公務員面試該如何面對？職場上有很多看不見的規則，無論何時都要學會尊重他人，知道這些規則能夠幫助你改善職場關係，學會放下自己的職場壓力也是很重要的，小編這就帶你瞭解公務員面試該如何面對？
公務員面試該如何面對1
廣大考生在面試時候緊張是正常的表現，適當的緊張有時候更有利於水平的發揮，所以從某種意義上來講，緊張也不是一件壞事。別說是才畢業不久的大學生，就算是全國領導幹部公開選拔時候的面試，每位考生雖然閱歷豐富，但也難免會出現緊張的情緒，我們從以下幾個方面做好準備，我想成功的大門是始終面向有準備的人的，順利通過面試，實現人生理想目標，也是順其自然的。
一、系統脫敏法
“系統脫敏法”就是通過一系列步驟，按照刺激強度由弱到強，由小到大逐漸訓練心理的承受力、忍耐力，增強適應力，從而達到最後對真實體驗不產生“過敏”反應，保持身心的正常或接近正常狀態。簡單來說就是參加面試的考生，閉上眼鏡，放鬆心態，想象自己去面試的情景，面試抽籤、侯考、與考官面對面地答題、遇到的緊急問題等，通過一遍一遍想象面試、考試時的情景，達到系統脫敏目的。經過多次反覆訓練後，你的神經就不會那麼敏感。
二、矯枉過正法
矯枉過正是指把彎的東西扳正，又歪到了另一邊。比喻糾正錯誤超過了應有的限度，糾正枉曲的東西反而超過了它合適的位置。這也是李委明老師倡導的方法，例如我們考生在面試答題的時候，聲音往往比較小，利用矯枉過正法，可以讓考生練習大聲說話，故意沒事找事，說話故意提高分貝等，我帶班上課的`時候，也經常用這樣一種方法，針對個別考生心理素質不高，聲音小的考生，我會讓他們去十字路口、菜市場、公交站臺上去讀筆記，讀十七大報告等，這樣練習他們的自信。事實證明，在面試答題的時候，答題時候聲音的效果就會明顯。
三、系統訓練法
面試前的準備很重要，尤其是各種題型答題思路的準備，自信心的準備。廣大考生要充分地熟悉公務員面試的基本要求、各種題型答題基本技巧，面試的流程，基本禮儀等問題，做到心中有數，系統地練習各種題型的答題思路，“知己知彼，百戰不殆”，有針對性地多練習，多總結，正確地評價自己，做到充分的自信，積極應對面試。
四、心理暗示法
積極的自我暗示對考生也是有意的：每天晚上睡覺前和早上起牀後，對自己說幾遍“我接納自己，我相信自己！”“勝利是屬於我的，我一定能考上。”這種積極的自我心理暗示會使人充滿信心，增強克服困難的勇氣。和考官建立一種“親和效應”，把考官當做自己人，在某種程度上，也能緩解心理壓力過大問題。
總之，在面試前，突破心理問題尤爲重要，記住，你緊張，你的對手也緊張，關鍵是誰在緊張的狀態下發揮的更好，這纔是問題的關鍵。所以面試前的一系列心理問題的有效解決，纔是我們應對面試的法寶。
公務員面試該如何面對2
基本面試題
1、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題?你準備怎麼辦?
答案：
（1）成績比較突出，得到領導的肯定時間好事情，以後更加努力
（2）檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，
（3）加強同事間的交往。共同的興趣愛好。
（4）工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心
（5）不在領導前撥弄是非
（6）樂於助人
（7）不和領導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。
2、假如你此次未被錄取怎麼辦?
答案：說實話，我是帶着被錄取的願望走進考場的，聽到評委老師說我未被錄取，我心裏咯噔一下，一股酸楚就涌了出來。不過我想，既然未被錄取，那就說明我身上還存在一些缺點和不足，與一名公職人員的要求還有差距。我認真反思了一下，可能主要表現在知識儲備不夠，能力不足，素質不強這三個方面上。
針對知識儲備不夠的問題，今後我會加強學習，加強思考，不僅增加知識數量，更優化知識結構;對於能力不足和素質不強這兩個問題，我想還是由於實踐經驗不足的緣故，我會虛心向領導、同事、羣衆多學習，多請教，不斷加強實踐鍛鍊。能力都是鍛煉出來的，相信假以時日，我的工作能力和素質會逐漸增強。
二十多年的人生經歷告訴我，一個人能不能做成一件事，關鍵取決於他想不想做，愛不愛做;一個知道自己目標，知道達到這個目標的方式，並能爲這個目標堅持不懈、努力奮鬥的人，他將是不可戰勝的，我渴望在公務員崗位上成爲這樣一個不可戰勝的人。
3、外地有人過來參觀、學習，你如何組織會議?
（1）準備相關資料
（2）瞭解來人的一般情況，如人數，級別安排食宿，參觀內容，做好迎接的一切準備
（3）選擇並佈置會場，佈置好主席臺，寫好嘉賓的牌子，橫幅，鮮花水杯等，現場設置路標
（4）確定發言人，記錄員，攝影師等，必要時通知電視臺
（5）開始會議。
（6）聽取來訪者的其他意見，做好善後工作。
