選調生和公務員的區別考試內容，選調生是公考的一種，只有品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生或者基層服務人員纔可以參加選調生考試，所以選調生的競爭往往沒有那麼激烈。下面帶大家看看選調生和公務員的區別考試內容。
選調生和公務員的區別考試內容1
考試內容一樣，但難度根據不同地區會有不同調整。
根據《中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員公告》及具有代表意義的《河北省2019年面向普通高校應屆畢業生和服務基層項目人員選拔選調生工作公告》規定：
一、國家公務員考試——公共科目筆試內容
（一）行政職業能力測試內容
行政職業能力測驗主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關係、判斷推理和資料分析等部分。
（二）申論測試內容
申論試卷，注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級以上(含副省級)機 構的職位、市(地)級及以下機構的職位的不同要求，設置兩套試卷：
1、省級以上(含副省級)機構的職位
申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
2、市(地)級及以下機構的職位：
申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執行能力、解決問題能力和文字表達能力。
二、選調生考試——筆試內容
選調生筆試考試內容，各省大同小異。筆試包括《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。筆試總成績爲以上兩科考試成績之和，滿分爲200分。考試範圍參考《中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》。
2019年，諸如內蒙、重慶等省，其選調生考試內容及考試範圍均參照《中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》執行，而其他省份選調生考試內容及考試範圍，目前也均偏向於公務員考試大綱。
其《行政職業能力測驗》、《申論》所測查的主要考點和考查範圍基本相同，而略有不同的`就是：其試卷總分、主客觀題型題量及分值分配會略有不同。就近幾年來看，大部分省市選調生筆試試題難度，相對公務員考試稍微會偏難一點，而偏遠地區的試題難度相對而言會略低一些。
選調生和公務員的區別考試內容2
選調生也屬於公務員系統，但與普通公務員還是有一定區別的。
(一)報名條件不同
選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部，本科生大部分省份要求是應屆畢業生、中共黨員、學生幹部，三者缺一不可;研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業生。
(二)培養目標不同
選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選;公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。
(三)選拔程序不同
選調生的選拔採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考覈相結合的辦法;而公務員錄用考試採取筆試和麪試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。選調生的面試由各市委組織部組織，公務員面試由當地人事局負責。
(四)培養管理的措施不同
選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少於3個月;而公務員主要採取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。
(五)管理使用有所差別
選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的幹部身份。公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動範圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理範圍內調動。
(六)發展前景有所差別
選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部;而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。我國幹部隊伍中，許多年輕有爲領導幹部和相當一部分高級黨政幹部都是選調生出身，所以，組織部門一直把選調生工作視爲優秀年輕幹部的“源頭工程”。
選調生和公務員的區別考試內容3
目前，各個地區的選調生項目一般都由當地黨委的組織部門負責。因此，關心“選調生”項目的同學，可以到相關組織部門網站上查詢具體政策，也可關注學校的就業信息網站。
選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省範圍調動。
可以理解爲選調生是先人後崗，公務員是先崗後人。
選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成爲公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部幹部編制範圍，再視工作調動而定。
所謂選調生參加公務員考試主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會纔會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關係，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!
總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科，我身邊最快的一個碩士研究生畢業不到四年就提到副處了。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學，其次必須是省內高校或籍外省，以前還要求要是黨員，2012放寬到共青團員了。相對來說公務員就鬆多了，達到條件既可!
選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同，選調生”與公務員隨着國家對公務員隊伍實行“逢進必考”的原則，報考“選調生”和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現“學而優則仕”理想的唯一途徑。
