經理，顧名思義表示已經處於管理崗位，那麼你的工作就不只是招聘、工資績效等簡單的人力資源內容，應該更多處於管理、組織的角色。接下來小編整理了怎樣做好人事經理的工作的相關內容，文章希望大家喜歡！
必要的培訓
參加相關的人力資源培訓、組織管理培訓，在培訓後總結，然後結合自身企業特點制定相關制度。實踐要跟得上理論，不要只是紙上談兵。
慧眼如炬，知人善用
好的人事經理可以說是慧眼如炬的伯樂。所以，人事經理要善於發現人才、重用人才，同時也要會培養人才。這就要求人事經理要眼觀四路，耳聽八方，善於整合資源，提煉有用信息。
善於溝通，敢於諫言
做人事的，語言是門必修課。而你作爲人事經理，上要跟領導討論要事，下要跟員工佈置工作，有時可能還會遇到勞動糾紛，這就需要你反應迅速，當場應變的'能力要好，語言的分寸也要把握好。
不斷學習
人生就是一個不斷學習的過程，所以學習是必須的。要關注時事，瞭解國家最新政策，及時更新相關的勞法律法規、社保條例等。同時也可以關注一些人力資源社區，裏面會有很多職業經理人在裏面討論，這樣不僅可以爲你的工作打開思路，也可以幫你解答工作的疑慮。
