你覺得加薪一定是好事嗎，人們常說加薪意味着是幸福生活的通道，加薪能讓自己的生活質量和水平提高一個層次，能夠買到自己的想要的東西，能去自己想去的地方，這些都是美好的事情，可加薪不一定就意味的好事，接下來分享的是關於你覺得加薪一定是好事嗎的相關內容。
你覺得加薪一定是好事嗎1
1、沒有發展空間的“狹窄位”加薪
工作多年，你的翅膀硬了，漸漸成爲老闆不可或缺的助手。但是，你的重要性也業已對老闆構成了威脅，所以他不會給你升職。爲了讓你能繼續爲公司服務，老闆決定給你加薪。
2、爲了挽留你的加薪
如有一個軟、硬件都出色企業看中你，許諾提供給你一個非常適合你的職位，並給予你更大的發展空間。因此，你向你的老闆提出了辭職，而你的老闆極力挽留你，並承諾雙倍加薪。
3、跟公司一起被淘汰的加薪
行業沒有發展前途，你的公司就沒有發展前途，而你也就沒有發展前途。所以，即使你的公司即便在正常運做，而你也應該眼光放長遠一些，預見一下公司未來會不會被淘汰。
4、爲毫不相干的“誘惑”而加薪
老闆說要交給你難度更大的新工作，對你寄予很高的期望。但如果“新工作”和你以往的工作毫不相干，或許你就應該考慮是否要拒絕老闆的“誘惑”，否則得不償失!
你覺得加薪一定是好事嗎2
職場常見的加薪陷阱
陷阱一：沒有個人晉升空間
經過多年的磨鍊，你的翅膀終於豐滿了，你可以飛得很高。作爲公司的骨幹，你必須是老闆最不願意失去的助手。但是，老闆不能繼續提拔你，因爲你的重要性已經威脅到他，所以爲了讓你繼續爲公司服務，老闆慷慨地給你加薪。
沒有職業發展空間，你的職業就像一灘死水。你事業的“發展”性質決定了你能否實現你的事業目標。積累了足夠的職業金，但沒有發揮的空間，你會抱怨“英雄無用之地”，一份豐厚的薪水購買了你職業生涯的可持續發展，這一定是一件沒有成本的事情去想。
陷阱二：職業道路失去連續性
當你的老闆承諾給你加薪時，不管是對你成績的獎勵，還是託福給你難度更大的新任務，老闆都對你有期望。但是如果你的老闆希望你完成一個與你過去的工作經驗無關的"新任務"，或者是空白的空間，你應該考慮是否拒絕你的老闆的"利誘"。
職業生涯起起伏伏，最講究“連續”。如果你的職業生涯有過錯，或者一條發展良好的職業道路突然轉變，那將是你職業發展的“迴歸”。因此，職業這一詞性首先強調“職業定位”，認識個人資源的位置，在制定“職業發展階段”並付諸實踐之前確定職業方向。
因爲礙於面孔，當你接受新的任務時，你會感到一種沉重的壓力：工作經驗不能發揮作用，人際關係不能調動，一切從頭開始。失去你的`職業方向，跟隨你的老闆，會毀掉你的職業生涯。
陷阱三：行業沒有發展前途
如果這個行業沒有前途，你的公司就沒有前途，而你，這個公司的員工，就沒有前途了。所以，即使你的公司做得很好，甚至做得很好，而且你的成績被提升了，你也應該從長遠的角度來考慮，看看公司將來是否會因爲這個行業的消失而遭受損失。
您的行業趨勢對您的職業生涯產生深遠的影響。不要被“獎勵”所淹沒。如果您的行業處於“衰退”趨勢，那麼明哲跟進是一個很好的舉措。
陷阱四：遇到更適合你發展的公司
你的工作能力已被其他公司看到，公司的軟件和硬件都很出色，是一家高素質的企業。公司職位非常適合你，不僅可以繼續你的工作經驗，還可以給你足夠的發展空間。因此，如果你向老闆表明你想換工作，而你的老闆又試圖遵守你的要求，並承諾“馬上給你加薪”，你就猶豫了。
現在就去做吧。與一個更適合你發展的公司見面就像一個好演員站在一個好的舞臺上。籌集是死的，職業發展是活着的，當你的職業進入金錢的眼睛時，你的事業就會停滯。如果你仍然忘記你老闆對“提高”的承諾，猶豫的職業發展機會消失，也許你的損失會更大。
