型。

5、經常聊一些與性有關的話題，甚至以說黃段子爲樂。衣俊卿給常豔大談日本人姓名的來歷就是很好的例證。

6、工作以外與女下屬頻繁的短信來往。這個不需要舉例子，大家一想就心知肚明。

7、給女下屬送禮物，特別是首飾，戒指，項鍊，掛墜，等等。當然，這一點並不一定都包藏禍心，但毫無例外地都會被對方曲解或提防。尤其是對於那些心無邪念的男人，一定要引以爲戒，千萬不要繼續給女下屬主動送這樣的禮物。

8、對某女下屬念念不忘，整天掛在嘴邊上，甚至把別的女下屬的名字也錯叫成該女人，乃至經常偏袒某下屬，同時又嚴厲責怪其他人。

9、與某女下屬單獨外出，尤其是經過精心安排的，絕對是非正常之舉。這種情形一般會被認爲有利於互相之間懇談，但事實上“懇談”很快會變味爲“啃談”。

10、與女下屬開房聊天。到了這一步就什麼也不用說了，雖然說關起門來的事情衆人並沒看在眼裏，但是在單獨的房間裏究竟會幹什麼傻瓜也會聯想到，更何況還有常豔式的女人在揭祕。