面試陷阱考驗準公務員應變能力，職場的道路從來不是一帆風順的，職場上的暗示要學着聽懂，提升自己的能力纔是頭等大事，仔細閱讀法律條文才能避免被坑，學會面試陷阱考驗準公務員應變能力，職場達人非你莫屬！
面試陷阱考驗準公務員應變能力1
面試紀律異常嚴格
小趙回憶，面試那天考場紀律異常嚴格，所有參加面試的考生被集中在一起，關閉手機，上廁所都有人跟隨。然後考生按照順序，由專人依次帶入考場。面試結束後，考生要立即離開考場，未參加面試的考生根本無法知道評委要問的問題。考場內有２７名評委，在面試之前，現場抽籤分成３個組，每組固定有一名紀檢單位的工作人員，進行監督、核分工作。每名考生的面試時間是２０分鐘，其間不允許說出自己的姓名、畢業學校、報考的崗位，面試結束現場打分。
面試當中有陷阱
小趙開始面試後，先按要求進行了簡單的自我介紹，然後評委爲小趙設置工作中可能遇到的問題，要小趙提出解決辦法，接着小趙被問到了一道連詞造句的語文題。連續幾個乾淨利落的回答讓小趙本來很緊張的心情鬆弛了下來，結果沒想到面試快結束的時候，一位評委突然提出，“這位考生，我們看了你的材料，覺得你並不適合擔任這個崗位，你對此有什麼看法？”小趙當時就蒙了，腦子裏的想法一下子亂了套。
不過小趙很快就冷靜下來，心想：剛纔進行自我介紹的時候，我沒說出自己的姓名、畢業學校、報考的崗位，評委和考生也不認識。評委怎麼會看過自己的材料，還能知道自己想報考的崗位？這一定是一個面試陷阱！小趙想起他的一位朋友參加湖南電視臺面試的經歷。
湖南電視臺面試時，沒有爲考生安排座位，其他考生都站着參加了面試，惟獨小趙的朋友大膽地從外面搬了一張凳子，坐着參加了面試。就因爲這樣一個動作小趙的朋友被錄取了。其實這是湖南電視臺爲所有考生設置的一道考查應變能力和自信心的題目，只有小趙的朋友答上了這道題。
想到這裏，小趙不卑不亢地回答：“第一，我的學歷與表現並沒有任何問題，如果我的情況真不適合這個崗位，當初報考的時候就應該提出。在我已經通過筆試、參加面試的時候才提出來，說明你們前段時間的工作出現了漏洞。第二，以我的學歷和能力非常適合這個崗位，我也很喜歡這個崗位，我一定能很好地勝任這個崗位。”充滿自信的回答，一下子就打動了評委，小趙也如願地通過了面試。
小趙說，面試的時候，大家機會均等。考生一定要冷靜、對自己充滿自信，合理掌握面試時間，只要做到語言連貫、思路清晰、回答乾淨利落就能獲得評委的好印象。
面試陷阱考驗準公務員應變能力2
情景一：你是“搗蛋分子”嗎？
主考官：這是一份充滿創意的工作，需要逆向思維能力。請問從小到大，你做過最搗蛋、最讓父母頭痛的事是什麼？
回答一：我一直是好學生、乖小孩，沒做過壞事，也沒想過去做壞事。（錯誤，太乖的孩子通常沒什麼創意)
回答二：我常胡思亂想，和朋友堆一整天積木也不累。上學時，我也曾參加過火箭社、演講社，但不曾做過什麼破壞性的事，也不認爲做壞事才能體現創意。（正確)
回答三：我是個好動兒，喜歡發明東西，常把家裏的瓶瓶罐罐拿來實驗，或把空木箱子改裝成唱機和音箱。好在得過幾次科學實驗獎，纔沒有被父母處罰。（正確)
解析
考官已強調這是一份需要創意的工作，所以回答自己喜歡胡思亂想、參加社團、玩積木、研究實驗、得到科學獎等，都可以加分。相對來說，太乖巧老實的孩子，就顯得不知變通，不合考官的心意。
情景二：你有無潛力可挖？
主考官：我覺得你太乖、太聽話了，恐怕不合適這個職位。要知道，我們經常會遇到一些很難纏的.客戶。
回答一：再難纏的客戶也要講道理，我覺得這跟個性無關。再說，乖巧聽話也是優點吧。（不理想。這不是主考官要的答案，也不宜否定主考官判斷。)
回答二：我顯得內向是因爲我善於傾聽，願意把發言機會多留給別人，但並不表示我不善言詞，需要時我也能侃侃而談。（不錯，能讓考官覺得你潛力無窮。)
解析
如果能讓主考官意識到，儘管他在刁難你、試探你，但你不以爲意，也不會被動地捱打，因爲你有涵養和信心，是一個強者。
情景三：你忠誠度夠高嗎？
主考官：你的學歷很高，爲什麼願意屈就這個工作呢？
回答一：目前我沒有更好的工作機會，而貴公司在業界聲譽不錯，學習機會也多。（錯誤，任何公司都不想成爲“新兵訓練所”。)
回答二：我很喜歡這份工作，不在乎是否屈就。至於我的三張學歷證書，你挑一個合適的，其餘的就請忘了它吧。（正確，自信又有創意。)
解析
面試 官擔心求職者只是拿公司當跳板，所以求職者要表達十足的誠意，答案還要創意十足，才能讓主考官耳目一新。
情景四：你適應力強嗎？
主考官：你今天爲什麼不穿西裝？
回答一：我平常就不穿西裝，所以今天也不穿。（錯誤，抗拒穿西裝，容易給人任性、長不大的印象。)
回答二：我昨天本想買一套西裝，但路上發現兩套很好的書，於是花掉了準備買西裝的錢。（不理想，即使要找理由，也不能給人耍嘴皮子的感覺。)
回答三：我從未穿過西裝，但如果這個工作需要穿，我會考慮置辦一套。（可以，至少表現出自己的可塑性。)
解析
其實，穿不穿西裝不是重點，主考官主要想知道你對公司規則的反應。完全順從固然不好，叛逆性十足也不理想，最好的態度應是保持彈性，以大局爲重。
情景五：你興趣廣泛嗎？
主考官：你對最近流行的事物好像知道得不多？
回答一：我只知道流行的歌手和演員。（不理想。知道的範圍太窄。)
回答二：流行音樂、戲劇、電影、文藝活動、消費新知，我都很喜歡，不知道你想問哪方面的流行事物？（厲害，主動出擊，暗示對方自己興趣廣泛。)
解析
注重創意和流行的公司，大多希望員工能隨着社會脈動前進，時尚感強。有意讓面試官知道自己興趣廣泛，是最高明的招術。
