謙虛的人到頭來並沒有什麼提升這是爲什麼？人們常常說的一句話是謙虛使人進步，但現實生活中謙虛非但沒有使人進步反倒使人退步，這是什麼原因呢？下面爲大家分享謙虛的人到頭來並沒有什麼提升這是爲什麼。
謙虛的人到頭來並沒有什麼提升這是爲什麼1
1、動機缺失
其實每個人工作都想進步，但進步動機的強烈程度不同，謙虛的人如果把握不好尺度，往往容易低估自己實力，缺少張揚上進的挺勁，樂於安分守己，降低了自身上進的期望值，面對機遇失去積極爭取的動力。
2、消極坐等
只管低頭拉車，不管擡頭看路，以爲自己的所作所爲，領導和同事自會看在眼裏，記在心上，等待機會來了，大家是不會忘記自己的，盲目相信機會能自己找上門來，守株待兔的結果，只能是名落孫山。
3、疏於表現
勤懇實幹有餘，巧幹會幹不足，以爲腳踏實地，就可以忽略對工作形式的講究，按部就班有餘，只做成熟低頭的麥穗，不事孔雀開屏的張揚。
4、思想單純
在職場上秉持工作第一，以爲堅守本業，即可萬事大吉，而對周圍外界視而少見，疏忽人際關係，各種信息短缺，不識別廬山真正的面目，只因爲自己沒有站在山外看山，一葉障目不見泰山，缺少全一些遠一些的視野。
5、缺少勇氣
一味講究謙讓，沒有想到職場競爭的殘酷，謙虛善意禮讓，換來的不是別人的理解尊重，很可能是別人的鑽營利用，兩軍相遇勇者勝，軟弱無力，機會就很容易失去。
謙虛的人到頭來並沒有什麼提升這是爲什麼2
“謙虛使人進步”這句話在中國很流行，大概是說過“虛心使人進步、驕傲使人落後”這句話的人厲害，就無數次被各種引用並朗朗上口，包括過去的中小學牆上，還經常張貼這句話。而在現實裏，你真踐行謙虛甚至變成了謙謙君子了，基本就走上了“謙虛使人退步”道路了。
深入剖析，“謙虛使人進步”並不邏輯自洽。謙虛不一定導致使人進步，驕傲未必一定導致使人落後。名副其實的驕傲，本應該大力提倡，它衍生正當個體權益和昇華個體人格魅力，但卻一再被歷史文化和專制強權所扼殺。不該謙虛的假裝謙虛、應該驕傲的沒辦法驕傲，而假裝謙虛使人進步了，必然會“僞人”遍是，其最終結果，一定會催化整個社會走向落後。
不少國人，平常裏唯唯諾諾的`，好像謙虛的樣子，實際在內裏，程度不同潛伏着盲目自大的另類狂妄基因，根本理解不了謙虛的應有真諦，“謙虛使人進步”，基本是說給別人聽的，或者裝出樣子讓人看的，不謙虛是真的，謙虛是真的做戲，謙虛不謙虛，是要與利益掛鉤的，選擇什麼時候謙虛什麼時候不謙虛，往往根據地位改變或現實需要來決定。
一些人一旦當了個官員，內心就生出一種高高在上優越感，對民衆傲慢成爲常規動作，在比自己級別低官員面前，在說了算的圈子裏，基本從來不謙虛，不僅不謙虛，連驕傲的邊際都突破了，只剩下了蠻橫，還被環境慫恿出啥都懂的話語惡習，即便面對專業性很強問題，也耐不住做各種指示，不懂裝懂，胡吹亂侃，反正沒人敢糾正他。而在比自己級別高官員面前一定謙虛，時常還匹配一些對應謙虛技巧，故意表達在領導教誨下恍然大悟和感恩戴德，同時，爲麻痹同僚儘量減少上升阻力，同樣會表現出對應的次生謙虛，即便是內心裏對這些人多麼的不佩服。
一些商人做的小的時候，常年見誰都點頭哈腰似的，很多國人就把這誤解爲謙虛。而商人一旦陰差陽錯做大了，往往就開始覺得自己牛逼厲害的不要不要的，歐美那些大企業家馬上就不放在眼裏了。其中有些雖然外表包裝的比較深，表情謙虛，但他們對權力表現出的謙卑，與謙虛完全是兩碼事。另則是，我們的99%的商人必須表現出不謙虛，有一要說十甚至說百，你要真的謙虛的有一說一不忽悠，基本就套不住合作對象和消費者了。我們的商業層次其實很低，主要利益必須靠不同程度詐騙來實現。詐騙使人進步還是“謙虛使人進步”，做商人的自然算的很清楚。
學術界真正謙謙君子已經十分稀缺，不說多年沒有大師了，一些上位的所謂大咖，完全精緻利己主義和喪失知識分子的節操，把官場和商場經驗活學活用，在權力和金錢面前很謙虛，在真理和正義面前很傲慢。不學無術反而屢屢上位，浮誇造假反而持續得逞，不擇手段加上的若干職稱和名頭，恰恰說明對應的嚴重缺斤短兩。另外的現實是，你真謙虛的讓賢了，沒人會爲你主持公道，即便爲了生存，主動或者被動的必須鬥爭個你死我活，哪還顧得上什麼謙虛和驕傲。
如果“謙虛使人進步”淪落成謊言和工具，如果“謙虛使人進步”演繹成虛僞和笑話，如果“謙虛使人退步”的結果越來越明顯，“謙虛使人進步”都不能讓它“一分爲二”，應該就此休矣！
