當求職位居第二的時候，在職場上主要看個人的工作能力，職場上的暗示要學着聽懂，學會與不同的人交往是職場的必修課，做到不被職場困住就是一大成功，當求職位居第二的時候，你學會了嗎？
當求職位居第二的時候1
現在，企業招聘又再次回暖了，我已經聽說很多人的跳舞卡 [注：依次列出某女士同意與其跳舞的卡片] 突然間滿了 [注：指接到很多工作面試的機會]——但是在許多情況下是令人失望的。她們被追求，情況良好，但卻結束於“一直是一位伴娘，永遠做不成新娘”的狀況。雖然一連串的“幾乎達成目標”可以在這個競爭異常激烈並仍然緊張的就業市場上證實你作爲一名應聘者的資歷和可信性，但是這也極其令人沮喪。對此你毫無辦法了嗎？ 面試技巧和工作技能是不同的。這經常是無法完全說清楚的。基於我個人的不科學的觀察，招聘單位犯的最常見的錯誤是把重視應聘者表現出來的想要獲得這份工作的熱情放在了過高的位置上……而沒有把足夠的重點放在這個人實際做這份工作的動力上。
想想約會和結婚——需要兩套完全不同的能力，對吧？你可以發表一個令人信服的論證，說明這兩者各自最好的特徵是互不相容的——甚至是，彼此相互排斥的。那個你與他在一起感覺如此興奮，他讓你陶醉在好萊塢式的浪漫旋風中，總是讓你屏息以待的人……你能看到他去倒垃圾或是幫忙洗盤子麼？大概沒有。同樣的，一位有着堅固的責任感的，穩定的，忠誠的，願意投入心力在家庭生活並能夠對你用心體貼的生活伴侶很可能是這個世界上最乏味的約會對象。（然而她會永遠在你身邊。心靈雞湯，誰都明白麼？） 準備、排練並對一個人的面試材料潤色——並在之前已經做了必要的調查——通常的結果是一場優異的面試。但是，除非你是應聘一個名爲全職應聘者的職位，不然這些才能對於你將被僱傭所從事的工作來說都只有很少或根本沒有任何關係。外向的性格對於贏得確信你需要獲得這份工作的支持是非常有幫助的。然而，在對你的績效進行評定是，這並不會提供什麼奇蹟。
有種很罕見的.情況，當我們與一位預期客戶會談而這位客戶最終決定僱傭另外一家搜索公司（這會發生）時，我們會在幾個月之後跟進並看看他們的搜索有了怎樣的進步。我們通常會發現，另一家公司在營銷其自身的方面比我們做的更好……但是在執行方面並沒有做到那麼令人印象深刻。在客戶對我們的競爭對手光說不做感到失望的情況下，我們就獲得了大量的生意。
所以，如果你是某個職位的第二候選人，而這一職位的工作正是你所最擅長的，那麼，90天之後給招聘經理打個電話詢問他們僱傭的那位高手的工作情況，這樣做你會失去什麼嗎？你可能很驚訝地發現，她說早知道就會和你這位無聊的但不介意給孩子換尿布，或類似的什麼事情的約會者在一起。
這只是一個建議。因爲你永遠不會知道將會發生什麼。
當求職位居第二的時候2
一、決定你想要做什麼工作
首先，你要明確自己有什麼可以提供給世界，也就是說你需要明確自己的核心競爭優勢是什麼，你要很清楚地知道自己最喜歡的變通技能是什麼。如果你還沒有進行過這方面的思考，那麼現在可以自問以下內容，比如"過去我做過什麼是自己確實喜歡的事情？""我最擅長做什麼？現在仍然喜歡做它嗎？""我是喜歡處理人際關係的技巧還是處理具體問題的技術，或者處理信息情報的技能？""如果我不得不從事銷售崗位的工作，那麼我最喜歡推銷什麼？""什麼工作讓我感到索然無味，什麼能激發我的活力？""我想從工作中得到什麼？""我所掌握的技能能夠幫助企業解決什麼問題？"等，把答案寫在紙上，這樣你就可以初步得出自己想要做什麼工作的答案了。
二、確定你願意在哪裏工作
其次，你要確定好自己想要在哪裏施展自己的專業技能，在某種程度上，你在什麼地方做你最喜愛的工作往
往是對工作領域的選擇。CCDM中國職業規劃師閆嶺認爲，發現"哪裏"有五個步驟，一是我喜歡的專業和興趣是什麼？二是這些興趣對我來說意味着什麼工作領域？三是在這個領域我最喜歡選擇什麼職位？四是什麼職業有這樣的機會？五是什麼公司僱傭選擇這種職業的人，同時這個公司也滿足了我個人的價值觀？通過這五個步驟，你就不難發現自己的所喜歡的職業領域是什麼，同時也有將自己的求職範圍和目標進行縮小與鎖定了。
三、怎樣找到你正在尋找的工作
最後，你必須直接到你感興趣的公司中求職，無論用任何的方法。這是任何求職的最後一步，也是求職中最困難的一步。確定了自己想要做的工作並鎖定了自己所喜歡的行業/領域後，求職的方法和技巧往往決定了你成功求職的結果。爲了提高找工作的速度，你需要要到每一家令你感興趣的單位去試一試，不用在意那裏是不是有空缺職位，大膽敲開你感興趣的那家企業的門，儘可能找機會與僱主進行面對面的交談，而不是給他們僅僅寄一張個人簡歷。據統計，47。7%的求職者正是這樣得到了面談的機會，隨後得到了一份工作。一般而言，尤其是在小單位，你需要找的人是老闆或人事主管經理，問他們是否需要你這樣的職員。對於技術人員來說，直接與僱主面談是最有效的求職方法。爲了儘快找到工作，要時刻記住，無論你的條件有多麼的不利，總會有兩種不同的BOSS：一類會因你的工作條件打消用你的念頭，另一類不會在意你的不利條件，只要你有擔任某項工作的能力和資格，他們就會用你。更多的求職技巧我們在先前的"成功求職之：記住兩條真理"一文中作了闡述，在此不再複述。
向陽生涯提醒，每個求職和跳槽的過程其實都包含着以上三個部分："什麼"、"哪裏"和"怎樣"。如果大家都學習到了一些求職的技巧，那麼便可以輕鬆地得到企業的面試機會。在JCP超級規劃家的課堂上，學員們就很好地掌握了這些系統的職業規劃理論知識及成功求職的方法，大大地幫助他們順利找到自己的職業定位及發展方向，發現更大更好的發展平臺，使自己的職業生涯得到快速提升。
