面試是企業尋找合適員工最重要的一種方法，面試能給企業和個人提供最直接的相互瞭解的機會，面試的好壞直接關乎求職者是否得到工作機會，以下小編爲大家整理了工作面試要準備的詳細內容，希望對大家有所幫助！
前期準備：
知己知彼，百戰不殆！首先收集面試公司的相關資料，瞭解公司主營業務、發展現狀、招聘要求等信息，爲面試做好相關準備：
1、你如何滿足公司招聘需求；
2、你能夠爲公司帶來什麼效益；
3、你如何實現自身價值。
面試簡歷：
1、簡歷之所以稱爲簡歷，就是一個微縮的經歷描述，儘量篩選，儘量簡潔。
2、根據公司招聘需求篩選簡歷內容，突出能夠體現自身在職位需求方面經驗能力的內容。
3、對於簡歷的內容可以適當的誇大，但不能失實！簡歷裏的一切內容自己要爛熟於心，涉及任何字的任何一個問題自己都要事先準備好。
面試禮儀：
1、禮儀問題其實是很重要的。HR面的人多了，見到你的前15秒，基本就已經對你這個人做出了判斷，後面15分鐘的交談基本就是對這個判斷的強化認定。
2、着裝方面儘可能的穿正裝，這是對HR的一種尊重。
3、舉止談吐，要穩重，回答問題要從容應對。
面試自我介紹的要點：
一、自我介紹是應以面試的測評爲導向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多麼優秀的.人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以爲榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄，以突出重點。
二、自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心並表現出這種信心後，你才證明了自己。
面試自我介紹的注意事項：
一、忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。
二、忌諱過於簡單，沒有內容。這倒很爽快，結果1分鐘把工作的經歷全部說完，沒有下文了，只介紹幹了什麼，沒介紹幹成了什麼和自己的專業特長，這就等於你放棄了一次主動展示自己的機會，等面試官發問你就得被動應付。面試官也會認爲你過於輕率，或溝通表達能力不強。
三、忌諱把崗位職責當個人業績來呈現。比如是市場部總監，結果你把整個市場部的職責逐條介紹了一遍，佔了很多時間。你應該介紹自己在擔任市場部總監這段時間內，自己所做出的個人努力，採取的工作方法，動用了什麼資源，最終取得的實實在在的業績。出現這種情況，往往是面試經驗不豐富造成的，通過專業的獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。
四、忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。
五、忌諱言談舉止非職業化。人在職場就要職業化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己，應該用近乎書面的語言來表達。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過於豐富，眼光儘量直視面試官
