性格內向適合什麼工作

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性格內向適合什麼工作，每個人都有自己的長處和優勢，關鍵是要提高我們職業競爭力，使自己成爲不可替代的人，那麼性格內向的人適合什麼工作呢，下面我們一起來了解性格內向適合什麼工作。

性格內向適合什麼工作1

內向的人應該如何快速融入工作環境？

很多人的性格比較內向，到了一個新單位不能很快適應。同事覺得不會主動跟人溝通，很多時候，自己不知道該不該說話，有時說一些話，別人又覺得不能接受。怎麼改變才能增強適應能力呢？另外，一些心理老師說，人的氣質分爲4種類型，抑鬱質類型據說是不好的，這樣的人天生就是有缺陷的。如果我恰好是這種氣質類型，怎樣才能正常生活，與別人正常交往呢？

　　心理學解釋

心理學是一種解釋系統，但不是唯一的，也不是最有效的。性格的分類只是幫助科學家在研究人類行爲、氣質、心理特徵、情緒規則方面便於交流，不是讓每個人去對號入座。人的心智有一種無意識求證的功能，當我們學到一個東西時，就會在內心去探求，結果會發現自己跟那個東西有相似之處。如果你認定自己是內向的，那麼，你內向的行爲會被內心知覺放大，開朗活潑的時候就自然減少，在新同事面前就會更多關注對方不好的迴應，對同事的讚許、認可視而不見。我猜那些不好的感覺是你自己產生並投射到同事身上的，你看到的是自己的內心。正如在黑暗中我們手裏舉着燈，看到的與我們照射的方位有關，那些未被照亮的部分也許纔是我們的本質，但我們不知道。

人格的分類描述把人們引入一個誤區，其實並沒有什麼人是單一性格的。人的性格是複雜的，多樣的，齊頭並進，共生髮展。各種性格也沒有好壞優劣之分。有時性格的表達是一種人主動選擇的結果，是會受我們的經歷、年齡、信息儲備、價值觀、外界評價等因素影響。很多時候，我們的選擇只是爲了我們對自己的處境合理化。後現代的心理學認爲，人不僅不能被分類出人格類型，連“自我”也是不存在的。希臘神話中阿狄浦斯王因爲悔恨，最後弄瞎自己的眼睛，憑着聽力，在一片寂靜、黑暗的世界裏，真正的“自我”呈現了，他得到更新，從悔恨中解脫。其實，這還是神話，在寂靜黑暗中感覺到的仍不能算自我，那也只是“自我”的投影，正如鏡子裏的“我”不是我一樣。所以，改變對自己的看法就會改變你的心理、情緒和行爲。

我從小到大，都是內向型的性格，不喜歡和陌生人說話，看到漂亮的女孩子就容易臉紅，人多的場合就喜歡找個偏僻無人的地方呆着，最喜歡的事情就是一個人在角落裏靜靜地讀書。

即便到現在，看到不認識的人和自己搭訕，或者需要主動和陌生人說話溝通，心裏總是覺得有些不舒服，有着很明顯的異樣感。

但我現在做資深經理已經兩三年，管理的下屬最多達到150人，無論和上司、同級還是下屬的溝通交流，都能做到積極主動，基本沒有因爲溝通的原因產生困擾。

之前做主管，面對二三十人的下屬，發表講話，一看見他們的目光匯聚過來，小腿肚都會抽筋，大腦經常空白到忘詞。到現在面對一兩百人，甚至更多的人，臺下黑壓壓一片人，我依舊可以控制自己的情緒，做到講話思維清晰，邏輯明確，侃侃而談幾十分鐘而不怯場。

從我職業生涯的`近20年來說，那種普通的個性內向、外向真的不能決定你適合做什麼。我見過太多的中高層管理者，在工作需要溝通的時候，如面對客戶時，表現的典型外向型，迎來送往，熱情周到。但實際的性格卻是內向性，非工作的時候不外出不交際，防禦圈牢固無比，除了親人和熟人，拒絕別人進去。

所以，除了那種極少的崗位，如拓展業務到處跑動的銷售，如專心科研不出門的研究員，絕大部分崗位實際上對個性沒有什麼要求。你做個主管，做個經理，甚至做總經理，也不需要你無時無刻地外向，只是在你需要溝通拉攏的時候顯示外向罷了，而相當部分的工作還是需要你獨立靜下心來完成的。

我看你的不自信，猶豫彷徨，倒真的不是性格非常內向所導致的。真正內向影響到生活和職業的，我看過那種和陌生人說話就發抖，不敢擡頭看人，滿臉通紅，說話都手足無措的人。

性格內向適合什麼工作2

你所謂的懦弱且性格內向，只是顯示在外的結果。

真正需要分析，追溯而上的客觀原因是：你的學歷不高，你的工作資歷不好，甚至連個女朋友都沒有，到了二十幾歲，你還沒有一個可以拿的出手的成績，所以對比混得好的同齡人，你覺得你太弱。

你自卑到寧願用性格內向這種難以改變的先天因素來修飾自己的失敗，也不敢直面那些客觀的可以改善的因素。

也許我說的很直白，但我的意思很清楚，你的性格並不是那種真正影響到職場和生活的極度內向。

跟一般人比起來反應比較遲鈍，經常注意力不集中，記憶力也不好，而且頭腦不靈活，爲人不醒目，不善於表達。遇到事情特別容易緊張，一緊張就頭腦發熱，怯場，承受不了壓力，經常有自卑心理。由於膽子小，不善於與人交流，朋友不多，女朋友也不太敢交，害怕在人多陌生的場合。

你所描述的，就是普通人的感官。注意力不會長期有效集中，記憶不熟悉的東西要好幾遍。遇到無法解決的事情容易緊張，緊張就容易手足無措，覺得壓力很大。看到別人笑着交流，覺得很羨慕，只是因爲別人交流的知識你不太懂，所以覺得羨慕。人多陌生的場合，是個正常人都覺得需要調整自己去適應的吧，即便他是外向型，也肯定感覺那種場合不如家裏那麼舒適安心。

你大篇幅說的，我看上去，就是普通人不自信的表現，和性格內向也許有丁點關係，但真的關係不大。

所以，你要解決的問題不是天生所謂內向的性格問題，而是改善你所處的客觀現實。

如想辦法提升你的學歷，去自修個大專，自修個本科，現在網絡的提升學歷的流程非常完善了。你完全可以利用工作之餘的時間學習，花兩到三年拿到一個正規的自修文憑，提高自己的求職路徑。畢竟大部分的好工作的敲門磚就是至少大專學歷。

閒暇時候，也可以利用領英，學習下熱門行業必備技能精品課程，職場發展/英語學習/辦公和麪試技巧，助你保持終身學習的動力，打造核心競爭力。

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　　已失效

隨着知識面的提升，學歷的提高，薪資待遇的大幅改善，自然而然，自信就會慢慢迴歸到你的身上。

幾年下來，你會發現，你的知識量比原來周圍圈子的大多數人都要強，你可以侃侃而談這些你瞭解的知識，而別人卻只能羨慕看着你，因爲他無法和你對等交談。

至於朋友和女朋友，在你自身提高到一定程度之後，就會發現隨着自己的眼光變化，接觸的圈子擴大，一定有一些和你志同道合的優秀的人，會慢慢向你靠攏到最後的彼此吸引。

所以，別找那些先天的，很難改善的因素，作爲你不想上進的藉口。

而是腳踏實地，做些能夠改善自身的事情，積極努力地去適應環境，並持之以恆，不要放棄。

幾年之後，你會發現什麼性格內向適合做什麼特定的工作，這些說法都是胡說八道，沒有必要用先天限制你自己的道路，人對環境的適應能力絕對超乎你自己的想象。