求職面試技巧和注意事項，有哪些呢？很多新人小白初入職場，面試的時候大多時候會各種碰壁，不是非常順利。所以學會求職面試技巧和注意事項，面試的時候成功的機率纔會更大，職場達人非你莫屬！
求職面試技巧和注意事項1
一、面試技巧和注意事項
1、面試着裝
建議着裝最好與用人單位的行業形象儘量保持一致或相似，以給對方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成爲他們的一份子。
如果這方面有困難的話，也可以按以下建議着裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個良好的印象。
（1）、男士可以穿西裝，以毛料的深藍色西裝爲宜，全身顏色最好不要超過三種，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領帶。面試前應理髮、修指甲、刮鬍子、去鼻毛，務必處理好這些細節
（2）、女士可以穿正規套裝、套裙，也應遵守三色原則。套裙最好不要高過膝蓋三釐米，切忌有太多的飾物。做到大方、得體。髮型梳理整齊、不能染鮮豔的顏色。化淡妝，不留長指甲，最好塗自然色的指甲油。
2、自我介紹
多數情況下，自我介紹是面試過程中的必經環節，一次好的自我介紹能大大增加你的入職成功率。自我介紹一般把控在1~2分鐘之內最佳，說清楚3點即可：
（1）、簡單基本信息介紹 。
（2）、說出你適合這個崗位的理由 。
（3）、說出你選擇這個公司的理由說出適合這個崗位的理由，可以從自身掌握的技能和從事過的行業，項目，實習等工作經驗入手。
而對於選擇這個公司的理由，可以簡單概括一下對公司文化發展的理解，並表示自己入職的誠意與期待。
二、擴展資料：
面試時的心理調整：
1、從容不迫，不卑不亢。
機會是留給有準備的人的，預先對面試的企業文化，項目，產品進行了解，針對性製作簡歷與面試話術，面試時纔會做到從容不迫。
2、自我調整，多跟別人交流。
在面試失意的時候，我們切勿自我封閉，否定自己。多與身邊朋友，親人和相關有經驗的人士進行交流，找出問題，解決問題纔是自我調整的關鍵。
求職面試技巧和注意事項2
一、忽略“近因效應”的常見表現
首先，入場問好，彬彬有禮，答完退場，隨隨便便
存在一部分應試者在進入面試考場向面試官問好時，謙遜禮貌，座椅也是輕拿輕放，外在形象毫無瑕疵。但是，在答完最後一道題目退場時，不僅沒有再次向面試官道謝，而且桌面上草稿紙擺放雜亂，座椅也未放回原位。給人的印象前後判若兩人，原本想打高分的面試官看到這種情況想必也會斟酌一番吧。
其次，開篇答題，辭藻華麗，結束收尾，草草了事
有的應試者在每道題的開頭都會花盡心思，想着怎麼引經據典，想着怎麼吸引面試官注意力，從而留下博學多才的第一印象。但現實是，開篇確實很華麗，可結尾要麼磕磕巴巴，要麼戛然而止。這又讓面試官怎麼完全折服於你的才華呢？
最後，場內穩重大方，場外原形畢露
公務員面試考場一般都是嚴肅高壓的，在這樣的場合，應試者都會剋制以往生活中的隨意和各式各樣的小動作，表現出規規矩矩，踏實穩重的狀態。但是存在一部分應試者在答完題踏出面試考場的那一刻就會立即放飛自我，比如大喊一聲來釋放壓力，甚至吹口哨等。小心場內面試官會聽見哦！
二、那麼如何做到“善始善終”呢？
首先，禮貌退場
在答完題目聽到面試官離場指示時，首先將桌面上的紙筆收拾整齊；其次起身將座椅輕輕放回原位，並面帶微笑再次向面試官致以謝意；最後離開面試考場輕輕把門帶上。
其次，完美收尾
面試答題一定要注意結構的完整性，在最後收尾時一方面可以回扣主題，另一方面可以用概括性的語言總結前面的內容。最後給考官一個清晰明瞭的闡述。
最後，表裏如一
在踏入面試考點的那一刻就要始終以準公務員的行爲準則來要求自己，不管是在候考室、考場、候分室還是走廊，都要時刻注意自己的言行，做到遵規守紀、踏實穩重、自信從容。
三、面試注意事項
1、帶多幾份求職簡歷或履歷表前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
12、不要害怕承認錯誤，僱主希望知道你犯過什麼錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認過去的錯誤，但要堅持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。
13、和過去業績成就相關的故事，過去的成績是對你未來成績最好的簡述。如果你在一個公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要準備好將你獨有之處和特點推銷出去。
14、面試前要弄清楚你潛在僱主的`一切，儘量爲其需要度身定做你的答案，關於公司的、客戶的，以及你將來可能擔任的工作，用對方的用詞風格說話。
15、面試前先自己預演一下，掌握情景面試技巧。嘗試你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心裏有底。
16、知道怎麼回答棘手的問題，大部分的主要問題事前都可以預料到。但是，總會有些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現。應付這類問題的最好情況就是有備而戰，冷靜地整理好思路並儘量從容回答。
17、將你的長處轉換成有關工作業績和效益以及僱主需要的用語。如果你對自己和工作有關的長處深信不疑的話，重點強調你能夠給對方帶來的好處，在任何可能的情況下，舉出關於對方需要的例子。
18、說明你的專長和興趣。對僱主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業務，面試之前要知道你最喜歡的工作是什麼，它會給僱主帶來什麼利益。
19、清楚自己的交際用語，對大部分的僱主而言，交際的語言技巧十分有價值，是受過良好教養和有競爭力的標誌。清楚你自己是如何交際的，並且配合其他人一起聯繫你從最好方向努力去展現自己。
20、不要準時到達——要提早到！ 不管你的主考人對多麼諒解你在路碰到的意外況，要克服負面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力準時，包括預先給可能發生的意外留下時間。
21、把你碰到的每一個人對看成是面試中的重要人物，一定要對每一個你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務是什麼，每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。
22、用完整的句子和實質性的內容回答問題。緊記你的主考人都想判斷出你能爲公司帶來什麼實質性的東西，不要只用“是的”“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什麼聯繫，讓他們知道你是什麼人。
23、用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公衆人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。在面試臨近時練習一下如何放鬆自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放鬆越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。
