同事疏遠你的幾大表現，在我們的日常生活中，和我們相處在一起最多的就是同事，但是在與同事之間的相處又是很微妙的關係，大家能夠一起好相處有利於工作，否則，則會影響工作；那麼，同事疏遠你的幾大表現有哪些呢？以下分享給大家。
同事疏遠你的幾大表現1
同事疏遠你的幾大表現：
1、說話揹着你
在上班和下班的過程當中，他們在一起說話已經不叫你了。大家都在一起聊天，當你過去的時候，大家反而啞口無言，甚至各回各的座位。在這樣的情況下，他們是有意的躲避你，遠離你，把你給孤立了。這種情況很明顯就是同事在疏遠你，這時你要好好想一想，自己爲什麼被孤立呢？
2、給你傳遞干擾的信息
我們在工作的時候，是需要很多人的配合和各種各樣的條件的，要不然的話你在工作過程當中就會遇到各種各樣的障礙，在這個時候如果你的同事經常給你傳遞一些干擾的信息，也就是該出結果的時候給你帶來一些干擾，讓你沒有那麼順利，實際上這就明確的告訴了你：大家正在排擠你，或許是因爲對你的嫉妒，不管如何，你心裏面必須清楚這種情況要做出應對的措施，不然你往往就會面臨辭職或者調離的結局。
3、在同事面前讓你下不來臺
有的人脾氣比較火爆，他疏遠你的時候不會搞小動作，反而是故意告訴你他看你不順眼，還故意在同事面前拆臺，讓你沒有面子，這樣的人在職場裏也是有的。
4、對你的要求很久沒有迴應
如果你身邊的同事，平時對你的迴應非常積極，最起碼不會晾着你，但是最近這一陣子，對於你的訴求，很長時間也不去迴應，甚至在你追問的情況下，非常明顯的敷衍你，而且還給自己找了一個冠冕堂皇的理由“很忙沒看見”，讓你沒話說，其實這是明顯的疏遠你。這時你可以選擇問問他爲什麼要這麼做。
5、團隊活動故意瞞着你
在公司裏面團隊舉行活動，比如說聚餐，唱歌，別人都知道或者已經參加了這些活動。但是你卻只有在他們的談話中才得知這些，這就說明他們已經不幫你當做這個團隊的成員了。所以你也要明白，這是在孤立你，別傻傻以爲同事都是好人了。
同事疏遠你的幾大表現2
同事相處的注意事項：
1、脫崗外出不支聲
你有事需要外出，或者你已經向你的領導請了假，最好和同事說一聲，打個招呼，即使你臨時外出個半小時一小時的，也要禮貌性的`和同事打個招呼，特別是與你工作關係非常密切的同事，遇到一些特殊事情或者有緊急情況的時候替你處理，最重要的是增加同事之間的信任。
2、過於隱藏自己的私事私話
其實與同事相處沒有我們想的那麼複雜，真正複雜的是與領導相處，所以不要過於隱藏自己的私事私話，比如你的家人情況，孩子情況，女友或者男友情況，都可以與同事介紹，這樣在私下裏與同事纔有可聊的話題，按照相悅原理，同事也會願意把他們的私事私話說給你，久而久之，同事之間的關係會更加親密。
3、把好事不聲不響的裝自己兜裏
這個事同事最反感，比如你獲得了獎勵，象沒事一樣，也不請個客，慶賀一下，獨自裝兜裏；再比如，你偷偷摸摸的就把婚給結了，連告訴同事一聲都沒有。象類似的事情，非常傷同事之間的感情，最好不要做，有好事大家一起分享，把同事當朋友和親人一樣處。
4、能爲而不爲
這個情況也會非常影響同事之間的關係，明明人家有事的時候你可以替人家工作一會，你卻找各種理由推託；明明你人家問的問題和情況你心裏面明鏡似的，你卻裝作不知道；明明你知道是個坑，看着同事往裏面跳；等等，象這些你能爲而不爲的事，如果讓同事知道了，會非常嚴重的影響你們之間的關係。
5、熱衷於探聽同事的私房事
同事之間能說的話，如果關係處到了自然會說，每個人都有自己的祕密，當同事不留意把心中的祕密說漏了嘴，請不要再去探聽問個究竟，可有些人偏偏愛做這樣的事，什麼事都想整明白，愛打聽個小道消息，傳播個私房事，這也是影響同事關係的重大隱患。
6、說話不饒人
很多人最喜歡過嘴癮，喜歡說別人的笑話，占人家的便宜，說話恨不得一句就把人噎死;有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分;有些人不論國家大事，還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個水落石出;有些人常常主動出擊，人家不說他，他總是先說人家。
