你知道給領導什麼時候拜年嗎？日產生活中，大家在公司是待的最久的地方，天天與領導打交道，這個時候對領導的禮節不能忘，下面是小編精心準備的給領導什麼時候拜年， 希望能夠對大家有所幫助。
過年的時候我們可以買點東西給領導送過去拜年。
春節到啦，我們可以拿點東西去領導家看看，可以問問領導在沒在家，之後直接過去就好，東西不要太貴，買點年貨表達一下心意就好，這樣領導也說的過去。注意最好不要在大年初一過去，畢竟誰家那天都挺忙的，最好在年前或年後過去即可，過去和領導交談一下，拜拜年即可，不要停留太長時間。
我們還可以直接打電話給領導拜年。
一般我們在大年30或是初一的時候，給領導打個電話，拜隔年即可。說一說祝福的話，不用太多，表達關係即可。打電話的時候，不要太緊張，領導又不會吃人，也不要囉裏囉嗦的說的太多，一般2分鐘以內即可。
通過短信或社交軟件，發些祝福語，給領導拜年。
這個方法適合比較內向的朋友，或是和領導關係不太緊密的朋友。發些祝福的話語，表達我們對領導的關心，也是一種拜年的好方法，可能大多數人都會選擇這個方法，可以避免很多的麻煩。
我們還可以在過年的時候請領導吃個飯來拜年。
如果和領導的家不是太遠，過年的時候可以找個時間，將領導請出來，在附近吃一頓飯，可以交流一下，在公司對領導幫助的感謝，以及以後的期望，自己會努力的什麼，這是個不錯的方法，可以深入交流，還可以搞好關係，領導也能感受到新年的祝福。
給領導什麼時候拜年2說到過年，除了會和親戚聯絡感情之外，身爲下屬，您知道怎麼給領導拜年嗎？趁着春節的到來，爲了感謝這一年來領導對您的栽培，並且期待着來年能夠更受重用，那麼給領導送禮，無疑是直接而有效的方式。
中國人有着禮尚往來的傳統習俗，在企業裏也要講究人情世故。領導雖然地位比您高，但是對方也是人，若是能夠在上下級之間摻雜一點個人情誼，於公於私，領導在職責權限之內，都會或多或少地照拂於您。
想要用拍馬屁來和領導保持友善的關係，可不要做得太過明顯，畢竟讓同事知道了會讓領導產生壓力。如果對您進行提拔，別人會認爲領導以權謀私，所以您可以利用工作之外的時間對領導進行情感投資，而過年送禮就是一次很好的機會。
古語有云：千里送鵝毛，禮輕情意重。作爲一名普通員工，獲得的薪水不足以讓您送很貴重的物品，想要以低價買來的禮物讓領導感受到超值的誠意，需要您投其所好。在領導故作姿態，婉拒您的時候，您要組織好語言，讓領導放心接納。
和禮物的價值相比較，您個人的情商和應變能力，在給領導拜年的過程中更爲重要。即使您的禮物很輕，但是領導看重您的人格魅力，再加上正在積累的交情，那麼年後您被提拔的概率也會加大。
如果您的工作能力非常有限，那麼無論您在過年時給領導送的禮物有多麼好，讓對方及其家屬有多麼喜歡，也無法改變您的根本實力不足的事實。即使領導拿了東西手軟，給您一份更好的工作，您也會因基礎薄弱而無法勝任。
那麼給領導拜年有哪些需要注意的呢？
1、要弄清楚領導春節的行程安排：
給領導去拜年，首先要弄清楚領導春節的行程安排，一無所知，跑到領導家裏去，不是鐵將軍把門，就是領導家裏客人衆多。你去了不僅增進不了感情，還添亂！
因此，春節前或者放假前，要了解清楚領導春節的行程安排。怎麼了解，向領導身邊的人，家裏的人瞭解，實在不行，直接拉家長的'問，一定要了解清楚。
2、給領導送禮要在春節前：
春節給領導送禮，記得儘量在春節前去。春節到了或者過了，再去送禮，顯得沒有誠意！另外，也方便提示領導，我是早有準備的，不是臨時起興的！
3、拜年時不要盡說關照之類的話：
給領導拜年，就是拜年！不要提什麼工作之類的話，更不要提今後多多關照之類的話！你去給領導拜年，心意最重要，領導也會心知肚明，不必要畫蛇添足的說出來！
4、不要領導一推辭就算了：
去給領導拜年，一般領導都會說，不要了，不必了之類的話。如果此時你真的不去了，那就完了！作領導的，誰不喜歡自已的下屬過年來拜年呢？口中推辭，心裏其實高興着呢！因此，要顯得鍥而不捨，比如領導說我今天沒空，你就說，那晚上吧。晚上不行就明天。讓他能感受到你的誠意，你非去不可的決心。
5、禮輕情義重，毛線！真的送根“鴻毛”你就完了：
給領導送禮，雖然說要量力而行，但如果真的拿不出手的禮，你反而不送爲好！送禮太輕，有點輕看領導的意思。所以，最起碼，三五百拿不出手，一千以上走吧！一瓶酒，太差的不要送！一條煙，太次的不要送！一盒茶葉，沒有五六百的，不要送！
6、最重要的一點：不要功利心太強，讓人一眼看出來：
你不要狹隘的想這是給領導去拜年，就想着是去給個長輩、或者老鄉、朋友去拜年，心裏就自然一些了。去了不要說具體事，關照之類的話也不用說，就多說感謝的話，吹捧的話就行。說得高興了，自然會關照你。領導問你一些個人的情況就大大方方說，覺得沒話說了就趕緊走，時間不要太長。
