女人賺錢方法女生如何利用美貌賺錢

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女人賺錢方法女生如何利用美貌賺錢，如今的女人不再成爲男人的後勤保障，而更多成爲男人們職場上的競爭對手。在下面的十大職業中，女性往往比男性做的更好，發揮的更出色！下面介紹女人賺錢方法女生如何利用美貌賺錢。

女人賺錢方法女生如何利用美貌賺錢1

一、公關

公關是女生的“傳統優勢項目”，也是現代社會經濟生活中一門高深的學問。在傳統上，女生比男生具有更大的公關優勢：表達能力、交際能力、協調能力都比男生強而且更富於情感性。在競爭越來越激烈的知識經濟時代，在眼球經濟時代，公關比任何時候都更重要。中高級公關小姐總是在全球各地飛來飛去，爲效力的各大公司做專題、組織培訓，以至企業戰略諮詢、與政府的聯絡等，成爲最耀眼的白領女生之一。

二、人力資源

在國外，沒有行政經理一職，只有人事經理，專門管理公司的行政事務、人事安排、職工考覈培訓，建立公司人事制度、利益分配製度等，權利自是一人之下萬人之上。國內隨着體制改革和經濟開發的深入，人力資源的開發和管理越來越受到重視，一個現代企業，最重要的不是資金是否充足，而是是否有一羣有知識有能力並與企業同生共死的員工，而女性所特有的親和力及號召力使她們更勝任人事經理的工作。

三、傳播媒介

如今可以叫做傳媒時代，任何風潮可以在一夜之間傳遍世界的每一個角落，因而傳媒紅人無不紅的發紫，從中央電視臺“綜藝大觀”一飛沖天的倪萍，到湖南衛視“快樂大本營”臺柱之一的李湘，從由電影下來有操刀電視的第一富婆劉曉慶，到原來效力於傳媒後來駕權傳媒的楊瀾，女生在傳媒媒介中始終是一道亮麗養眼的風景線，她們的收入自然是一般人幾十輩子也掙不來的。

四、外企白領

嚴格說來，外企白領不是一種職業，而是很多種職業的總稱，泛指在跨國企業裏任中高級職務的人員，她們的言談舉止顯示出她們經過了良好的專業培訓，中文、洋文隨口便來；她們衣級別不同，穿着不同檔次的優雅套裝，淡裝濃抹，進出於高級寫字樓；她們的收入是國內一般職員收入的幾倍到幾十倍，如以人民幣計算，月收入應在七八千到數萬不等，如果是年薪制則會更高。這一類的代表人物是曾經的吳士宏，她在微軟任中國區總經理的時候名利雙收，榮獲“打工皇后”桂冠，以至於無數少女都以她爲榜樣，發誓要像她那樣出人頭地。

五、註冊會計師

這是一個和男生爭奪飯碗的行業，目前男女比例大約是一半對一半。雖然女生只佔半壁江山，但整個行業的前景非常看好，市場缺口很大。

六、保險經紀人

同保險代理人一樣，保險經紀人代表投保險人購買保險單或介紹保險業務，促使保險合同成立。不同的是，保險代理人代表保險公司與投保人洽談保險業務，保險經紀人的佣金，一般由保險人即保險公司支付，其主要形式有保險經紀人佣金、招攬佣金、特擁等。美國保險經紀人平均年薪約在20~30萬美元，屬於高薪收入行業。隨着中國加入WTO，保險業將開放，保險經紀人及相應的薪資水平將逐步普遍起來，是女生們大展宏圖的好時機。

七、職業經理人

女生做職業經理人是虎口扒食——這一向是男生的領地。但近年越來越多的女生進入這個行業。職業經理人一生的目標便似乎是在各個大公司裏當經理，這裏呆不下去。這個行業的女中豪傑裏，前面說的吳士宏是一個，格力空調營銷總經理董明珠是一個，在一些大的股份制企業裏，副總經理的年薪達到50~60萬元人民幣，部門經理的.高層管理人員也可達到30~40萬元人民幣。

八、金融銀行業

金融銀行業在國內算是壟斷行業之一，一般職員的薪金在全國平均薪金中高高在上，進入這個行業的門檻很不容易。加入WTO後，壟斷打破，國外大量的資金進入，大量的投資人進入，必然帶來大量的人才需求，必然拉動行業薪資水平的攀升，據預測，一般骨幹員工的年薪在6萬元人民幣左右，中層管理人才的年薪20~30萬人民幣，高層管理人才的年薪可達50萬人民幣以上，甚至衝上100萬元人民幣大關。

九、體育明星

男生有體育明星，女生也有體育明星，而且這個行業是少有的河水不犯井水的行業之一。體操、游泳、跳水等是女生歷來的熱門，並在今後若干年內將繼續熱門。她們平時的待遇跟男子足球運動員之類比起來尚有一定差距，但一旦拿個什麼世界冠軍，除了俱樂部的獎金、國家體育總局的獎金十萬二十萬，還有各種企業贊助和獎勵，動輒幾十上百萬，而隨之而來的廣告收入讓這些獎金簡直不值一提——但是，這個行業的不確定性也是最突出的；誰能保證拼老命就一定有出頭之日？

十、影視明星

影視明星大約不需要多說，少男少女們都是最忠實的追星族，明星們長年在國內國外飛來飛去，在各種媒體上唱來跳去，惹紅了多少人的眼！她們的顯性收入其實不一定算得上最高，但隱性收大約無人能比，像走穴的、逃稅的、廣告的收入等等，沒有人知道她們到底有多少錢，媒體上只有她們的豪宅名車——但這裏我要重複一句老話；君子愛財，取之有道——這個行業也有個不確定性的問題：不是“先天資源”好就可以成明星的。

女人賺錢方法女生如何利用美貌賺錢2

“要想賺錢，請先值錢。”這句話已經風靡好多年了，可直到今天，我依然不知道最先是哪位高人說出來的，百度都搞不定。

姑且不去刨根問底了，這也許只是廣大職場人士在摸爬滾打中慢慢悟出來的，涓滴成海，濃縮昇華，由此問世。也許。

拋開出處不議，這句話的意思是很到位的。一個人只有具備了相應的價值，纔有可能賺到足夠多的錢，從而實現大家非常羨慕的財務自由。那麼問題來了，人在職場混，怎樣才能讓自己變得值錢呢?

個人認爲，以下這六大習慣，能讓人變得更值錢。

習慣一：重視工作，時刻把心思放在工作上，隨時做好上場的準備。

出活最基本的前提條件，就是有活兒讓你去做。在大家能力差不多的情況下，領導一定會把活兒派給意願更強的人去做，因爲成功的概率更高，所以人麼常說“機會總是留給有準備的人”。

有很多人對工作實在不上心，身在上班，心在神遊。每天搞定手頭的日常工作後，就開始各種kill time，看看新聞、聊聊八卦、閒談購物什麼的，就等着下班去過自己的私人時間。這本是一種生活態度，無可厚非，但這個態度很難提高個人的工作能力。如果你想讓自己變得更好，最基本的要求就是要投入工作，把心思放在工作上來。

習慣二：接受工作後，展開行動前，先請示領導的意見。

領導也許會欣賞“有主見”的下屬，但一定不會喜歡總是“擅作主張”的下屬。這兩者，可是大不一樣的，想要避免給領導留下擅作主張的不良印象，就得學會請示工作。

請示工作時要注意兩個要點，其一是帶着方案去請示，不能只提問題，讓領導做問答題，而是要既提出問題，又拋出方案，讓領導做選擇題或判斷題。其二是要明白自己的權限在哪裏，不能大事小事都請示，那樣會弄得你也累領導也累。如果是在自己權責分內的小事情，完全可以在不違背大原則的前提下自己拿主意，用不着請示。

習慣三：工作時間段裏，請保持隨時記錄。

我見過很多職場達人，都有隨時記錄的習慣，這是一個提升個人能力的好習慣。今天的會議上形成了什麼決議，寫下來;領導責成誰誰誰負責某某工作，寫下來;員工下午來彙報工作，說需要怎樣的資源，寫下來……能力超羣的職場達人，在工作會議上，從來都不會空着手，手頭一定拿着記錄工具，或是紙質筆記本，或是電腦筆記本。

爲什麼要記錄下來，說白了就是怕忘記。要知道言語就像風，吹過不留痕，人的短時記憶是很容易遺忘的，還是白紙黑字寫下來靠譜，所謂“好記性不如爛筆頭”啊。

你在推進工作的過程中，如果把重要的人、事、時間、地點都記錄下來，就不會遺忘或混淆，對工作的順利開展會有很大的幫助。萬一發生什麼糾紛，有字爲據完爆空口無憑，也就不會鬧出冤假錯案了。如果你能把複雜的事情安排得有條不紊，領導會自然而然地越來越器重你。