一個公司主管要想成功，沒有良好的心態是不行的。心理學家告訴我們，以下6種心態是每個人成功的前提，必須好好把握：
1.一般來說，人際關係上的失敗，大部分要歸因於“誤解”。
其實，我們也不願意承認自己的過失、錯誤、缺點，甚至不承認自己幹得不好。我們不願意承認我們不希望出現的情況，這實際上是在欺騙自己。正因爲我們看不到真相，所以才無法採取適當的行動。有人說過，每天對自己承認一件痛苦的事實，是一項有益的訓練。成功型個性的人不僅不欺騙他人，而且對自己也很誠實。我們所說的“真誠”本身，就是以對自我的理解和誠實爲基礎的。用“合理的謊言”欺騙自己的人，沒有一個能說得上是真誠。
2.有勇氣的.心態
世界上沒有一件事是可以絕對肯定的。一個成功者和一個失敗者之間的區別，往往不在於能力大小或想法的好壞，而在於是否有勇氣信賴自己的想法，在適當的程度上敢於冒險和行動。
3.寬容心態
一個人對別人寬容時，他也必定對自己寬容。學會不在你心中譴責別人，不要評價別人，不要因爲他們的錯誤而責怪和憎惡他們。你覺得別人更有價值的時候，你就能得到一個更佳的、更合適的自我意識。
4.尊重心態
“尊重”這個詞意味着對價值的欣賞。欣賞你自己的價值並不等於自我中心主義，因爲人們需要自我尊重。
5.自信心態
另一個重要的技巧，是養成記住過去的成功而忘卻失敗的習慣。
過去你失敗過多少次無關緊要。重要的是記取、強化和專注成功的嘗試。查爾斯?凱特林說過，任何一個年輕人如果想要成爲科學家，都必須準備在獲得一次成功之前失敗九十九次，而且不因爲這些失敗而損傷自我。
6.承認自我
只有一個人在某種程度上承認自我時，他才能得到真正的成功和幸福。世界上最不幸、最痛苦的事莫過於盡力要使自己和別人相信自己不是本來這副樣子。一個人最終拋棄了虛僞和矯飾，主動表現出本面目時，他得到的輕鬆與滿足是無法想像的。
