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和小人相處的方法

來源:時尚達人圈    閱讀: 1.45W 次
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和小人相處的方法,我們在工作中與小人工作時,經常讓自己處於被動的局面,這種局面跟自己的交流方式有關係,學會如何應對小人的方法,纔可以讓自己更加從容淡定,下面小編就爲大家分享與和小人相處的方法,來想要了解的朋友們趕緊與小編來看看吧!

和小人相處的方法1

和小人相處的方法

一、不在小人面前表現自己軟弱的一面

大家在工作中與小人相處時,千萬不能將自己軟弱的一面展示給對方,一旦被小人發現自己的弱點後,肯定免不了被欺負;大家與小人打交道時,一定要明白有堅決的態度,不要在小人面前顯得唯唯諾諾,這樣才能避免小人會進一步得寸進尺,這樣小人就會認爲你是一個不好欺負的對象了;因此,大家在工作中與小人相處時,千萬不要將自己軟弱的一面展現給對方。

二、與小人發生不愉快時鬥爭到底

在工作中,不管和小人發生什麼不愉快的事情,都不能對小人心軟,只有自己做的正確,就不要害怕小人,只有堅決的和小人死磕到底,只有這一種方法小人才會徹底敗給你,你的成功會讓小人不敢在欺負你,畢竟小人們都是害怕見光的事情,那些小人自己的顧忌也害怕公開來;因此,大家與小人發生不愉快時,一定要和對方堅持鬥爭到底。

三、和小人打交道要明白和氣生財的原則

相信大家在工作中,和小人相處的目的還是以和氣生財爲主,大家始終都不要忘記這個原則,和小人搞好關係要比與小人發生矛盾重要的多;大家在與小人相處時,一定要時刻記得自己的目的,就算是和小人發生衝突,儘量也要去和對方進行緩解,這樣才能避免事情越搞越砸,一旦選擇和小人選擇鬥爭到底,肯定會有輸贏,只會讓大家做事情更加被動;因此,大家與小人相處,要明白和氣生財的原則。

四、工作上儘量不要和小人共事

在公司裏,同事之間的合作做解決問題的基礎,無論你喜歡喜歡和小人一起做事,你都是沒有可以選擇的,自己只能選擇在工作上光明磊落,儘可能與那些正能量的'同事站在一起,自己也能逐漸變得優秀起來,一旦自己和小人共事,自己不僅有可能被欺負,還有可能學到對方的負能量;因此,大家在工作中無法避免與小人一起工作時,儘可以選擇可正能量的同事站在一起,也是對自己非常有利的。

和小人相處的方法2

1、應對領導是小人的方法

作爲小員工,誰都希望有個好領導,甚至比找一個好工作更重要。但如果你遇到的領導是個小人該怎麼辦?首先,你要保持個性獨立,不要過於遷就小人領導,不然會讓他懷疑你的動機不純,處處找你麻煩;還要保持工作上的熱情,不要因爲領導忽冷忽熱而影響了你工作的情緒,不然心胸狹窄的領導就以他的經驗判斷你是個勢利之人。

你還要保持人格上的自尊,如果一味地討好小人領導,他會覺得你是因爲他是上司才這樣,你尊重的是他的位子,而不是他個人,所以對你打壓。跟這樣的領導不要靠太近,其他人會覺得你被同化了,也是一個小人,當你有麻煩時,也沒人出來挺你,你的領導也認爲你是個勢利眼而千方百計地利用你。

2、應對朋友是小人的方法

朋友如果都是君子,他不但能和你同甘共苦、榮辱與共,他還會雪中送炭;朋友如果都是一些小人,他會吹捧逢迎、勢利僞裝,當你有了苦難的時候,他甚至會對你落井下石。

人最容易在自己最好、最親密的朋友身上吃虧,正如在安全的地方,人的思想總是鬆弛的一樣。因此即使是朋友,也不應該放棄應有的防備。人心隔肚皮,防人之心不可無,哪怕得罪了朋友,有些事情也要留好後路。

3、捧殺小人比棒殺更有效

整治小人並不一定要用卑劣的言辭,言不由衷的讚譽同樣可以將人置於死地。對自高自大的愚頑之輩,捧殺他遠比棒殺他更直接有效。違心地讚譽別人,雖然是小人常用的伎倆,但君子拿來對付小人,也是無可指責的。其實,因爲小人的本性使然,死於捧殺的小人是最多的,他們更容易在讚譽面前飄飄人了。

小人得勢的時候,免不了心存驕傲,自以爲是。如果直接和這些人對抗,勝算是不多的。但是反其道行之,把他們的優點和長處極力吹捧,放言狂讚賞,這些人一得意,就更加肆無忌憚,免不了得罪人,犯下種種不法的罪過,一旦積怨太多,他們的好日子就不長了,自然會有人替你收拾他們。

4、利用小人的慾望

想要識別和掌握一個人就必須瞭解其慾望,有智慧的人善於奴役德行有缺陷的小人。小人是很難被徹底清除掉的,但不妨控制和利用他們,盡力讓他們爲自己效力。小人之所以成爲小人,自然是因爲慾望太多,若能以此誘使他們,同時懾以聲威,就可以驅使他們幹任何事了。

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