如何能提前掌握熟知面試中易犯的錯誤點，我們在求職的過程中難免碰壁，求職的時候一定要注意禮貌，人品就在細節中透露出來，做事遊刃有餘是工作能力強的表現，如何能提前掌握熟知面試中易犯的錯誤點是很重要的。
如何能提前掌握熟知面試中易犯的錯誤點1
1、對面試的公司、單位不夠了解
當面試官問你“你瞭解過我們公司嗎？”的時候，主要是想考察你在來之前是否對本企業的文化有一定的瞭解，也可以從中瞭解你求職的動機、願望以及對這項工作的態度。
回答這個問題，記住不能說“沒有”，首先，你要了解這個公司的背景，結合你面試的職位談一下你對公司發展前景的樂觀看法，面臨的機遇和挑戰以及你可以發展的空間。當然前提是在面試之前要對這個公司情況做好了功課，切勿瞎編亂造。
2、一直解釋爲什麼會丟掉上份工作
如果面試官不提上一份工作的話，自己千萬不要多說。
如果面試官問了，也不要對從前的工作抱怨，不要說主觀原因，多說一些客觀原因，比如公司發展規劃與個人職業發展規劃不符合之類的，這樣可以給面試者留個好印象。
如果一直抱怨以前的工作，甚至是同事或上級，只會讓面試官覺得你心胸狹窄，難以與人相處。
3、不善於打破沉默
很多求職者在面試開始時，總是出於種種顧慮，不敢主動說話，這時候就很容易出現冷場。
即使有的求職者能夠勉強打破沉默，語言也會比較生硬，反而顯得更加尷尬，不如在面試中主動致意並且交談，有利於緩解面試嚴肅的氣氛，也能給面試官留下好印象。
4、交談的語氣過於隨意
正如上一點所說的，面試者能以一種輕鬆的交談語氣與面試官交流的確會給他們帶來一定的.優勢，主動交談尺度把握得當的話，容易讓面試官對你產生認同感。但是，過於隨意的語氣會令面試官對你的印象大打折扣。
交談時要時刻打起精神，聚精會神地談話，不要走神或坐姿、語氣隨意。
時刻記住，你是在面試，不是在聊天，一個幽默中不失嚴謹的態度，會讓面試官覺得你很看重這份工作。
5、沒有強烈表現出想得到這份工作的意願
其實，你是不是在意這份工作，你是不是對這份工作有積極性等都會在面試中各個細節中透露出來，面試官都看的清清楚楚的。
如果你真的很想得到這份工作，請在面試官面前保持充沛的精神，把自己的熱情體現在表情上，說明自己對於這份工作的嚮往，說出自己的職業規劃，打動面試官。
6、說不出自己有別於其他應徵者的個人特色
面試時要着重自己的優點，相比較於其他人而言，你爲什麼有自信、有能力將這份工作做的更好，要把自己的能力和信心表現給面試官看，這將會是公司錄用你的重要理由。
7、不知道如何收場
有些面試者在面試結束時，因爲緊張慌亂，會語無倫次，手足無措。其實在面試結束時，作爲面試者，不妨表達一下你對應聘職位的理解；充滿熱情地告訴考官對此職位感興趣，並詢問下一步是什麼；面帶微笑地謝謝面試官的接待及對你的考慮。
其實這些在面試中的失誤，我們或多或少都犯過，當我們處於面試當中，很少有人能都顧及到。想要解決這個問題，可以在家裏進行模擬面試，將面試官可能問自己的常規性問題整理出來，預先設想出答案，到了真正面試時可以起到一定的作用。
如何能提前掌握熟知面試中易犯的錯誤點2
1、穿着不適當
當你面試一份工作時，務必要看起來專業和打磨。 雖然你的服裝可能因你申請的職位而異 - 例如，你應該穿着商務休閒服裝去接受非專業工作的面試，或者在一家小型創業公司接受面試時穿着休閒裝 - 重要的是看看 穿着整齊，無論是什麼公司。
2、遲到
每個人都知道，第1印象對於求職有着非常的重要性，但是你是否知道，在你面試之前，你可以做出讓HG留下槽糕的印象？遲到不僅意味着糟糕的時間管理，而且表現出對公司，職位，甚至面試官的不尊重。
多加一些時間，以確保你不遲到，並準時到達，甚至更早。 預算你的時間，讓你提前五到十分鐘進行面試。 那樣的話，如果你的面試中出現了一些不可預見的事情，你會有一些緩衝時間。
3、和你一起喝一杯
坐在牆上的微笑商人的肖像在進入面試之前，先將咖啡，蘇打水或水瓶放倒。如果你需要加油，那麼在你面試之前就做好。而且在面試過程中，您應該專注於手頭的任務：留下好印象，回答問題，與潛在僱主保持眼神接觸，並在整個面試過程中關注他們。
例如，在你面前喝一杯，就會產生分心的機會 - 擺弄杯子，或者在啜飲時漏掉一個問題。雖然這可能不太可能，但爲訪談帶來一杯飲料也會讓位給其他難看的意外事件 - 比如將飲料潑在桌子上，放在你身上，甚至是面試官身上！
有些事情你應該帶着你。這裏列出了面試的內容。下一步：在開始面試之前，別忘了關掉手機。
4、面試過程中使用手機
在你面試之前，先讓你的手機靜音。在面試過程中發短信不僅是粗魯和破壞性的，而且對於您的潛在僱主來說，這是一個非常明確的信息，即獲得工作不是您的首要任務。
出於同樣的原因，在面試過程中不要接聽電話（當然不要打電話！）。爲了抵制檢查手機的誘惑，在面試前將手機放在包裏。如果您不小心忘記關閉它，請阻止您收到消息或電話時檢查它的誘惑。
5、不知道公司的任何事情
不要讓你的潛在僱主把你的問題告訴你：“你對這家公司有什麼瞭解？”這是最簡單的問題之一，只要你在面試之前做一些調查。包括公司歷史，地點，部門和任務聲明在內的背景信息可以在網站上找到。你知道你在哪裏工作嗎？您可能會驚訝地發現，有些受訪者不記得他們的工作日期以及其簡歷中的其他一些數據。
6、模糊簡歷事實
即使您在申請工作時提交了簡歷，也可能會要求您填寫工作申請。確保您知道完成申請所需的信息，包括在職日期，畢業日期和僱主聯繫信息。
可以理解的是，您的一些較早的經歷可能難以回憶。面試前查看事實。如果你需要，花時間重新創造你的就業歷史，所以你的簡歷是準確的。在面試過程中保留自己的簡歷副本以供參考可能會有所幫助，但當然不要將其用作柺杖。
當然，你永遠不應該。在面試時很容易分心，但不注意可能會讓你付出代價。
7、不值得注意
不要讓自己在面試時分組。確保你休息得很好，警惕，並準備好面試。分心和錯過一個問題看起來很糟糕。如果你分組，你的潛在僱主會想知道如果你在一次面試中甚至無法集中注意力，你將如何在工作中保持專注。
如果您感覺到您的注意力不受影響，請儘量保持聯繫。保持目光接觸，在與面試官談話時略微向前傾斜，並積極努力有效地傾聽。雖然在私人辦公室進行一對一面試時注意力不會有問題，但當你在公共場所見面時，很難與面試官保持一致。閱讀更多關於在公共場所面試的提示。
8、說話太多
沒有什麼比不分主次的談話更糟......面試官真的不需要知道你的整個人生故事。保持你的答案簡潔，對點，專注，不要漫不經心 - 回答問題。
不要偏袒，開始談論你的私人生活 - 你的配偶，你的家庭生活或你的孩子不是你應該鑽研的主題。無論面試官多麼熱情，親切或溫和，面試都是一種專業情境 - 而不是個人面試。通過使用非語言溝通來打動您的潛在僱主來避免這個錯誤。
9、不準備回答問題
你的面試官可能會問你的不僅僅是關於你工作地點和時間的基礎知識。爲了體會到你的工作能力，面試官將利用分配的時間，充實他或她需要了解的關於你作爲員工的一切。
不要讓自己陷入不安。通過查看期望的問題以及如何回答他們，準備面試。準備一份問題清單，向僱主提問，以便在你詢問面試官是否有問題時做好準備。同樣，在面試時你不應該問的問題，這裏是你應該不惜一切代價避免的最糟糕的面試答案。
10 、談論過去的老闆
不要犯你的老闆或同事的錯誤。有時候這個世界比你想象的要小，你不知道你的面試官可能會知道誰，包括那個老闆是白癡......你也不希望面試官認爲你可以這樣說他/她公司，如果你留下的條款不是最好的。在面試工作時，你希望你的僱主知道你可以很好地與其他人合作，並以成熟和有效的方式處理衝突，而不是辱罵你的同事或談論他人的無能。
當你被問到很多問題時，比如“告訴我一段時間你不能和一位主管合作，結果如何，你將如何改變結果？”或者“你是否和一個你不喜歡的人一起工作？如果是這樣，你是怎麼處理它的？”不要貶低別人的壞話。相反，請回顧一下如何回答困難的問題。面試之前，請提供更多的面試問題和答案。
