如何強化優勢，很多的朋友都不知道自己的優勢是什麼，我們應該儘量選擇你喜歡並且擅長的工作，這樣才能不斷強化自己的優勢，形成核心競爭力，進而打造自己在行業內部的個人品牌，來看看如何強化優勢吧！
第一：儘量選擇你喜歡並且擅長的工作。
你喜歡並且擅長的工作，會讓你更加投入，也更容易做出成績。如果你擅長寫作，文字功底較深，可以選擇文案、編輯、文祕等工作。如果你擅長溝通，那就多做與人打交道的工作，比如銷售、客服、人力資源、培訓師等等。如果你擅長分析與歸納，那就選擇跟數據打交道的工作，比如說分析師、財務、金融等工作。要是你做的工作不是自己感興趣和擅長的，可以跟老闆協商調換一個部門，或者直接換公司，但前提條件是你必須要考慮清楚，這其中風險很大，需要三思而後行啊！
第二：不斷強化自己的優勢，形成核心競爭力。
有時我們覺得在做一項自己很感興趣的工作時，付出了十分的努力，依然發揮不出自己的優勢，讓你十分困惑。這是因爲我們的優勢還不夠強大，基礎還不夠紮實。爲了不斷地強化我們的優勢，就需要通過深入學習和刻苦修煉去鞏固它。只有在自己擅長的領域不斷地開闊眼界、增長知識、掌握技能，你才能比別人更具有魄力與自信，把競爭對手遠遠地甩在後面。這樣就算調換部門或直接跳槽到別的公司，都會成爲一個搶手的人才。
第三：打造自己在行業內部的'個人品牌。
如果通過自己的努力，你已經形成了核心競爭力，就可以嘗試着慢慢樹立你的個人品牌了，形成自己獨有的風格與特質。比如在公司內部做經驗分享，進行公司內部培訓，或者到其他公司給別人授課。把自己的經驗和理論整理成文字，通過寫作進行口碑的擴散，變成這個領域的大咖或專家，形成個人品牌，獲得行業內的話語權。
如何強化優勢21、傾訴法
即將自己的心理痛苦向他人傾訴。適度傾訴，可以將失控力隨着語言的傾訴逐步轉化出去。傾訴作爲一種健康防衛，既無副作用，效果也較好。如果傾訴對象具有較高的學識、修養和實踐經驗，將會對失衡者的心理給以適當撫慰，鼓起你奮進的勇氣，受挫人會在一番傾談之後收到意想不到的效果。
2、優勢比較法
即去想那些在職場上比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人。通過挫折程度比較，將自己的失控情緒逐步轉化爲平心靜氣。其次是尋找分析自己沒有受挫感的方面，即找出自己的優勢點，強化優勢感，從而擴張挫折承受力。認識事物相互轉化的辯證法。挫折同樣蘊含力量，可激發人的潛力。
3、痛定思痛
當自己從挫折中重新站起來之後，應認真審視自己的受挫的過程，多從自身找原因，接受受挫的事實，克服工作中自身存在的問題。
4、目標法
職場上的挫折干擾了自己原有的工作氛圍，毀滅了自己原有的目標，因此，重新尋找一個方向，確立一個新的目標，就顯得非常重要。目標的確立，需要分析、思考，這是一個將消極心理轉向理智思索的過程。目標一旦確立，猶如心中點亮了一盞明燈，人就會生出調節和支配自己新行動的信念和意志力，從而排除挫折和干擾，向着目標努力。目標的確立標誌着人已經從心理上走出了挫折，開始了下一步爭取新的成功的歷程。
