禮儀講堂·;高一些，而一般的工作人員的着裝要求可稍微低一職場;一、職場着裝應遵循六大基本規範;一是着裝必須乾淨整潔;二是着裝應符合潮流;三是着裝應符合個人身份;四是着裝應揚長避;短;五是着裝應遵守慣例;六是着裝應區分不同場合;服、套裝，男性可穿西服套裝，女性可穿西服套裙;職;不能穿的服裝包括非職業裝和時裝，如職場中女性不能;其次是社交場合;通常，這些場合可
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高一些，而一般的工作人員的着裝要求可稍微低一職場着裝，這在職場中是產生首輪效應的方面，兩個人相見，第一印象就是對方的着裝，因此，一個人在職場中的着裝能夠體現出他的品味、檔次、美學修養和綜合素質，着裝美學與職場禮儀心得體會。就着裝的基本規範而言，大致可以明確爲三個方面。
一、職場着裝應遵循六大基本規範
一是着裝必須乾淨整潔。職場人士如果着裝不整潔，會給人留下很不好的印象，尤其是一些諸如醫護等特殊職業，如果衣着不整潔，會給人留下惡感。
二是着裝應符合潮流。不能太超前、也不能太復古。如果現在你穿一身黃馬卦，會給人什麼印象?那肯定會被人誤以爲是從“六角亭”(一家精神病院所在地)裏跑出來的人。
三是着裝應符合個人身份。譬如說董事長、總經理在職場中的着裝要求就應當比較
四是着裝應揚長避短。
譬如一位短脖子的男性，應當穿無領衫比較好，不要穿豎領服裝，這樣有助於在視覺上拉長他的脖子。而如果是一位長脖子的女性，就不要去穿無領衫，因爲這樣會更加突出她脖子過長的缺憾。除了着裝以外，一些與着裝有着異曲同工之妙的搭配也是值得職場中人關注的，譬如一位女性不巧左手有殘疾，就不要去戴戒指;如果一位女士是蘋果臉，非常圓，就不要再戴兩個大大的圓形耳環，以免使臉部顯得更圓。
五是着裝應遵守慣例。所謂慣例，即是指一種成規，也就是衆人的習慣，大衆認可的規範。如果一位女性在出席晚間的社交舞會時穿着一身制服，必然會給人難受的`感覺。
六是着裝應區分不同場合。首先是公務場合。着裝的基本要求是四個字：“莊重保守”。能夠穿的服裝包括制
服、套裝，男性可穿西服套裝，女性可穿西服套裙;職業裝，男性可穿中山裝、女性可穿列寧裝;半正裝，男性可穿長褲長衫，女性可穿長衫和中、長裙，一般以一步裙或其它裙襬較小的裙裝爲宜，不宜穿大擺裙、拖地裙等。
不能穿的服裝包括非職業裝和時裝，如職場中女性不能穿吊帶裝、露臍裝、一字領、無袖裝等。男性不能穿休閒裝。
其次是社交場合。其着裝規範同樣可以概括爲四個字：“大方得體”。社交場合包括以宴會友的宴會，以舞會友的舞會，賞心悅目的音樂會和歡快熱烈的文藝晚會，以文和以酒會友的聚會，以增進友誼、加深感情爲目的的尋朋找友的拜會，應邀出席的各種慶典會等等，心得體會《着裝美學與職場禮儀心得體會》。
通常，這些場合可穿的服裝主要有三種：時裝——指當時流行之服裝和時尚之服裝。禮服——特指禮儀場合的着裝，如舉行婚禮時的着裝叫做婚禮服，男士應着西服正裝，女性一般着白色婚紗。民族服裝——中式禮服，一般在盛大場合，如參加全國代表大會、
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參加各類慶典活動、代表本民族去拜會重要人物等場合時可以穿着本民族傳統服裝，而漢民族可穿唐裝、也可穿滿族旗裝。
需要注意的是，在社交場合不能穿的服裝主要的也有三種：制服——譬如人民警察下班後與朋友聚會，以酒會友，你吃飯時穿一身警服，必然會給人一種怪怪的感覺。又譬如在給老人祝壽時，醫護人員穿白大卦前往，在這種喜慶的場合，幾個白大卦晃來晃去，真有種煞風景的感覺。休閒服——譬如你去拜會一位重要人物，如果穿一身休閒服裝去，就難免給人不尊重對方的感覺。不合時宜的時裝——比如在一些比較莊重、隆重的場合，女性穿得太露太透太薄恐怕也是不協調的。如果是去拜會重要人物，且重要人物又是異性的話，那就更不妥當了。
再次是休閒場合。着裝要求不是很高，基本的規範還是可以概括爲四個字：“舒適自然”。可穿的服裝主要是休閒系列，包括休閒裝、牛仔裝等，也包括各色時裝。
二、職場着正裝的具體操作規範可概括爲“三個三”原則
三色原則。職場中人在公務場合穿着正裝，必須遵循“三色原則”，即全身服裝的顏色不得超過三種顏色。如果多於三種顏色，則每多出一種，就多出一分俗氣，顏色越多則越俗。
