EQ高情商的人不會做的事情是什麼呢？現實生活中，這樣的人不少，他們習慣對別人品頭論足，從不考慮對方的感受，那麼EQ高情商的人不會做的事情是什麼呢？下面就和我們一起去看一看了解一下吧。
EQ高情商的人不會做的事情1
一、他們不會輕率地做出反應
1、情商高的人對事情不會立即做出反應，而是會精心計算後做出反應。生活充滿了壓力。每個人都有屬於自己的戰鬥。然而，情商高的人會以積極主動的方式管理他們對觸發事件的反應。他們學習如何在情商低的人恢復恐慌和恐懼的情況下冷靜和來放鬆。他們管理自己基本的情緒傾向，通過他們的推理能力，對壓力管理進行情感反應和過濾。
2、情商高的人也學會了在生氣、受傷或害怕時不做決定。相反，他們會自我管理，進入一個更好的精神狀態，然後在快樂的候回顧之前的情況，做出更好的決定。
二、他們不迴避新的經歷、想法或人
1、並不是說情商高的人沒有堅定的信念或想法。只是說，他們並不害怕去了解更多的其他觀點，也不害怕自己的信仰受到挑戰。他們的思想是開放的，而不是封閉的。他們總是保持一顆好奇心，經常會有來自各行各業和信仰的朋友。他們總是去尋求新的可能性。他們明白自己不可能總是正確的，並且謙卑地去接受這樣一個事實，所以：他們可以學到的'東西總是最多的。
2、即使他們不同意某個理念，他們也會考慮爲什麼他們最初就不喜歡這個理念，並自我分析爲什麼會這樣。他們避免情緒化的反應，而是明智的去做出反應。
3、情商高的人能夠在別人身上看到更好的一面。他們不會害怕接受別人的幫助，因爲他們能夠意識到自己的侷限性，並在必要時依靠信任的導師。
4、情商高的人也不害怕改變，也不需要規則和結構來保證安全感。他們不會在情感上對他人不友好，但也不會對他們所愛的人保持親密。他們不怕自己的信仰或想法受到挑戰。但也不會固執地去堅持理念，甚至拒絕接受呈現給他們的新事實。
三、他們不僅僅關注自我
1、這並不是說情商高的人不會在自己身上花時間。但情商高的確實比較有同情心。他們更注重於外部世界，而不是自我陶醉。他們不會從自己的需求和願望的角度來看待生活，而是能夠從更大的角度來看待世界，並站在別人的立場上向前走上一步。並且對自己和他人也更寬容。
2、情商高的人不會攻擊、判斷、打斷、否定、批評、命令、說教或責怪他人。當他們試圖分享自己的感受時，他們也不會去分析別人。他們並不會去嫉妒別人的成功，而是會從心裏祝賀他們的勝利。
四、他們不會痛苦
1、很多人都不會爲自己的感受負責；相反，卻會把責任歸咎於外部因素。但如果你仔細想想，就會發現這其實是一種非常基本的行爲方式。如果你在孩子準備放棄之前從他們手中拿走一個玩具，會發生什麼？他們肯定會哭着發脾氣。
2、你可能遇到過一些人，當他們受到挫折時，反應仍然像兩歲的孩子一樣。隨着身體的成長，人們在情感上的成長會更加健康，但這並不總是會發生的。我們通常都會遇到一種出了問題的情況，但是大多數情商低的人不會去識別問題的根本並尋找解決方法。相反，他們會遵循可預測的負面連鎖反應，從而導致連環爆發。
3、情商高的人不會害怕挑戰，當他們意識到自己沒有走上正確的道路時，不會認輸。他們會做出調整，繼續努力解決他們面前的障礙。
4、高情商的人在生活中不會覺得世界欠了他們什麼。他們通過觀察自己的內心來決定自己爲什麼要這麼做，這樣他們就不會一遍又一遍地重複同樣的錯誤。
五、他們不會對內在動機一無所知
1、歸根結底，這要歸結於蘇格拉底很久以前所宣稱的：要擁有高情商，你必須先“瞭解你自己”。
2、情商高的人理解引起他們情緒的連鎖反應。他們也可以解釋爲什麼他們在經歷某種感覺時而不責怪別人。情商高的人從不在情感上不誠實，也不隱瞞他們的感受，也不會撒謊。他們也不會最小化或誇大自己的情緒，也不會讓事情發展到失控狀態。
3、保持自我意識幫助你理解爲什麼自己會做出這樣的反應，如果需要的話，採取什麼措施來改變它。你必須瞭解你是誰，更重要的是，不要讓別人用他們自己強加的期望來定義你自己。當你變得更有自知之明，更有效地管理你的情緒時，你也能更好地理解別人的反應。這最終會創造你更好的人際關係和整體的幸福。
4、一些問題可以幫助你更多地瞭解你的內在工作方式，“爲什麼我會這樣做？”“我爲什麼這麼認爲？”“爲什麼我害怕自己的這個想法受到挑戰？"
EQ高情商的人不會做的事情2
一、隨口辯解
1、工作生活中，難免會遇到被人質疑、幫人背鍋的事情發生，本來不是自己的問題，卻受到了別人的指責甚至辱罵，一般這個時候我們都會想要去辯解，因爲這是我們的本能。
2、但不知道你還記不記得，你小學時老師或許說過這樣一句話，“如果認爲我講的有錯誤，你可以下課找我來探討”。其實小學老師就教會你了，留一個緩衝的時間，不要認爲別人指責了自己就要隨口辯解。
3、真正的生活中，高情商的人一定不會隨口辯解的，試想現在十幾個人在一個會議室開會，忽然問到一個問題，你的同事小王說是因爲你耽誤了進度，導致後面無法進行，領導也會認爲你不會處理事情。
4、這個時候，如果不是你的原因，你一定會感到委屈，或許你會說明不是你的原因，是因爲小李你纔沒開始，或是你完成了小王根本沒有做等等，但這樣一說，會議就無法進行下去了，這就是低情商的表現。
5、而高情商的人會怎麼做呢？正是因爲這是一個集體會議，更應該去深入思考，究竟是不是自己的原因。如果不是你的原因，你也要控制，不要隨口辯解，給對方和領導一點時間，散會以後可以去問你的同事，或是與領導說明真實情況，事情會得到更好的解決。
二、強行分享
1、生活中往往很容易見到這種人，他們樂於說話，一到人就有說不完的話，小到今天早上吃的什麼、爲什麼遲到了；大到家裏哥哥要舉辦婚禮、幫忙購置了什麼傢俱等等。
2、這一類人可能天生表達欲旺盛，他們熱愛與人交流，但是每天喋喋不休，也會在別人心中樹立一個煩人的形象，相信你也遇到過這類人吧？如果你也討厭的話，希望你也不要在生活中強行分享。
3、 而情商高的人，懂得與人溝通的方式。有一句話叫切勿交淺言深，其實是有兩層含義的，一是交情淺不要講太多自己的祕密，二是交情淺就不要說話喋喋不休。
4、我希望你能夠度量好這個分寸，懂得分享的樂趣以及強行分享的不討喜，做一個樂於分享並善於傾聽的人。
三、詢問隱私
1、隱私涵蓋了生活的方方面面，相信你或許也被人戳到過隱私問題吧？
2、其實這並不怪他們，人人都有好奇心，我們天生就喜歡看別人的人生，就像訪談類節目、名人自傳等等，我們總是百看不厭。
3、但現實生活中，我們都是普通人，都會需要有自己的隱私，如果被好朋友問到，不回答又要顧忌朋友的感受，回答自己又不太願意，這時候最好的解決方式就是不過問別人的隱私。
4、情商高的人一定不會這樣做的，因爲他們明白，有些隱私是你不願與人分享的，強行詢問會造成難堪的結果。我希望你也能做到不詢問他人隱私，因爲他人的隱私，或許對自己並無大用！
四、不會誇獎
1、人之初，性本善。每個人天生都是善良的，每個人天生也是樂於聽別人誇獎的。你會因爲別誇你學習好而開心，別人誇你帥氣或漂亮你也會歡呼雀躍。
2、同樣的，我們或許天生不太愛誇獎別人。別人做的優秀，你可能會嫉妒他；別人做得不好，你或許會開心。但其實這是錯誤的觀念，你善於誇獎別人，你做得好了別人同樣也會誇獎你。
3、 情商高的人深諳這一點，他們會形成一個正向循環。贈人玫瑰，手有餘香，這個正向是會使雙方都會變優秀的。
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