你知道職場中的男女人際關係如何處理嗎

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你知道職場中的男女人際關係如何處理嗎，職場都是龍爭虎鬥的，關於這個問題法律也有明確的規定，學會與不同的人交往是職場的必修課，要學會職場的規則才能夠如魚得水，你知道職場中的男女人際關係如何處理嗎。

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都說跟同事在一起的時間，比愛人、家人待得時間還要久，在一起工作朝夕相處，待的久了，難免會產生微妙的話題和情感關係，這也是爲什麼大多數公司反對辦公室戀情，一來影響工作效率、辦公室氣氛，二來影響公司形象，一旦發現嚴重者直接開除沒商量。

比如近兩年高校研究生導師與學生被揭露出來的醜聞，就可以說明這一點，處於弱勢羣體的女研究生，爲了順利畢業不得已答應導師的過分要求，甚至一些道德敗壞、爲人師表的導師以此去要挾女大學生順從自己，每當看到這種新聞總是難以讓人平靜下來。連在象牙塔高校都會出現這處事情，那麼在職場中聽到，也就不足爲奇了。

作爲女生，一定要懂得保持自己，男女關係往往是一個公司中製造流言最快的地方。雖然說男女搭配、幹活不累這種段子聽聽即可，有時候可能配合在一起提高工作效率，有時候也說不定容易產生很多麻煩和苦惱。比如工作中，領導一個暖心的舉動，讓同事誤會；或是下屬的一個溫柔舉動，讓領導想入非非。

職場中，無論男生女生，都要潔身自好，如果你已經做得很好，遭到對方的糾纏，或是暗示，堅持不要輕意順從，有一次就會有第二次。在這裏我們來聊聊，如果領導對你表現得過於“特殊”，一旦有這3個徵兆你就要注意了：

一、對你的工作格外關心

我們進一家單位，最擔心的是遇到困難，沒人教我們，幫助我們。可是如果你的上級領導在工作上，顯得格外關心，想必心裏多少又有一些壓力，如果他是個正派的領導，有的工作正常彙報、溝通就可以完事，但是你發現他經常找理由，創造機會要在工作上與你有過多的交集，那就警惕這個領導是什麼意思。

都說女人的第六感很敏感，如果領導對你殷勤又態度曖昧，較大可能他是在對你有暗示。如果他是未婚，你也不確定他是否試探你，可以通過時間觀察，如果有意圖的一定會暴露自己的動機。如果他是已婚，態度禮貌迴應謝謝，眼神不要有交流。

二、聊工作之外的事情

領導跟你單獨出現時，對待工作一句帶過，但喜歡聊自己家裏的事情，例如計侃自己跟老婆關係不好，裝出一副可憐兮兮的樣子；對你的私生活比較感情興趣，例如開玩笑提你的男朋友，可能是一種試探，你是否名花有主。工作中，人與人之間的關係本來就很複雜，再加上異性同事更加敏感，最合適的距離就是談話內容只限工作，即便關心也只是問候式的關心，點到即可。

三、私下單獨約你吃飯

女下屬在異性關係的處理上，也得保持基本的分寸感，如果你太過善良，處處爲他人着想，考慮別人的感受。特別對於孤獨寂寞的失婚、失意的中年男人，感情上空虛，無處傾訴，比如他趁機邀請你單獨吃飯，一旦發現端倪，就要果斷地與之劃清關係。記住職場絕對不能談個人感情，輕則失掉工作，重則影響在行業中的口碑。

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公、私要分明

對男性而言：在辦公室裏製造桃色新聞對男性、尤其是身居要職的男性是很不明智的。一方面，這會嚴重影響自己在單位下屬心中的形象，讓人覺得你在利用職權去佔下屬的便宜。至於上級領導亦不高興見到自己的下屬破壞單位的風氣，很有可能不再委以重任。

如果有一個平日你不太熟悉的女同事，主動想和你約會，你要慎重考慮。女人的感情比較慢熱，如果對你欣賞，何以她平日一點表示也沒有？所以如此突然的邀約，最大的可能性是醉翁之意不在酒。

對女性而言：一名事業心重的男主管，接觸女祕書的時間往往會比跟自己的妻子相處的時間都長。日久生情不是不可能的事，如果上司是單身，那就讓緣份做主。但假如他已有家室，卻又趁着工作的機會勾搭女祕書，想享齊人之福，那身爲他的下屬，一定要對此堅決地說不。

工作中一旦參雜了私人感情，就會令雙方的'上司下屬關係變質，辦起事來不那麼順暢。未嫁的女性甚至可能因一時意亂情迷而誤了自己終身，相當不值得。

男、女應有別

現代職場女性在職位上已經能與男士們看齊，但並不意味着事事都要和男性一樣。一般男女問題，總是從小事開始，所以"防微杜漸"十分重要。

在職場裏，常能見到這樣的現象，男同事喜歡在下班後相約去娛樂，等交通不那麼擁擠時纔回家，作爲女同事的你被邀請同行，該怎麼辦?

奉勸你不要下班後單獨和男人喝酒，除非對這個同事非常瞭解，並確知此人會尊重你倆之間的關係。

就算是和非常熟悉的男同事同行，想在聚會聊天時打聽一下單位動向，交換工作的心得，也請注意兩件事：最好是一羣人一起去，不要猛喝酒。

喝不喝酒純粹是個人愛好，不要有不好意思的心理，不喝酒，你還可以叫汽水或雞尾酒。何況，無論男女，不一定是能喝酒才能得到認同。要男人尊重你、接受你，請拿出你的工作能力和專業態度來，而非顯示你比他們的酒量更好。在喝酒的場合，對職場女性來說可能是個危險的地方，因爲酒酣耳熱之際，容易喪失理性，甚至在言語間引起衝突或行爲不檢，把平日形象破壞無遺。