辦公室贏取人心的小招數，關於職場的人緣對於我們來說是非常重要的，所以對於職場上的贏取人心是非常關鍵的主要人緣，那麼對於辦公室人緣需要怎麼贏取，辦公室贏取人心的小招數，下面是相關介紹一起了解一下吧。
辦公室贏取人心的小招數1
1、合作和分享：多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得衆人接納和支持，方能順利推展工作大計。
2、微笑：無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理，無時無刻向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你爲大師姐，年長的把你當女兒看待，如此親和的人事關係必有利事業的發展。
3、善解人意：同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不爲？你對人好人對你好，在公司纔不會陷於孤立無援之境。
4、不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的關係，儘量不要被人卷標爲你是屬於哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網絡，對你沒好處。儘可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或鬥爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。
5、有原則而不固執：應以真誠待人，虛僞的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候採納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
6、勿阿諛奉承：只懂奉迎上司的勢利眼一定犯衆憎。完全沒把同事放在眼裏，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。
7、勿太嚴厲：也許你態度嚴厲的目的只爲把工作做好，然而看在別人眼裏，卻是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的唯一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心？
辦公室贏取人心的小招數2
你或許以爲高中畢業就告別了拉幫結派和成羣結隊的生活。
你或許錯了。最新一期《應用心理學》（Journal of Applied Psychology)刊登的一項研究結果顯示，良好人緣帶來的好處會一直延續到成年人的職場生涯。
你的辦公室是不是和美劇《辦公室》的情景一樣呢？
就像兒童在操場玩耍一樣，同事之間不僅會就誰受歡迎達成一致，還會給那些少數幸運兒更多友善對待。研究顯示，這些幸運兒會得到更多的幫助和善待，還會遭受較少的粗魯對待和信息隱瞞。在這項研究中，密歇根大學（Michigan State University)的斯科特（Brent Scott)和佛羅里達大學（University of Florida)的`賈奇（Timothy Judge)對醫院、餐館、銷售和行政職位上的255名員工以及同事進行了調查。
研究人員表示，無論在組織中的地位如何，人緣好的員工總是會得到同事們更多的幫助。兩位研究者暗示，這些員工還會比魅力較弱的員工獲得不公平的優勢，這可能會阻礙唯纔是舉。研究人員寫道，如果以受歡迎程度爲評判標準，組織可能就會推崇一種類似學校文化的俱樂部氣氛，而非任人唯賢。
我很慶幸自己大多數時間都工作在唯纔是舉的環境，但這不是普遍現象。如果要找個虛構的例子，可以想想電視喜劇《辦公室》（The Office)裏的情況：思維正常的人誰會提拔冷漠苦幹的安吉拉·馬丁（Angela Martin)而不是和善親切的吉姆·哈本特（Jim Halpert)？這位廣受歡迎的紙品推銷員以自身經歷驗證了上述研究結果：儘管對工作漠不關心，但哈本特卻以聰明的“爲人處事”在Dunder Mifflin公司迅速竄升。
實際上，這些研究人員所謂的人際關係，職場教練可能會稱之爲“辦公室政治”──讓人站到你這邊的技巧。這在很多工作場所顯然非常重要。一項調查發現，應對辦公室政治排在“替他人收拾爛攤子”之後，成爲職場第二大分散工作精力的煩心事。
