面試官的11個套路，大部分大學生畢業之後都會進入職場，在面試時因爲經驗不足難免會被面試官忽悠，爲了防止被面試官套路，我們要多查找一些面試知識。接下來小編帶大家一起詳細瞭解下面試官的11個套路。
面試官的11個套路1
1、請你簡單介紹一下你自己
潛臺詞：這意味着，之前面試官根本沒有看過你的簡歷。
解析：能夠進面試的簡歷，肯定每一份都已“過篩”。因此，“根本沒看過你的簡歷”顯然不可能。面試官之所以這麼問，是想直觀地瞭解你的表達能力。自我介紹是否流暢、完整，表達時是否緊張，都是面試官通過這個問題想要考查的內容。所以，面試之前準備一份精煉的自我介紹，尤爲重要。
2、爲什麼想來我們公司
潛臺詞：你是唯一一個到這家公司面試的人。
解析：問題的側重點並不在面試人員的數量上，而是暗含着HR對應聘者的希望：求職者的應聘不應盲目，需要充分考慮自己的職業規劃和發展方向。
3、請具體描述並解決××問題
潛臺詞：很可能是他自己解決不了這個問題，想通過面試把它解決了。
解析：這一句“套路”的戲謔成分大了些，相比前三句，更像網絡段子了。面試官描述的具體問題，很多都沒有標準答案。他是在借問題測試你的思維靈活程度，比如說，能否在短時間裏思考出更多的解決方法等。
4、能夠接受加班嗎
潛臺詞：能接受加班沒有加班費嗎?
解析：正規企業纔不會這樣直白呢!遵紀守法，按照規定給加班費是現在絕大多數企業都能遵守的“行規”。華爲創始人任正非曾說過，不是鼓勵員工加班，而是行業和大環境所迫。因此，不要一聽到“加班”兩個字就立刻炸毛。
5、你抗壓嗎
潛臺詞：意味着，你能接受壓力大但薪水低嗎?
解析：“你抗壓嗎”這樣的問法，顯然不會來自資深HR，這樣的提問方式略蠢。但“抗壓”的確是現在的單位在招聘過程中關注的重點之一。尤其是90後和95後走向職場時，HR會分外關心他們的抗壓能力。新生代的員工沒有經歷過太多的壓力，因此獨立面對問題的能力需要提高。面試時，面試官一般會設置具體的情景和事例，通過應聘者的反應來測試他們的抗壓能力。
6、我們公司很有前景
潛臺詞：意味着公司現狀“不怎麼樣”。
解析：留在單位的在職員工，尤其是做到HR這一級別的員工，誰會說自己的單位“沒前途”呢?工作中總會遇到困難，但要學會克服。
7、你最大的優點是什麼
潛臺詞：你的簡歷寫得太糟糕，一點亮點都看不出來。
解析：面試時，這個問題屬於難度程度中上的問題，想要答好其實不容易。面試官想通過你的回答，考查你的自信程度，以及對自己的認識是否全面。如果貿然回答一些較爲泛泛的優點，很可能會被面試官“揪”住其中的一點，繼續追問。因此，回答此類問題時不妨選擇一具體的案例來回答，通過對案例的描述最終提煉，自己的優點是××。這個問題完全可以通過事前準備的方式來從容應對。至於簡歷，現在的求職者簡歷做得都挺不錯，哪有“一點亮點也看不出”這樣糟糕啊!
8、你有什麼愛好
潛臺詞：千萬別回答“高爾夫”等費錢項目，只能是“閱讀”“聽音樂”。
解析：又是一句段子式的調侃。這樣的問題實事求是的回答纔是上策，回答一個違心的愛好，現場穿幫了怎麼辦。萬一遇上一個同樣愛打高爾夫球的面試官，沒準還能和你聊兩句高爾夫球呢。面試時，“業餘愛好”方面的提問多半會出現在面試時間充裕時。
9、你結婚了嗎
潛臺詞：這意味着，面試官想借機八卦一下。
解析：面試官沒這麼八卦。結婚成家與否，很多時候會根據崗位需求來提問。如部分“艱苦崗”，需要長期出差等，就不適合即將有成家準備或是生育準備的新員工。
10、你對未來有什麼規劃
潛臺詞：想看看現在的年輕人有多能吹牛。
解析：未來規劃需要清晰，這個問題迴歸到本質依然是求職者的個人定位問題。你的'未來規劃是否是空想，是否會更清楚地意識到風險的存在，這些都是面試官想要了解的。
11、三天後給你答覆
潛臺詞：三天內找不到更合適的人選才會聯繫你。
解析：大型的招聘一般都不會當場給答覆。面試官會綜合判斷各類面試者的情況，然後纔會發放最終的OFFER。
面試官的11個套路2
面試官的這些套路你知道嗎
其一，對你比較滿意，想讓你儘快入職。
被問答這個問題時，你大概已經可以確定面試官對你比較滿意！如果他對你不太滿意的話，根本就不會問你這個問題。如果你真的想來這家公司上班，被問答這個問題時，可以給出一個明確的答案，比如：如果貴公司肯錄用我，我這兩天就可以來上班。這樣回答也給面試官留下一個工作積極、態度端正的印象。
其二，試探你是否有明確的入職意向
也許他面試到的人也有和你能力相當的，這時候就需要在其中篩選中最適合的人才。此時你表明一個你能儘快入職的求職意向，就會給你加分。面試官也許就會首先考慮到你。
其三，提前在公司做好安排
面試官面試的時候需要了解到每一位應聘者的入職時間，這樣面試官才知道怎麼去安排這些應聘者。如何你入職時間太晚，雖然你符合公司的要求，但也不會考慮你。所以，回答這個問題時，一點要坦誠、明確的告訴面試官你什麼時候能入職。你可以說：“我在xx日之後纔可以入職，如果貴公司覺得可以接受，那麼我很樂意我貴公司服務。”這樣的答案是比較明確的，對面試官不含糊其實也是一種負責任的態度。
面試官常用的套路！
套路一：“我們公司需要複合型人才”
潛臺詞：我們公司沒錢，你可能拿一份工資，要幹幾個人的工作！
套路二：我們公司很人性化，實行彈性工作制。
潛臺詞：工作時間不確定，必須隨叫隨到。
套路三：這個職位有很廣闊的發展前景，能讓你得到全面的發展。
潛臺詞：這個崗位你要做很多事，如果能堅持下去，就能得到成長，升職加薪不是問題。
套路四：崗位要求具有獨立完成任務的能力。
潛臺詞：很多工作需要你自己摸索着做，不要總是麻煩上級領導或同事。
