你知道如何跟新同事相處嗎？當我們入職一個新公司，首先就是要和新同事打好交道。這裏就考驗到自己的人際交往能力，不能在最開始的日子就把新同事得罪了，因此我們應該做什麼，不做什麼呢？今天就教你如何跟新同事相處。
如何跟新同事相處1
1、不要交淺言深
在職場我們會遇到形形色色的人，有正義陽光的人，也有陰險狡詐的人。
入職新公司，最忌交淺言深。
“交淺言深，君子所戒”。你跟他只有一面之緣，或你者你剛進公司，他跟你熱情的打了個招呼，你就覺得這個人值得深交，那就大錯特錯了。
人和人要交心，是建立互相瞭解的基礎上，第一印象很重要，但值不值得深交，還要在往後的工作中慢慢發現。
不要一開始就各種談心談家事，你願意傾訴的，別人不一定願意聽。
還未真正熟識之前，先保持距離，才能避免談論話題和行爲禮節上的逾越。
2、不要談論工資
入職公司前，HR會明確要求，員工之間不得討論工資。
如果對方比你工資高，你會有心理落差；如果你比他高，可能他會心生妒忌。
工資只是一個數字，卻涉及到一個人的能力、職位、經歷、行業、費力程度、制度公平性等很多方面，而別人只能看到你所說的數字高低。
職場中，沒有絕對的平等，有人工作三五年，工資還是實習生水平，有人工作一年不到，工資蹭蹭上漲。
與其關注工資多少，不如專注自己的工作，想要拿更高的薪水，那就成爲公司不可替代的人。
3、不要說人壞話
職場也有爾虞我詐，勾心鬥角。不說別人的壞話，這是做人的修養，也是職場相處的智慧。
《菜根譚》裏有一句發人深省的話：
“不責人小過，不發人陰私，不念人舊惡，三者可以養德，亦可以遠害！”
在職場，少聽是非，少說是非，同事間關係再親密，也不要建小圈子議論別人。
是非話一傳十，十傳百，若是非傳到了領導的耳朵裏，就離辭退你不遠了。
如何跟新同事相處2
1、說話要掌握分寸
通過一個人的說話方式，語言措辭，講話態度，都能看出他是個什麼樣的人。
說話有分寸，是職場人最高的修養。
在職場首先要掌握說話的時機，不該說的時候不要說，不該說的話也不要說。
工作有壓力了，不要動不動找同事抱怨，他可能和你一樣過得並不輕鬆。
心理有委屈了，想辦法發泄，不要什麼事都告訴別人。
上級的管理不到位了，不要越級打報告，先和上級溝通。
說話有分寸的`人，通常在職場很受歡迎。
2、心態要積極端正
一旦進入職場，我們面臨的所有壓力和委屈，只能自己扛，所以積極地心態對於職場人是非常重要的。
在一個部門工作，會遇到各種各樣的人，有些人可以成爲你的良師益友，有些人卻愛在別人背後插刀。
而你要正視這些行爲的存在，要學會放寬心態，把精力放在工作上，少參與勾心鬥角。
盡心盡責做好工作，讓同事和領導認可你的付出，每天給完成小目標的自己一點物質或精神獎勵，讓自己微笑着迎接未來的每一天。
3、工作要學會擔當
職場中所謂的推卸責任是指將本來屬於自己承擔的責任以各種理由和藉口推脫或者推到其他人身上。
推卸責任，是職場中的雷區，也是一個人職業素養缺失的體現。
從事任何行業，任何職位，都要有責任心，如果人人都做甩手掌櫃，只會害了團隊害了自己。
在職場中，對一個人最高的評價就是靠譜，勇於承擔責任就是靠譜的一種體現。
要想盡快融入新團隊，就要勇於擔當，讓大家看到你的責任心。
